Poste à pourvoir SUPERVISEUR( E) EN SANTE ET NUTRITIN
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur CONCERN WORLWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLWIDE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Sciences de la santé ou équivalent
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi DESCRIPTION DE POSTE
Position : Superviseur (e) Santé et Nutrition
Lieu d’affectation : Koupéla
Durée de contrat : 6 mois (avec possibilité de renouvellement)
Département : Programme
Grade : 6
Principales responsabilités
Le poste du Superviseur Santé Nutrition sera basé à Koupéla, avec de fréquents déplacements au terrain dans les District sanitaire ciblé par le projet (Koupéla et Pouytenga). Concern Worldwide (Concern) en collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de l’hygiène publique avec l’appui financier du Gouvernement Irlandais (Irish Aid) mettra en œuvre un projet Renforcement des systèmes de santé, EHA (Eau Hygiène et Assainissement) et action communautaire pour améliorer la santé et la nutrition des enfants et des mères dans deux districts de la province de Kourittenga (Districts sanitaires de Koupéla et Pouytenga).
Le/la Superviseur/e Nutrition rend compte au/à la Gestionnaire de projet basé/e à Koupéla. Il/elle travaillera étroitement avec les gestionnaires des autres projets, et le Chargé des Finances et logistique. Il/elle travaillera en collaboration avec les autorités administratives et sanitaires du District sanitaire d’affectation.
But de poste :
Le/la Superviseur/e Santé Nutrition doit assurer l’exécution des activités en respect du calendrier établie et stratégies agrées : i) Amélioration des connaissances, les compétences essentielles pour fournir les services de santé et nutrition de qualité. ii) Amélioration du système d'orientation grâce à une analyse des lacunes et à des solutions rapides mises en œuvre avec l'équipe de gestion de la santé du district et les communautés. Iii) Renforcement des comités de gestion de la santé communautaire qui autonomisent les femmes et les personnes extrêmement pauvres. iv) Les agents de santé communautaires et les bénévoles orientent les enfants malades/malnutris et assurent une communication efficace sur le changement de comportement. v) Une sensibilisation accrue à la santé, à la nutrition et à l'hygiène et la réduction des obstacles à l'adoption facilitent un changement de comportement durable.
Responsabilités spécifiques :
Planification
• Présenter et confirmer avec le/la Gestionnaire de projet les plans d’action hebdomadaire et mensuel ;
• Développer avec le Gestionnaire de projet les méthodologies et outils qui seront utilisés au cours des ateliers, des réunions de sensibilisations, des groupes de discussions ainsi que les autres moyens de discussions ou de communication avec les groupes cibles ;
• Organiser la planification participative des activités avec les intervenants et les représentants des groupes cibles et équipe cadre de District sanitaire affecté, dans les zones d’actions respectives.
Mise en œuvre des activités • Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre et gérées conformément aux délais convenus et en employant les stratégies convenues et que les objectifs sont atteints tout comme l’impact prévu.
• Collaborer avec les intervenants (administratifs et autres structures locales) et s’assurer que les activités prévues sont mises en œuvre correctement et en temps voulu.
• S’assurer que toutes les personnes ciblées bénéficient de toutes les activités du programme, en particulier les formations selon le plan d’action et le budget.
• Alerter le superviseur hiérarchique pour toute question relative à la mise en œuvre des activités du projet.
• Accompagner techniquement les Infirmier Chef de Poste de santé, les techniciens de la promotion de la santé sur la réalisation des activités de prise en charge de cas de la malnutrition.
• Superviser et appuyer les activités de dépistage de la malnutrition et ANJE.
• S’assurer les supervisions conjointes des activités de CSPS conjointement avec l’équipe cadre de District sanitaire.
• Participer activement dans l’organisation des formations dans le cadre de projet ou programme,
Suivi évaluation
• Effecteur des visites régulières sur terrain, recueillir et classer régulièrement les données et discuter toutes les questions/problèmes avec le chargé de suivi évaluation et superviseur hiérarchique.
• Participer au rapportage convenu dans le cadre des activités du projet et/ou comme convenu avec le superviseur hiérarchique ;
• Organiser des ateliers d’évaluation avec les intervenants de District sanitaire, de la commune et les groupes cibles ;
• Produire des rapports mensuels dans les délais convenus et transmettre au gérant de projet ;
• Documenter les leçons apprises et élaborer des études de cas en mettant un accent sur les indicateurs dans le cadre des résultats ;
• Donner l’appui technique aux techniciens de promotion de la santé sur la distribution des MNP.
Autres
• Effectuer toutes les tâches raisonnablement assignées et mutuellement convenues avec le responsable hiérarchique ;
• Bien connaitre et respecter le plan de gestion de sécurité existant de Concern au Burkina Faso. • Etre capable de répondre aux urgences en cas de nécessité ;
• Avoir une grande capacité d’analyse des données nutritionnelles et sanitaires.
Compétences et expériences
Formation, qualifications et expérience requises
Essentiel
• Avoir au moins un diplôme universitaire (bac+3) en sciences de la santé ou équivalent ;
• Etre de nationalité Burkinabès ou avoir un permit de travailler au Burkina Faso ;
• Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre et gestion de projet de renforcement de système de santé et la promotion de la santé ;
• Avoir un très bon sens de l’organisation et de la coordination ;
• Avoir des connaissances en gestion de cycle de projet et en gestion budgétaire ;
• Avoir une bonne connaissance du français surtout dans la rédaction des rapports ;
• Une connaissance d’anglais, constitue un atout ;
• Avoir une expérience en matière d’approche participative ;
• Maitriser les outils informatiques : Excel, Word et PowerPoint ;
• Aptitudes à travailler sous pression ;
• Avoir de bonnes capacités de communication et de rédaction et une bonne maitrise de Kirundi.
Souhaitable
• Avoir travaillé avec Concern Worldwide ;
• Bonne capacité de formation des adultes ;
• Bonne capacité à faire le coaching des personnes adultes ;
• Bonne capacité de communication et un esprit d’équipe ;
• Avoir de l’expérience géographique.
Compétences spéciales, aptitudes ou traits de personnalité requis
• Etre communicateur/-trice, maîtrise du réseautage, confiant(e) en soi ;
• Avoir de bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
• Avoir une bonne sensibilité culturelle ;
• Etre flexible et désireux/-se de s'adapter à une situation fluide/changeante ;
• Etre capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome ;
• Avoir la confidentialité, et une grande capacité de gestion de stress dans le milieu de travail.
L’employé(e) sera basé(e) a Koupéla, Région du Centre-Est. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâche avec des déplacements occasionnels à Ouagadougou et dans les zones d’intervention du projet.
Connaissance en informatique Excel, Word et PowerPoint
Condition d'âge NP
NB : Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : SSN-BFA-/CW/11/2022 Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 27/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD six(06) mois renouvelable
Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur
