Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Mines et carrières Niveau : BAC + 2 Entreprise recruteur : BISSA GOLD SA
Poste à pourvoir SUPERVISEUR FIABILITE DE LA MAINTENANCE HME (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bissa, Bouly, sites satellites et Ouagadougou
Structure recruteur BISSA GOLD SA
Structure Bénéficiaire BISSA GOLD SA
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau BTS
Option du diplôme Industiel
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
Intitulé du poste Superviseur Fiabilité de la maintenance HME Nombre de poste(s) vacant(s) 1 (H/F)
Département Maintenance Mobile
Supérieur hiérarchique Surintendant Maintenance Mobile
Lieu de travail Bissa, Bouly, sites satellites et Ouagadougou
Date limite de réception des candidatures 11 juillet 2023
La Société Bissa Gold SA, qui évolue dans l’exploitation aurifère industrielle depuis 2010, est située à Bissa dans la Région du Centre Nord, province du Bam, à 85 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de Bissa est accessible par une voie entièrement bitumée.
Bissa Gold offre un véritable cadre d’épanouissement professionnel alliant un parfait équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses collaborateurs.
Nous vous invitons à travers le poste de Superviseur Fiabilité de la maintenance HME à saisir l’opportunité de développer rapidement votre potentiel et propulser votre carrière.
1. SOMMAIRE
Le Superviseur Fiabilité de la maintenance HME est chargé de coordonner les activités de fiabilité de la flotte minière pour atteindre un niveau de performance acceptable et durable avec le coût le plus bas.
Il crée et développe des méthodes d'analyse pour déterminer la fiabilité des composants, des équipements et des processus. Il analyse les données. Prépare des diagrammes, des graphiques, des dessins, des calculs et des rapports pour définir les problèmes de fiabilité et faire des recommandations d'amélioration. Effectue une analyse des problèmes de fiabilité et enquête pour déterminer l'approche de fiabilité requise pour une situation particulière, en tenant compte des limites de coût pour le temps de disponibilité/d'arrêt de l'équipement, les coûts de réparation/remplacement et le poids, la taille et la disponibilité des matériaux/équipements. Détermine les avantages en termes de coûts des alternatives et élabore des plans d'action conformes aux demandes des clients internes pour des processus/équipements fiables afin d'éviter les défaillances.
2. TACHES ET RESPONSABILITÉS
Planification et ordonnancement
Assurez-vous que votre section fonctionne selon un plan hebdomadaire. Assistez aux réunions de planification hebdomadaires. Assurez-vous que les subordonnés remplissent les documents en temps opportun et de la plus haute qualité et que toutes les informations reviennent aux planificateurs pour mettre à jour la GMAO.
Amélioration continue
Favoriser une culture d'amélioration continue dans les activités de maintenance en encourageant et en fournissant des commentaires sur les processus et un soutien à tous les subordonnés. Les succès doivent être communiquées à travers la section et les joueurs clés ouvertement reconnus. Évaluer en permanence l'outillage et l'équipement pour effectuer le travail de manière sûre et efficace, se procurer des ressources supplémentaires si nécessaire
Supervision
Assurer le leadership et le mentorat pour la formation et le perfectionnement continus des employés de première ligne, la gestion du rendement, la gestion des conflits et la gestion des crises. Veiller à ce que les bonnes personnes occupent le bon poste.
Fiabilité
Rassemble et examine les données de fiabilité de base à partir d'études sur le terrain ou de bases de données et corrèle les données à des fins d'analyse à l'aide de techniques, de principes et de procédures d'ingénierie bien définis. Effectue des calculs d'ingénierie détaillés/de routine impliquant des tests relativement simples sur des détails de système moins compliqués où l'ingéniosité et le jugement de haut niveau ne sont pas nécessaires. Initie des études d'ingénierie élémentaires sur les défaillances d'équipement/de processus et présente les détails de l'analyse à des ingénieurs plus expérimentés pour approbation/commentaires afin d'acquérir une expérience approfondie et d'améliorer le jugement pour passer à des emplois de niveau supérieur. S'assurer que la direction de la section est correctement axée sur la fiabilité de l'équipement KPI de fiabilité Nordgold. Aide les autres dans l'analyse des causes profondes des défaillances afin d'éviter de futures défaillances. Travaille sous la supervision du surintendant et reçoit des conseils sur l'utilisation des procédures standard de l'entreprise à utiliser dans l'analyse de fiabilité spécifique.
Liaison
Participer activement à toutes les activités de la section, aux communications de passation de poste, aux réunions de toolbox et à toute autre activité nécessaire pour promouvoir l'excellence dans les communications. Assurer la liaison avec d'autres sections interfonctionnelles pour parvenir à un accord sur les priorités et permettre l'achèvement des tâches définies en temps opportun et en toute sécurité.
Conseils techniques
Fourniture de conseils techniques pour les équipements existants et les projets de développement. Recherche de pannes et analyse des pannes.
3. QUALIFICATION, APTITUDES ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Minimum BTS industriel et expérience avec de l'équipement minier lourd, y compris des pelles, des camions, des chargeuses et des foreuses ;
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de maintenance ;
Au moins 2 ans dans un rôle de supervision ;
- Expérience dans l'industrie minière ou autre industrie lourd ;
- MS Office, CAT ET/ SIS / VISION LINK ;
- Connaissance de SAP ou d'autres systèmes de gestion de ressources d'entreprise. - Expérience spécifique sur l'équipement mobile CAT ;
- Expérience démontrable avec les systèmes de gestion de la maintenance ;
- Solides compétences en planification, en analyse et en résolution de problèmes ;
- Compétences interpersonnelles, écrites et orales bien développées en anglais et en français ;
- Esprit ouvert, réflexion stratégique et mise en œuvre.
Ce qui précède est le minimum requis pour l’accomplissement du travail avec succès au regard des normes minimales. D'autres tâches non mentionnées ci-dessus pourront être effectués en fonction des exigences opérationnelles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Date limite : 11 juillet 2023
. Candidatures féminines fortement encouragées
Réserve : Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.
En cas de non satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
Notez qu’en aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement à qui que ce soit dans le cadre des avis et processus de recrutements de Bissa Gold SA.
Date limite de depôt des dossiers 11/07/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD
Autres conditions
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