Recrutement de 01 SUPERVISEUR TERRAIN

Poste à pourvoir SUPERVISEUR TERRAIN
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori, Markoye, Gorom-Gorom, Falangoutou et Seyteng
Structure recruteur CARE NIGER/ BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PROJET MARAICHAGE HORS SOL II
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine dLeadership et Empowerment des Femmes et des Filles.
OFFRE D’EMPLOI
CARE Burkina Faso recherche un (1) SUPERVISEUR TERRAIN pour le PROJET MARAICHAGE HORS SOL II pour les zones de Dori, Markoye, Gorom-Gorom, Falangoutou et Seytenga.
1. RESUME GENERAL DE L'EMPLOI :
Le superviseur de terrain du projet Maraîchage hors sol connexe à PROGRES III, a pour responsabilité principale d’assurer le renforcement des capacités des femmes bénéficiaires en technique pilote de maraîchage hors sol. Il contribue aux activités de capitalisation des expériences et la production des évidences au niveau du programme PROGRES et de la mission de CARE Niger.
Les responsabilités principales incluent le renforcement des capacités d’adaptation d’au moins 200 ménages pastoraux vulnérables aux phénomènes climatiques extrêmes dans 10 communautés d’intervention dans 5 communes du Burkina Faso frontalières du Niger.
Les activités du Maraîchage hors Sol s’inscrivent dans 4 grands champs d’actions :
 Renforcement de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages vulnérables de 5 communes du Burkina Faso frontalières du Niger et le Mali ;
 Amélioration de la résilience des ménages pastoraux face au changement climatique ;
 Renforcement des capacités économiques des femmes en milieu pastoral ;
 La structuration des femmes sous forme des groupements MMD.
2. RESPONSABILITE ET TACHES :
• La supervision de toutes les activités initiées par le projet sur l’ensemble de sa zone d’intervention ;
• Un accompagnement des communautés dans le processus d’identification des stratégies résilientes, d’élaboration des plans d’actions communautaires, puis dans la mise en place de système de gestion au niveau des structures communautaires de base ;
• La mise en œuvre efficace de l’approche et des stratégies du projet dans le contexte spécifique des communautés cibles du projet : approche participative, genre et développement, approche CBA, approche basée sur le droit (ABD).
• Participation à la mise en œuvre des activités clés sous la supervision du point focal et du chef de projet PROGRESIII.
• Facilitation des contacts avec les partenaires et les communautés de base.
• Facilitation lors des formations au profit des organisations partenaires et des communautés.
• Contribution à capitaliser les meilleures pratiques du Maraichage hors sol, à les vulgariser au sein du programme et de la Mission,
• Contribution au développement du programme.
• Servir de guide ou de relais du projet dans les communautés d’intervention.
• Organisation des feedbacks réguliers, de toutes les activités réalisées avec le projet.
• Suivi de l’intégration de l’approche CBA et ABD dans les approches et activités initiées par le projet.
• L’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels d’activités.
• La participation aux réunions périodiques du projet.
• Participer activement à la consolidation du rapportage annuel du programme selon le canevas fourni par le bailleur à travers la collecte, l’analyse et la fourniture d’informations de qualité ;
• Contribuer à créer et entretenir au sein du programme, une dynamique positive qui favorise l’esprit et le travail d’équipe autour des valeurs partagées entre CARE et ses partenaires.
• Contribuer au suivi et à l’analyse du changement induit par le travail de renforcement des capacités des bénéficiaires du projet maraîchage hors sol ;
• Contribuer à tenir à jour la base des données et valoriser également les indicateurs quantitatifs dans les analyses et rapportages.
• Collecter et documenter les évidences pour la démonstration de l’impact et des changements induits par le projet et ses partenaires et assurer leurs partages avec l’extérieur ;
• Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres interventions dans les régions et au niveau national ;
• Faciliter la mise en place d’une dynamique de capitalisation et de diffusion des expériences du projet ;
• Assurer l’archivage électronique de tous les produits de capitalisation des expériences du projet
• Assurer la réalisation des enquêtes, évaluation finale et contribuer aux études thématiques au sein du programme ;
• Planifier la réalisation des activités du projet ;
• Contribuer à la production, analyse et documentation des approches et des preuves/évidences de l'impact des interventions du projet
• Participer aux ateliers de réflexions et d’apprentissage pour partager des expériences, valider et développer les approches et expériences pertinentes en matière de pratiques d’adaptation aux changements climatiques
• Accompagner les consultations et études engagées dans le cadre de la mise en œuvre du projet notamment lors des processus d’évaluation et de capitalisation ;
• Contribuer à produire au moins une publication à la fin du projet.
• Contribuer à la formation des bénéficiaires sur l’approche ABC et l’approche MMD et participer activement à la mise à l’échelle ;
• Amener l’équipe à la réflexion active sur l’innovation ;
• Contribuer à la conception et suivi des projets innovants à l’image du projet de maraîchage hors sol ;
• contribuer au Développement des nouvelles thématiques résilience/adaptation à base communautaire, jeunesse, migration, MMD en milieu pastoral, nexus humanitaire.
3. QUALIFICATION ET COMPETENCES :
 Avoir au minimum le BAC
 Avoir 2 ans d’expérience en supervision terrain de projets ;
 Solides compétences de mobilisation communautaire et capacité à identifier les lacunes
 Planification et Organisation pour s'assurer que le travail soit fait de façon efficace et efficiente conformément aux valeurs fondamentales de CARE ;
 Capacités en coaching et en renforcement des capacités
 Disposition d’un minimum d’expérience de travail en milieu pastoral, bonne expérience des enquêtes et études de terrain, et des connaissances adéquates en résilience communautaire seront d’une aide déterminante pour le superviseur dans son travail quotidien ;
 Adaptation à différents contextes et situations de terrain
 Faire preuve de créativité et démontrer un style d'adaptation dans le partage d'idées et d'apprentissage avec les autres
 Connaissance des logiciels minimum Word et Excel ;
 Connaissances sur le maraîchage en général.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante. CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier 4. PIECES A FOURNIR :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Burkina Faso.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (e-mail fonctionnels) comme références professionnelles.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous les horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.
Date limite de depôt des dossiers 26/11/2020
Procedure de recrutement NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Durée du contrat NP