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Recrutement de 01 SUPERVISEUR(E) DSSR

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Santé
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : Médecins du Monde France

Poste à pourvoir SUPERVISEUR(E) DSSR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur MEDECINS DU MONDE FRANCE
Structure Bénéficiaire MEDECINS DU MONDE FRANCE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme sage- femme d’Etat ou d’attaché en soins obstétricaux et gynécologique
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) SUPERVISEUR(E) DSSR

Médecins du Monde-France, est une organisation non gouvernementale, humanitaire, impartiale et indépendante, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.
L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non désirées. Ces interventions se sont renforcées en 2018 avec un projet de prise en charge du Cancer du Col de l’Utérus (CCU) dans le District Sanitaire de Baskuy à Ouagadougou.
Cette réponse allie le développement d’une stratégie avancée d’offres de soins dans les zones de fortes concentrations de déplacées et une stratégie de renforcement des capacités des structures sanitaires existantes.
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement
D’UN (E) SUPERVISEUR.E DSSR

Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de six mois (06) à compter de février 2024, avec possibilité de renouvellement.

Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec des déplacements sur les zones d’interventions de MDM.

Mission 1 : Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet sur le terrain en étroite collaboration avec l’ECD

Tâches principales :
- Assurer la planification opérationnelle et périodique (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle) des interventions du projet ainsi que leur implémentation sur le terrain en étroite collaboration avec l’ECD, les équipes des FS et sous la supervision du le.la responsable programme DSSR
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités planifiées et au besoin réorienter ces activités en lien avec le.la responsable programme DSSR
- Réaliser des supervisions des activités SSR dans les FS et lors des activités foraines ;
- Participer à l’élaboration et/ou révision des outils de sensibilisation et de communication SSR en lien avec le.la Chargé.e de liaison communautaire, le département plaidoyer et le.la responsable programme DSSR ;
- Coanimer, sous la supervision du le.la responsable programme DSSR, des séances de supervisions formatives sur les thématiques SSR à l’intention des agents des FS en collaboration avec l’ECD et des partenaires ;
- Coanimer des modules de formation et de sensibilisation avec le.la Chargé.e de liaison communautaire à l’endroit des leaders communautaire, des relais communautaires en collaboration avec les équipes des FS, les OSC et l’ECD ;
- Contribuer à la mise en œuvre des activités communautaires et de plaidoyer des organisations de la sociétés civiles partenaires en lien avec le Chargé.e de liaison communautaire et le département plaidoyer ;
Participer en lien avec les équipes des FS et sous la supervision du le.la responsable programme DSSR aux activités de plaidoyer auprès des autorités locales, de la société civile, des responsables communautaires et des communautés pour l’amélioration de l’accès financier aux soins de santé sexuelle et reproductive (PF, CCU, GND, avortement, excision, suivi de la grossesse, etc.).

Mission 2 : Contribuer au suivi, à l’évaluation et au rapportage des interventions du projet
Tâches principales :
- Collecter en lien avec le Responsable suivi-évaluation de la mission les données quantitatives et qualitatives du projet dans les FS et les transmettre mensuellement au.à la responsable programme DSSR
- Assurer la collecte et le contrôle de la qualité des données du projet en lien avec le.la Chef de projet ;
- Participer à l’analyse des indicateurs et à leur adaptation en lien avec le.la responsable programme DSSR ;
- Organiser en lien avec le.la responsable programme DSSR des rencontres de monitoring périodiques avec les équipes des FS et l’ECD
- Contribuer en lien avec le.la responsable programme DSSR à l’élaboration des rapports d’activités du projet dans le respect des exigences bailleurs et internes MdM ;
- Contribuer à la réalisation d’études, d’évaluations et d’audits dans le cadre du projet en lien avec le.la responsable programme DSSR Contribuer au travail de documentation et de capitalisation du projet, notamment sur les composantes à caractère innovant ;
Contribuer à l’archivage physique et numérique des documents du projet

Mission 3 : Appuyer la gestion logistique et financière du projet
Tâches principales :
- Suivre la disponibilité des intrants, des consommables et supports SSR au niveau des FS et des partenaires
- Suivre rigoureusement les stocks liés au projet (intrants médicaux et non médicaux), en lien avec l’équipe logistique et pharmacie et, si besoin, participer à l’élaboration des commandes d’intrants/d’équipements ;
- Contribuer à la planification des achats et dépenses annuels liés aux activités du projet en tenant compte des procédures de MdM-F et celles des bailleurs ;
- Contribuer à la mise à jour mensuelle du suivi budgétaire en lien avec le.la responsable programme DSSR de projet ;
- Contribuer à l’élaboration du budget annuel du projet et son révisé selon le format MdM-F, en lien avec le.la responsable programme DSSR ;

Mission 4 : Participer au développement et à l’animation d’un réseau avec l’ensemble des acteur.trice.s impliqué.e.s dans le projet
Tâches principales :
- Maintenir un contact permanent avec le personnel de santé notamment les points focaux des FS (CSPS, CMU) ;
- Appuyer le.la Chargé.e de Liaison Communautaire, les équipes des FS et l’ECD dans les activités de renforcement de compétences des agents de santé communautaires sur les thématiques en rapport avec les DSSR ;
- Contribuer à la mise en œuvre des activités planifiées en lien avec les partenaires techniques, Cluster et Groupe technique y compris les autorités locales et nationales concernant la promotion du DSSR ;
- Participer, sur demande du.de la responsable programme DSSR, aux différentes rencontres au niveau district, régional ou national sur les thématiques en lien avec la promotion des DSSR (GND, CCU, VLG, …) ;
NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Formation / Expériences
- Diplôme de maïeuticien / sage- femme d’Etat ; le diplôme d’attaché en soins obstétricaux et gynécologique serait un atout.
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans au poste de superviseur.e des activités médicales au sein d’une ONG de façon générale et humanitaire en particulier ;
- Avoir une expérience d’au moins un (01) an au poste de superviseur.e SSR/CCU au sein de l’équipe programme DSSR de MDM-F.

Compétences requises
- Avoir de très bonnes connaissances en matière de santé sexuelle et reproductive et sur le dépistage et prise en charge des lésions précancéreuses et cancéreuses du col de l’utérus en particulier ;
- Avoir de solides connaissances en gestion des projets
- Avoir une très bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso, notamment la gestion des districts sanitaires ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet).
- Bonne connaissance de la zone d’intervention et des dynamiques locales
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Bonne aptitude en matière de communication écrite et orale ;
- Bonne aptitude mobiliser et animer un réseau de partenaires ;
- Expérience dans la mise en œuvre d’activités de formation ;
- Capacité éprouvée à identifier les besoins de son équipe et à encadrer leur activité et à développer leurs compétences
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation, de la priorisation et de la planification opérationnelle.
- Sens de l’analyse et capacité à prendre des initiatives.
- Grande patience et diplomatie.
- Sens de la rigueur, de l’organisation et des capacités méthodologiques et rédactionnelles.
- Grande autonomie tout en sachant travailler en équipe.
- Capacité d’adaptation et respect des règles de sécurité de la mission.
- Positionnement favorable à l’égalité de genre et capacité à appliquer, promouvoir et intégrer les principes humanitaires.
- Capacité à faciliter un environnement collaboratif pour promouvoir une coordination efficace.
- Faire preuve d’intelligence émotionnelle (ex. savoir faire preuve d’empathie, écoute active, promotion d’une communication respectueuse).
- Capacité à anticiper et à être proactif.ve ;
- Bienveillance ;
- Bonne capacité communicationnelle et d’adaptation à son interlocuteur

IMPORTANT
La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Médecins du Monde France se réserve cependant le droit, au vu de l’urgence du poste, de clôturer le processus avant la date limite de dépôt des candidatures, et aussi de n’en donner aucune suite.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Composition des dossiers de candidature :
- Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
- Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).


La date de clôture du présent avis de recrutement est fixé au lundi 04 janvier 2024 à 23H59 (GMT)
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Date limite de depôt des dossiers 04/12/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 06 mois
Autres conditions



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