Recrutement de 01 SUPERVISEUR(E) SSR VBG

Poste à pourvoir SUPERVISEUR(E) SSR VBG
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MEDECINS DU MONDE FRANCE
Structure Bénéficiaire MEDECINS DU MONDE FRANCE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme d’Etat en sciences infirmières, SSRou Licence en sciences de la santé ou sociales
Expériences 2-3 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) SUPERVISEUR(E) SSR VBG

Médecins du Monde-France, est une organisation non gouvernementale, humanitaire, impartiale et indépendante, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.
L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non désirées. Ces interventions se sont renforcées en 2018 avec un projet de prise en charge du Cancer du Col de l’Utérus (CCU) dans le District Sanitaire de Baskuy à Ouagadougou.
Cette réponse allie le développement d’une stratégie avancée d’offres de soins dans les zones de fortes concentrations de déplacées et une stratégie de renforcement des capacités des structures sanitaires existantes.
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement
D’UN (E) SUPERVISEUR.E SSR VBG
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de six mois (06) à compter de février 2024, avec possibilité de renouvellement.

Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec des déplacements sur les zones d’interventions de MDM.
Mission 1 : Contribuer à la mise en œuvre et à l’implémentation de la stratégie SSR intégrant les thématiques Genre et VBG
Tâches principales :
- En lien avec l’équipe programme et le.la référent.e VBG, appuyer la mise en œuvre et le processus de définition stratégique de l’approche VBG et Genre dans le cadre du programme SSR (circuit de référence, contre référence, etc…)
- Assurer le suivi de la planification et le suivi opérationnel des activités DSSR / VBG dans les structures et par les organisations ciblées
- En lien avec les équipes cadre du district et les autres partenaires, appuyer la formation des prestataires de santé sur les DSSR, l’offre de soins SSR, la prise en charge des survivant.es des VBG, le counseling motivationnel pour stimuler la demande des services
- Appuyer la formation des acteur.rice.s communautaires pour la promotion des DSSR, du genre auprès des jeunes et adolescent.e.s, le counseling motivationnel pour stimuler la demande des services, l’identification et l’orientation des survivant.es de VBG
- En lien avec l’équipe programme et le.la référente VBG, contribuer à la conception, la diffusion et l’utilisation des outils de sensibilisation et supports de communication : fiches techniques, boîte à image, dépliants, affiches en lien avec la thématique de DSSR /Genre/ VSBG.
- Participer à l‘animation des réseaux et maintenir des contacts réguliers avec les acteurs communautaires impliqués dans les DSSR, la promotion du genre et la réponse aux VBG.
- Collaborer étroitement avec les acteurs communautaires, associations partenaires et les points focaux des formations sanitaires (CSPS, CMU).
- En lien avec l’équipe programme et le.la référent.e VBG, appuyer le district sanitaire dans la vulgarisation des directives et protocoles (nationaux de l’OMS et de MdM) de promotion des DSSR et de réponse médicale et psychosociale des survivant.e.s de violences sexuelles.
- Réaliser (en collaboration avec le district sanitaire) et mettre à jour la cartographie des structures et organisations actives dans la réponse aux VBG et la promotion des SDSR.
- Participer aux différentes rencontres au niveau district, régional sur les thématiques en lien avec la promotion des DSSR, du genre et la réponse aux VBG.
- Contribuer au partage/diffusion des informations afin de déterminer et de mettre en œuvre les propositions de solutions les plus efficaces pour la prise en compte effective des DSSR et du genre à tous les niveaux
Mission 2 : Contribuer au suivi, à l’évaluation et au rapportage des interventions des projets
Tâches principales :
- En lien avec le MEAL Officer, contribuer à la collecte des données, la complétude et la qualité du remplissage de la base de données VLG
- S’assurer de l’utilisation des Procédures opérationnelles standard, fiches et guides techniques par les partenaires.
- Participer aux réunions et cadres de concertation institutionnel (ECD, DRS)
- Contribuer à l’analyse des indicateurs VLG et la réorientation des activités le cas échéant
- Veiller à la bonne utilisation des outils de suivi VLG par les équipes MdM et les partenaires
- Participer à la mise en place et à l’amélioration continue d’un système de référence adapté aux interventions de MdM pour les différents projets
- Participer aux points de suivi programme (analyse des indicateurs mensuelle,)
- En lien avec l’équipe programme, contribuer à l’élaboration des rapports d’activités du projet dans le respect des exigences bailleurs et internes MdM.
- En lien avec l’équipe programme et le Responsable suivi-évaluation, contribuer à la réalisation d’études, d’évaluations et d’audits dans le cadre du programme
- Contribuer au travail de documentation et de capitalisation du projet, notamment sur les composantes à caractère innovant.
Mission 3 : Veiller à la qualité de la prise en charge des cas de VBG et à la disponibilité des services dédiés
Tâches principales :
- Contribuer à la mise en place d’espaces sûrs (espaces de dialogues, espaces jeunes, salle de prise en charge VBG…) respectant les normes de confidentialité dans les formations sanitaires
- Contribuer à la définition du cadre de prise en charge et à la prise en charge effective des cas de VBG identifiés au sein des espaces sûrs
- S’assurer du respect de la dignité humaine et des principes humanitaires dans les interventions communautaires de MdM et des partenaires
- Veiller à l’effectivité et à la qualité des counseling adressés aux patient.e.s
- Veiller à l’animation des séances de sensibilisations régulières afin de réduire la stigmatisation de des survivant.e.s de VBG

NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Formation / Expériences
- Diplôme d’Etat en sciences infirmières, SSR et /ou Licence en sciences de la santé ou sociales.
- Expérience professionnelle démontrée de 2 à 3 ans en accompagnement et prise en charge des survivant.es des violences sexuelles et de toute autre groupe social vulnérable
- Expérience professionnelle démontrée de 2 à 3 ans en SSRAJ et /ou en promotion du genre
- Expérience de partenariat avec les acteurs institutionnels et les intervenants dans les thématiques (2 ans)
- Expérience de travail avec une organisation humanitaire ou de développement (2 ans) est un atout.

Compétences requises
- Excellente connaissance des normes et directives internationales sur les SSR, la prévention et réponse aux VLG, politique Genre et capacité à mettre en œuvre une réponse aux VLG conformément aux directives.
- Connaissances et expérience en matière d’animation de services pour les survivant.e.s de VLG, en utilisant une approche multisectorielle (santé, psychosocial, protection, sécurité, accès à la justice) et centrée sur les survivant.e.s
- Avoir de solides connaissances en matière de santé sexuelle et reproductive et réponse aux VBG.
- Avoir de bonnes compétences en animation et conduite des activités d’IEC/CCC sur les thématiques DSSR et VBG…
- Avoir de bonnes connaissances en gestion des projets.
- Avoir une bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso, notamment la gestion des districts sanitaires.
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet).
- Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention et des dynamiques locales.
- Avoir une bonne connaissance des langues locales (mooré, fulfuldé).

Qualités personnelles
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit indispensable.
- Avoir une bonne aptitude mobiliser et animer un réseau de partenaires.
- Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite et orale.
- Avoir une bonne aptitude dans la mise en œuvre d’activités de formation
- Sens de l’organisation, de la priorisation et de la planification opérationnelle.
- Sens de l’analyse et capacité à prendre des initiatives.
- Grande patience et diplomatie.
- Sens de la rigueur, de l’organisation et des capacités méthodologiques et rédactionnelles.
- Grande autonomie tout en sachant travailler en équipe.
- Capacité d’adaptation et respect des règles de sécurité de la mission.
- Positionnement favorable à l’égalité de genre et capacité à appliquer, promouvoir et intégrer les principes humanitaires.
- Capacité à faciliter un environnement collaboratif pour promouvoir une coordination efficace.
- Faire preuve d’intelligence émotionnelle (ex. savoir faire preuve d’empathie, écoute active, promotion d’une communication respectueuse).

IMPORTANT
La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Médecins du Monde France se réserve cependant le droit, au vu de l’urgence du poste, de clôturer le processus avant la date limite de dépôt des candidatures, et aussi de n’en donner aucune suite.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Composition des dossiers de candidature :
- Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
- Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).

La date de clôture du présent avis de recrutement est fixé au lundi 04 janvier 2024 à 23H59 (GMT)
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Date limite de depôt des dossiers 04/01/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 06 mois
Autres conditions