Poste à pourvoir SURVEILLANT DE NUIT
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur AMPO
Structure Bénéficiaire AMPO
Secteur activité Travail social internalisé
Diplôme ou niveau BEPC
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi POSTE : SURVEILLANT DE NUIT
Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur du Foyer d’Accueil pour Enfants en Détresse AMPO- Garçons vous serez chargé de :
-veiller sur les enfants au cours de la nuit.
- s’assurer du respect des horaires de coucher et de réveil des enfants.
- contribuer à la résolution des violences au cours de la nuit en attendant l’équipe de réveil.
- participer avec l’équipe de réveil à la préparation des enfants pour l’école et les ateliers.
- veiller au respect strict de la prise de médicaments des enfants malades au cours de la nuit.
- informer l’équipe éducative ou le directeur en cas d’un problème particulier lié a un écart de comportement ou une maladie quelconque survenue au cours de la nuit.
PROFIL :
- Avoir un sens élevé de responsabilité.
- Être de sexe masculin.
- Être titulaire du BEPC au moins.
- Être de bonne moralité.
- Être capable de travailler sous pression et en équipe.
- Être immédiatement disponible.
- Être âgé d’au moins 30 ans.
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Durée du contrat : indéterminé
Nombre de poste : 01
Domaine de compétence : Travail social internalisé.
Structure bénéficiaire : FAED (AMPO- Garçons)
Connaissance en informatique
Condition d'âge - Être âgé d’au moins 30
Composition du dossier Composition du dossier de candidature:
- Les candidat(e)s intéressé(e)s par ces offres sont prié(e)s de préparer un dossier de candidature comportant les éléments suivants :
- Une demande manuscrite adresser au Directeur général de AMPO
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Noms et les cordonnés de trois (3) personnes de référence ;
- Copie (s) du ou des diplôme (s) et autres attestations de travail ou certificats de formation figurant au CV ;
- Copie de la CNIB
- Un casier judiciaire datant de moins de (03) trois mois ;
- Un certificat de nationalité.
Date limite de depôt des dossiers 14/02/2022
Procedure de recrutement Procédure de recrutement:
Le recrutement se fera par présélection sur dossier, par un comité qui sera mis en place à cet effet, suivi d'un entretien.
AMPO se réserve le droit de ne pas donner suite à ces appels à candidature et seuls les candidats retenus par présélection sur dossier seront contactés pour la suite de la procédure de recrutement.
Durée du contrat CDI
Autres conditions
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