Recrutement de 01 Technico-commercial en informatique

Localité : Bénin / Cotonou
Domaine : Informatique
Niveau : BAC + 2
Entreprise recruteur : UNE IMPORTANTE INSTITUTION DE LA PLACE

Recrutement de 01 Technico-commercial en informatique
Niveau d'études: Bac + 2
Expérience: 2 ans
Expire le: 19-01-2024

Une importante Entreprise de fourniture de solutions et de produits informatiques de la place
Bénin
Le Département Recrutement de la Société Afrique Conseil recherche pour une importante Entreprise de fourniture de solutions et de produits informatiques de la place.

Un (01) Technico-commercial en informatique

Poste : Un (01) Technico-commercial en informatique (Réf : TCI1223)

Principales responsabilités
Le technico-commercial assurera le développement des affaires et la vente des produits et services de l'entreprise. Il aura entre autres à faire la promotion des produits et services de l'entreprise et répondra à des appels d'offres

Profil et expériences :
- Avoir un Diplôme universitaire : BTS minimum ;
- Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans la vente ;
- Avoir une expérience technique en informatique ;
- Avoir des compétences en communication et en résolution de problèmes
- Avoir la capacité à travailler en équipe et à atteindre les objectifs fixés
- Avoir une aptitude à la négociation et une grande capacité d'adaptation
- Avoir une capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
- Maîtriser des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM). Une Certification Informatique est un Atout
- Être capable de faire des présentations aux clients ;
- Être capable d’entretenir une relation d’affaires avec les clients de son portefeuille.


Pièces à fournir :
1. Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, nom et Référence du poste ;
2. CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d'obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
3. Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES TESTS DE COMPETENCE
4. les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.

NB :
- Tout dossier physique de candidature doit être classé suivant l’ordre de numérotation ci-dessus et les dossiers électroniques doivent être présentés en un seul fichier PDF, pour être pris en compte
- Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
Pour toutes informations complémentaires, consulter :
Le Tableau d’affichage de la Société Afrique Conseil
L’espace emploi du site de la Société Afrique Conseil

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