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Recrutement de 01 VAM Officer

Localité : Mauritanie / Nouakchott
Domaine : Agroalimentaire
Niveau : BAC + 3
Entreprise recruteur : World Food Programme

Recrutement de 01 VAM Officer
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 3 ans
Expire le: 10-02-2023

World Food Programme
Nouakchott, Mauritanie
Opportunités de carrière : VAM Officer-NOB (412021)

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE ET EXTERNE

TITLE OF POST : VAM Officer

TYPE DE CONTRAT&GRADE NOB

UNITE/DIVISION : RAM

DUTY STATION : Nouakchott-Mauritanie

DURATION : 1 an (Renouvelable)

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde.

La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

Le PAM promeut l’égalité des genres et s’engage à atteindre la parité dans ses bureaux de pays et régionaux. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Avez-vous une expérience dans le domaine du suivi et évaluation ? Souhaitez-vous développer votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde ?

Souhaitez-vous rejoindre le PAM, une organisation qui œuvre pour l’amélioration des conditions de vie des populations les plus vulnérables ? Voulez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans le développement de son personnel ?

Si votre réponse est oui, alors ce poste est le votre. Une excellente opportunité pour devenir membre à part entière d'une équipe diversifiée et passionnée, qui travaille sur des projets variés contribuant directement à l'assistance aux bénéficiaires

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

L’unité d’analyses, des recherches et de suivi et évaluation (RAM) du PAM Mauritanie est responsable de la collecte, l’analyse et la gestion des données et informations sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle ainsi que du suivi et de l’évaluation de la mise en œuvre des opérations du PAM en Mauritanie y compris au camp des réfugiés malien de Mbera. Le RAM joue un rôle crucial pour informer la prise de décisions basées sur les évidences. Afin de renforcer l’équipe RAM existante et d’assurer la mise en œuvre de la stratégie RAM, le PAM Mauritanie engage le recrutement d’un(e) Chargé(e) de programme RAM (NOB) basé/e au sein de l’unité RAM du Bureau Pays à Nouakchott, qui couvre aussi bien les évaluations des besoins et tous les aspects du suivi & évaluation du CSP.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision directe du chef d’unité RAM, le/la Chargé(e) de programme RAM (NOB) sera chargé/e de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi, revue et évaluation (MRE) du PAM Mauritanie, conformément aux normes institutionnelles du PAM et afin de générer des évidences de qualité sur la situation des bénéficiaires pour informer la prise de décision stratégique et programmatique du Bureau Pays. Les responsabilités clés spécifiques incluent :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de suivi, revue et évaluation (MRE) du PAM Mauritanie pour fournir des informations pertinentes et stratégiques pour mesurer la progression vers les résultats attendus dans le cadre du Plan Stratégique conformément aux normes institutionnelles du PAM et aux exigences en matière de suivi et évaluation.
Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes du PAM avec un accent particulier sur l'analyse de la situation, la définition de la place de l’assistance alimentaire dans les stratégies de réponses ainsi que la définition des critères de ciblage géographique et d’identification des ménages bénéficiaires sur la base d’indicateurs socio-économiques;
Appuyer le développement et la mettre en œuvre des systèmes de collecte de données sur les marchés, les effets des interventions de transfert monétaire du PAM.
Contribuer à la prise de décision stratégique et programmatique sur la conception et la mise en œuvre des programmes basés sur les évidences, en assurant la disponibilité et l’accessibilité des données et informations issues des analyses des besoins, analyse des marchés et autres recherches du PAM Mauritanie.
Assister la direction du PAM Mauritanie dans la préparation, compilation et gestion du Plan de Performance Annuel (APP) ainsi que dans l’analyse, l’évaluation et la gestion des risques relatifs à la mise en œuvre des activités du PAM.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions d’audit et des recommandations d’évaluations concernant le système de suivi & évaluation du PAM Mauritanie.
Aider le responsable hiérarchique à assurer que les systèmes et outils du Bureau Pays soient en place et conformes aux normes institutionnelles, y compris les exigences minimales de suivi (MMR), les procédures opérationnelles standard (SOP) et l'établissement de bases de référence et d'objectifs en alignement avec le cadre de résultats d'entreprise mis à jour (CRF).
Contribuer à la mise à jour régulière du système de gestion des informations sur les projets du PAM (COMET).
Contribuer à la rédiger des rapports et bulletins sur l'état de la mise en œuvre des programmes et les résultats atteints et contribuer à l'analyse des données.
Fournir des commentaires et contributions sur la formulation des stratégies nationales et régionales et soutenir leur opérationnalisation.
Soutenir les revues à mi-parcours et les revues thématiques destinées à l'apprentissage interne et à la prise de décision stratégique et opérationnelle.
Soutenir les évaluations centralisées gérées par le bureau des évaluations du PAM, les évaluations conjointes et les évaluations menées par les donateurs dans le pays.
Assurer l’encadrement et la supervision directe ou indirecte du personnel de l’unité de suivi et évaluation au Bureau Pays et dans les Sous-Bureaux, ainsi que l’encadrement des partenaires de mise en œuvre et étatique.
Assurer la gestion et le coaching du personnel sous supervision directe.
Contribuer au renforcement des capacités du gouvernement en matière de suivi & évaluation dans le cadre du protocole d’accord entre le PAM et le Dispositif de Prévention des Crises Alimentaires et Nutritionnelles (DCAN), ainsi qu’avec d’autres institutions gouvernementales.
Appuyer le personnel de suivi et évaluation des sous-bureaux à travers un encadrement à distance ainsi que des missions de soutien régulières, et assurer la cohérence et harmonisation des méthodes de suivi, collecte de données et rapports de visite.
Soutenir la mise en œuvre du nouveau système de plaintes et feedback (CFM) en étroite collaboration avec d’autres unités, y compris avec les partenaires ;
Assurer la disponibilité des données de façon mensuelle en s’assurant d’utilisation effective par des plateformes corporatif du PAM déployées à cet effet (COMET, MoDA) ;
Contribuer au renforcement des partenariats stratégiques avec les parties prenantes, y compris avec des partenaires clés tes que le registre social, la Banque mondiale.
Contribuer au besoin à la gestion des évaluations décentralisées conformément au Système d’assurance qualité des évaluations décentralisées du PAM (DEQAS), à travers un soutien adéquat au processus de planification et de mise en œuvre des évaluations (identification, contractualisation et encadrement d’évaluateurs externes, implication des parties prenantes et gestion de la communication et des budgets).
Soutenir les évaluations centralisées gérées par le bureau des évaluations du PAM, les évaluations conjointes et les évaluations menées par les donateurs dans le pays.
Participer activement à la production du rapport annuel du bureau (ACR) ;
Coordonner l’élaboration du Plan de performance Annuel du bureau et du registre des risques à travers la panification, la revue à mi-parcours et la revue de fin d’année ;
Contribuer dans l’effort d’innovation du PAM à travers l’utilisation des technologies pour améliorer la production et le partage des résultats et de la connaissance.
Autres tâches au besoin.

RESULTATS ATTENDUS :

Les outils, les rapports, factsheets, MoU, etc. du RAM du PAM Mauritanie, y compris les bases de données (p.ex. sur MODA ; SharePoint teams) sont gérés efficacement et régulièrement archivés.
Le plan de suivi, revue et évaluation (MRE) du PAM Mauritanie est mis en œuvre conformément aux normes institutionnelles et à la stratégie de suivi et évaluation du Bureau Pays.
Les données et informations sur la mise en œuvre des programmes du PAM et le progrès vers les résultats attendus sont mis à disposition de façon régulière et opportune.
Les publications des bulletins et autres rapports y compris conjoints sont faites à temps et permettent d’informer le PAM et les acteurs de la sécurité alimentaire aigue et chronique.
Les estimations des besoins sont effectuées en temps opportun pour faciliter la mobilisation des ressources.
La coordination avec les sous bureaux est améliorée.
Les questions transversales de suivi évaluation telles que le genre et la contribution des communautés sont mieux intégrées dans les bulletins et les rapports de suivi ;
Les évidences sur les performances des programmes sont mieux documentées et communiquées ;
Les capacités du staff du PAM et des partenaires en matière de ciblage, analyse des marchés etc. sont renforcées.
Un encadrement du personnel sous supervision directe et indirecte est assuré et un appui est fourni aux partenaires de suivi et évaluation (y compris les partenaires TPM) pour assurer la gestion efficace des ressources disponibles et la collecte de données et informations systématique.
Une contribution à l’alignement du système et des outils de suivi et évaluation du PAM Mauritanie est fournie afin de mieux prendre en compte les acquis et résultats des programmes du paquet intégré résilience.
Les évidences sur les effets directs des interventions du PAM sont produites et mises à disposition pour informer la prise de décision programmatique et stratégique de l’organisation.
Des outils et approches innovantes pour renforcer davantage la prise de décision fondée sur des données probantes sont testés et mis en œuvre au besoin.

QUALIFICATIONS & ET NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS :

Education et expérience exigées

Niveau License, ou diplome équivalent avec au moins quatre (4) années d'expériences professionnelles pertinentes dans les domaines des sciences sociales, statistique, économétrie, planification du développement, démographie, informatique appliquée ou disciplines connexes;

Niveau Master, ou diplome équivalent avec au moins trois (3) années d'expériences professionnelles pertinentes dans les domaines des sciences sociales, statistique, économétrie, planification du développement, démographie, informatique appliquée ou disciplines connexes;

Facteurs de succès:

Expérience démontrée et pertinente dans le suivi & évaluation et dans les activités de collecte, traitement et analyse des données statistiques et la gestion des bases de données;


Une très bonne connaissance en programmation, conception de bases de données;

Expérience professionnelle dans le domaine humanitaire ou de développement.

Langues & Informatique

Excellente maitrise du Français;

Connaissance de l'Anglais et des langues locales est souhaitée;

La maitrise des outils (ODK aggregate, Survey CTO, PHP, Java, C++, CB etc.) et les systèmes de gestion des données (Oracle, MySQL)

La connaissance pratique des outils d'analyse de données comme SPSS, Tableau, STAT et SAS etc.

Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s'assurer que les meilleurs candidat(es) sont sélectionnés pour le poste. Veuillez-vous assurer que votre candidature contienne des informations exactes, complètes et précises sur vos qualifications universitaires, votre parcours professionnel et vos compétences linguistiques. Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés

Les candidats qui démontreront leurs capacités techniques pour occuper le poste seront recommandés en cas de disponibilité de poste équivalents au PAM.



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