Recrutement de 02 Agents d’Epargne et de Crédit

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du développement de son activité la Caisse Populaire d’Epargne et de Crédit (CPEC) « Gomni Ka », une institution spécialisée en micro finance basée à Tillabéry recherche pour recrutement, deux (02) candidats (es) au poste d’agent d’épargne et de crédit.

Tâches et responsabilités :
Sous la responsabilité du Superviseur ou Directeur-Gérant, les agents d’épargne et de crédit ont pour fonction de gérer chacun son portefeuille de crédit et de mobiliser l’épargne conformément à la politique d’épargne et de crédit. Ses tâches couvrent les aspects suivants :

Prospection de clients (individuels et groupements) sur le terrain couvrant la zone d’intervention suivant un plan de couverture et réception des clients en agence ;
Mobiliser l’épargne grâce à une sensibilisation des clients potentiels, basée sur un argumentaire construit ;
Description des besoins du crédit par le client et pré-sélection de la demande ;
Elaboration du dossier de crédit suivant le canevas défini par la politique de crédit ;
Visite terrain pour la confirmation des informations fournies ;
Analyse quantitative et qualitative, et évaluation de la demande ;
Assurer et présenter les dossiers de crédit montés au comité de crédit et donner son avis technique sur tous les dossiers de crédit montés ;
Développer son portefeuille crédit de manière à respecter ces objectifs en termes de production de crédit, de niveau d’encours et de qualité de portefeuille (crédits octroyés, encours, taux de recouvrement, portefeuille à risque, taux de remboursement, taux d’abandon de créances),


Assurer un suivi efficient du portefeuille avec comme objectif : de s’assurer que le client investit le crédit conformément au plan d’investissement ; de rappeler les échéances de remboursement aux clients afin de maintenir un bon taux de remboursement ; de construire une bonne relation de partenariat avec le client, qui facilitera la coopération en cas de problème ;
participer au processus d’éducation financière et de formation des membres ;
Elaborer périodiquement un rapport et faire le point avec le superviseur ou le directeur
Profil :
Avoir au moins un BAC+ 2 en marketing, gestion, comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir au moins deux ans d’expérience dans le domaine du microcrédit ou dans un domaine similaire ;
Avoir servi dans une institution de microfinance serait un atout ;
Savoir être :
Disposer à interagir avec les clients et être orienté sur le terrain ;
Etre capable de travailler de manière autonome et organisée ;
Bon réflexe commercial, capacité à convaincre, bonne écoute et réactivité ;
Adaptation, fermeté, intégrité et rigueur ;
Durée du contrat :
La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable selon les performances





Pièces à fournir :
Une lettre de motivation ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Des copies légalisées des diplômes et/ou attestations d’emplois ou de stages ;
Une copie d’extrait de naissance
Une copie du certificat nationalité ;
Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
Une copie du permis de conduire catégorie A ou B.