Description du poste
CPEC GOMINI recrute pour le poste de Recrutement de 02 Agents d’Epargne et de Crédit à Niamey, Niger dans le secteur Marketing / commercial. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre du développement de son activité la Caisse Populaire d’Epargne et de Crédit (CPEC) « Gomni Ka », une institution spécialisée en micro finance basée à Tillabéry recherche pour recrutement, deux (02) candidats (es) au poste d’agent d’épargne et de crédit.
Tâches et responsabilités :
Sous la responsabilité du Superviseur ou Directeur-Gérant, les agents d’épargne et de crédit ont pour fonction de gérer chacun son portefeuille de crédit et de mobiliser l’épargne conformément à la politique d’épargne et de crédit. Ses tâches couvrent les aspects suivants :
Prospection de clients (individuels et groupements) sur le terrain couvrant la zone d’intervention suivant un plan de couverture et réception des clients en agence ;
Mobiliser l’épargne grâce à une sensibilisation des clients potentiels, basée sur un argumentaire construit ;
Description des besoins du crédit par le client et pré-sélection de la demande ;
Elaboration du dossier de crédit suivant le canevas défini par la politique de crédit ;
Visite terrain pour la confirmation des informations fournies ;
Analyse quantitative et qualitative, et évaluation de la demande ;
Assurer et présenter les dossiers de crédit montés au comité de crédit et donner son avis technique sur tous les dossiers de crédit montés ;
Développer son portefeuille crédit de manière à respecter ces objectifs en termes de production de crédit, de niveau d’encours et de qualité de portefeuille (crédits octroyés, encours, taux de recouvrement, portefeuille à risque, taux de remboursement, taux d’abandon de créances),
Assurer un suivi efficient du portefeuille avec comme objectif : de s’assurer que le client investit le crédit conformément au plan d’investissement ; de rappeler les échéances de remboursement aux clients afin de maintenir un bon taux de remboursement ; de construire une bonne relation de partenariat avec le client, qui facilitera la coopération en cas de problème ;
participer au processus d’éducation financière et de formation des membres ;
Elaborer périodiquement un rapport et faire le point avec le superviseur ou le directeur
Profil :
Avoir au moins un BAC+ 2 en marketing, gestion, comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir au moins deux ans d’expérience dans le domaine du microcrédit ou dans un domaine similaire ;
Avoir servi dans une institution de microfinance serait un atout ;
Savoir être :
Disposer à interagir avec les clients et être orienté sur le terrain ;
Etre capable de travailler de manière autonome et organisée ;
Bon réflexe commercial, capacité à convaincre, bonne écoute et réactivité ;
Adaptation, fermeté, intégrité et rigueur ;
Durée du contrat :
La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable selon les performances
Pièces à fournir :
Une lettre de motivation ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Des copies légalisées des diplômes et/ou attestations d’emplois ou de stages ;
Une copie d’extrait de naissance
Une copie du certificat nationalité ;
Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
Une copie du permis de conduire catégorie A ou B.
Dans le cadre du développement de son activité la Caisse Populaire d’Epargne et de Crédit (CPEC) « Gomni Ka », une institution spécialisée en micro finance basée à Tillabéry recherche pour recrutement, deux (02) candidats (es) au poste d’agent d’épargne et de crédit.
Tâches et responsabilités :
Sous la responsabilité du Superviseur ou Directeur-Gérant, les agents d’épargne et de crédit ont pour fonction de gérer chacun son portefeuille de crédit et de mobiliser l’épargne conformément à la politique d’épargne et de crédit. Ses tâches couvrent les aspects suivants :
Prospection de clients (individuels et groupements) sur le terrain couvrant la zone d’intervention suivant un plan de couverture et réception des clients en agence ;
Mobiliser l’épargne grâce à une sensibilisation des clients potentiels, basée sur un argumentaire construit ;
Description des besoins du crédit par le client et pré-sélection de la demande ;
Elaboration du dossier de crédit suivant le canevas défini par la politique de crédit ;
Visite terrain pour la confirmation des informations fournies ;
Analyse quantitative et qualitative, et évaluation de la demande ;
Assurer et présenter les dossiers de crédit montés au comité de crédit et donner son avis technique sur tous les dossiers de crédit montés ;
Développer son portefeuille crédit de manière à respecter ces objectifs en termes de production de crédit, de niveau d’encours et de qualité de portefeuille (crédits octroyés, encours, taux de recouvrement, portefeuille à risque, taux de remboursement, taux d’abandon de créances),
Assurer un suivi efficient du portefeuille avec comme objectif : de s’assurer que le client investit le crédit conformément au plan d’investissement ; de rappeler les échéances de remboursement aux clients afin de maintenir un bon taux de remboursement ; de construire une bonne relation de partenariat avec le client, qui facilitera la coopération en cas de problème ;
participer au processus d’éducation financière et de formation des membres ;
Elaborer périodiquement un rapport et faire le point avec le superviseur ou le directeur
Profil :
Avoir au moins un BAC+ 2 en marketing, gestion, comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir au moins deux ans d’expérience dans le domaine du microcrédit ou dans un domaine similaire ;
Avoir servi dans une institution de microfinance serait un atout ;
Savoir être :
Disposer à interagir avec les clients et être orienté sur le terrain ;
Etre capable de travailler de manière autonome et organisée ;
Bon réflexe commercial, capacité à convaincre, bonne écoute et réactivité ;
Adaptation, fermeté, intégrité et rigueur ;
Durée du contrat :
La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable selon les performances
Pièces à fournir :
Une lettre de motivation ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Des copies légalisées des diplômes et/ou attestations d’emplois ou de stages ;
Une copie d’extrait de naissance
Une copie du certificat nationalité ;
Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
Une copie du permis de conduire catégorie A ou B.
