Description du poste
Le Secrétariat Général de l'OCADES Caritas Burkina recrute pour le poste de recrutement de 02 AGENTS DE SECURITE à Ouagadougou, Burkina Faso dans le secteur Securité. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Le Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina recrute pour le compte de son Restaurant à Ouagadougou les postes suivants :
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable
02 AGENTS DE SECURITE
Avoir le niveau CEP ;
Avoir au minimum le niveau de la classe de 5ème et disposer du diplôme de Certificats d’Etudes Primaires(CEP) ;
Avoir des connaissances en technique de gardiennage et/ou technique de sécurité serait un atout ;
DOSSIERS A FOURNIR
Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
Un CV détaillé comportant des informations démontrant qu’ils disposent des qualifications et expériences pertinentes pour la mission avec mention de trois références professionnelles ;
Une copie du diplôme demandé ;
Une copie des certificats/attestations de travail, des attestations de formation ou de tout autre document justifiant des compétences pour la mission.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier ; Une phase de sélection à travers un entretien avec les candidats présélectionnés suivi éventuellement de l’administration d’un test écrit
Tél : 25 37 00 34
Date limite : vendredi 29/03/2019
Source : Voir « LE PAYS » du 15/03/2019
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable
02 AGENTS DE SECURITE
Avoir le niveau CEP ;
Avoir au minimum le niveau de la classe de 5ème et disposer du diplôme de Certificats d’Etudes Primaires(CEP) ;
Avoir des connaissances en technique de gardiennage et/ou technique de sécurité serait un atout ;
DOSSIERS A FOURNIR
Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
Un CV détaillé comportant des informations démontrant qu’ils disposent des qualifications et expériences pertinentes pour la mission avec mention de trois références professionnelles ;
Une copie du diplôme demandé ;
Une copie des certificats/attestations de travail, des attestations de formation ou de tout autre document justifiant des compétences pour la mission.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier ; Une phase de sélection à travers un entretien avec les candidats présélectionnés suivi éventuellement de l’administration d’un test écrit
Tél : 25 37 00 34
Date limite : vendredi 29/03/2019
Source : Voir « LE PAYS » du 15/03/2019
