Recrutement de 02 AGENTS TERRAIN SANTE ET NUTRITION

Poste à pourvoir AGENTS TERRAIN SANTE ET NUTRITION
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Dédougou
Structure recruteur CONCERN WORLWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLWIDE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme Nutritionniste ; Infirmier Diplômé d’Etat /Sage-Femme-Maïeuticien d’Etat
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi

DESCRIPTION DE POSTE
POSITION : Agent Terrain Santé et Nutrition
Nombre de poste : 02
GRADE : 05
BASE : Dédougou, REGION DE LA BOUCLE DU MOUHOUN (Avec possibilité de relocalisation dans d’autres régions)
DUREE DU CONTRAT : 12 MOIS
PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la supervision de la/le Spécialiste santé nutrition (Surge), l’agent de santé et nutrition est responsable de la qualité des activités de santé/nutrition et communautaire, en veillant sur la fonctionnalité, la qualité de prestation des structures de santé ainsi que des structures communautaires et contribuer à l’amélioration de la couverture de nos programmes pour le bien-être des bénéficiaires de nos projets.
• Mettre en œuvre les activités Nut santé du projet dans les CSPS
• Participer au processus d’autonomisation des CSPS dans la prise en charge de la malnutrition
• Participer à la coordination des activités communautaires (dépistage, référencement, formation et supervision) dans les CSPS
• Rédiger et analyser les rapports
• Représenter l’organisation auprès des partenaires

DESCRIPTION DES TACHES
En collaboration avec les agents de santé des CSPS appuyés, l’agent terrain de santé nutrition doit :
• Contribuer à améliorer la qualité des services de soins de santé fournis par les structures de santé appuyées en s’appuyant sur les approches novatrices et stratégies promus par Concern (visites de « coaching », de mentorat, de formation sur le tas du personnel de santé, approche collaboratif PCIMA et CMAM Surge) ;
• Contribuer au renforcement des capacités des acteurs communautaires (relais communautaires, et autres groupes cibles –groupe de soutien à l’ANJE, leaders communautaires, leaders religieux, …- ainsi que de différents structures communautaires (COGES…) au niveau des villages d’intervention des projets ;
• Accompagner le personnel des Centres de Santé Intégré (CSI), les Cases de Santé et de Promotion de la Santé (CSPS) et des CRENI appuyés sur la Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant (PCIME) et de la Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe (PCIMA) conformément aux protocoles nationaux validés ;
• Accompagner et appuyer les agents de santé des structures de santé dans le suivi et la supervision des activités communautaires en appuyant l’animation des séances d’IEC de pratiques familiales clés, des actions essentielles en nutrition, de pratiques ANJE, et de démonstration culinaires ;
• Assurer le suivi et la bonne gestion des intrants nutritionnels et des médicaments mis à la disposition des CSI et des CS par les Districts Sanitaires et par Concern ;
• Identifier les besoins de formation du personnel de santé ainsi que des acteurs communautaires en rapport avec les différents thématiques abordés dans le cadre de nos projets (diagnostic et traitement des pathologies, suivi des cas prise en charge au niveau des structures de santé et communautaire, counseling individuel et sensibilisation des groupes cibles/personnes cibles, activités liés à l’EHA, …) ;
• Veiller au bon fonctionnement du dispositif WASH in Nut et de la disponibilité de l’eau potable dans les structures de santé appuyées ;
• Accompagner les responsables des CSI à suivre la mise en œuvre de l’approche CMAM Surge et discuter les mesures à prendre, les réorganisations… selon les seuils fixés ;
• Renforcer le personnel de santé ainsi que les acteurs communautaires (Relais communautaires, membres des COGES, membres des groupes de soutien, …) dans l’amélioration de la qualité de la production des rapports et du rapportage sur les activités ;
• Appuyer le personnel de santé dans l’élaboration des plans de supervision de différents structures communautaires et acteurs communautaires ;
• Accompagner et appuyer les acteurs communautaires dans la mise en œuvre des activités de communication pour un changement de comportement, l’animation des séances de sensibilisation, de démonstration culinaires, … ;
• Travailler au renforcement des liens entre les agents de santé, les acteurs communautaires et les équipes cadres des districts de santé appuyés ;
• Appuyer les CSPS dans la réalisation des différentes campagnes de dépistage (formation, supervision, reporting, etc.) ;
• Coordonner et mettre en œuvre les activités de dépistages par l’approche PB à domicile (formation, dotation de MUAC, supervision, collectes de données, etc.) ;
• Appuyer les CSPS dans la mise en place et le suivi des GASPA (formation ASBC, supervision, reporting, etc) ;
• Appuyer le suivi de la distribution de MNP aux enfants de 6 - 23 mois participants au GASPA ;
• Participer aux réunions mensuelles du programme santé et NUT ;
• Apporter un appui aux agents de santé dans l’élaboration des rapports statistiques ;
• Collecter, analyser les données statistiques pour le projet et veiller à leur qualité ;
• Rédiger les rapports mensuels d’activités (Narratif et quantitatif) ;
• Echanger sur l’analyse faite avec les infirmiers chefs de poste;
• Participer au besoin aux réunions de concertation organisées par les CSPS ;
• Participer à la collecte des informations nutritionnelles sanitaires auprès des ICP et de la population ;
• Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du volet Santé-Nutrition ;

AUTRES En tant que membre de l'équipe Santé Nutrition :
• Participer activement à la planification de l'équipe et d'autres réunions, travailler à définir des objectifs et des objectifs communs et en s'efforçant de s'assurer qu'ils sont atteints avec succès ;
• Soutenir les collègues pour assurer un soutien et des ressources proactives et en temps opportun est fourni à l'ensemble de l'organisation ;
• Activation d'une culture de travail collaboratif amical sein de l'équipe, le partage actif d'informations et de connaissances pour permettre à l'équipe pour assurer un soutien efficace pour le reste de l'organisation ;
• En tant que membre de l'équipe Santé Nutrition de travailler en collaboration avec d'autres équipes, départements, programmes afin d’assurer les meilleures pratiques d'administration et de la logistique est entendu, capturés, promus et diffusés ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, normes et procédures de Concern Niger ;
• Toutes autres tâches relatives à ses fonctions qui pourraient lui être demandé par son superviseur.

Déploiement d'intervention d'urgence
• Comme un employé de Concern Worldwide, Burkina Faso, vous pouvez être appelé au bout de 24 - 48 heures à l'avance pour servir l'organisation dans un endroit autre que votre position de base et / ou pour soutenir des interventions d'urgence. Dans le cas où cela se produise, vous serez informé sur votre rôle et les responsabilités par votre superviseur.

EXIGENCES DE POSTE
• Diplôme / Niveau d’études : Nutritionniste ; Infirmier Diplômé d’Etat /Sage-Femme-maïeuticien d’état.
• Au moins 3 ans d’expérience de travail,
• Bonne expérience en management et encadrement d’équipe ;
• Bonne expérience en santé publique (Niveau CSPS et communautaire) ;
• Bonne capacité d’analyse, rédactionnelle et d’initiative ;
• Etre flexible et disposé à résider dans un chef-lieu de commune rural et à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
• Facilité dans la communication, sens de la diplomatie,
• Bonnes relations avec les partenaires et autorités locales ;
• Connaissances en informatique exigées : Word, Excel, power point ;
• Possession d'un certificat de pratique valide, d'une certification professionnelle pertinente d'un établissement reconnu ;
• Expérience démontrée de formation, encadrement et développement du personnel, travail d'équipe et coopération ;
• De solides compétences interpersonnelles et en matière d'esprit d'équipe ;
• Bonne maîtrise de français écrit et parlé, ainsi que la bonne matrice des langues Dioulas, Mossi et/ou d’autres langues ;
• Posséder la capacité d'apprendre avec rapidité et facilité.
• Sens aigu des responsabilités, méthodique et précis avec de grandes capacités d'organisation ;
• Honnêteté et intégrité et capacité à faire face à des situations stressantes.

L’employé(e) sera basé(e) à Dédougou dans la région de la Boucle de Mouhoun pendant la durée de la 1ère réponse du projet du projet qui est de 9 mois et pourras être redéployé dans une autres localités après cette période. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâches. Des déplacements occasionnels à Ouagadougou et/ou les autres régions pour des réunions et des formations seront également nécessaires.

L’employé(e) doit respecter les horaires et les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Est devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.

Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction des changements d’activités de Concern Worldwide ou du contexte. Elle pourra être amendée à tout moment après consultation mutuelle, afin de répondre aux exigences des programmes.

Pour plus de transparence, nous vous informons que la rémunération prévue pour ce poste est de cinq cent six mille quatre cent quatre-vingt-cinq (506 485) F CFA brut, y compris les indemnités de logement, de fonction et de transport. Pour s’aligner avec sa grille interne, Concern n’ira pas au-delà.

Connaissance en informatique Word, Excel, Pawerpoint
Condition d'âge NP
Composition du dossier Dossier de candidature
1. Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Directrice Pays de Concern Worldwide ;
2. Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références (dont deux sont des Supérieurs hiérarchiques directs et mentionner leurs adresses électroniques professionnelles) ;
3.Une copie des diplômes et attestations de travail.

La date limite de réception des candidatures est le 31 mars 2023 à 00h00.
NB : Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : ATD-BFA-/CW/03/2023.
Les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; copie légalisée des diplômes et tout autre document pouvant soutenir la candidature.

Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) après la prise de service.

Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

Signé par Supérieur hiérarchique :
Name : ________________________ Signature : __________________ Date : _____________
Par la présente, je confirme avoir lu et compris les détails de cette description de poste, les termes et conditions de mon contrat, le code de conduite, la politique de P5 et le Manuel du Personnel et accepte d’être régenté par ces derniers en tout temps. Je reconnais que ma défaillance au respect de ce qui est ci haut cité conduirait à la fin de mon travail au sein de Concern Worldwide Burkina Faso.

Signé par l’employé(e)
Name : ________________________ Signature : __________________ Date : _____________

Date limite de depôt des dossiers 31/03/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD douze(12) mois