Recrutement de 02 ASSISTANT RELEVEMENT ECONOMIQUE ET DEVELOPPEMENT (H/F)

Poste à pourvoir ASSISTANT RELEVEMENT ECONOMIQUE ET DEVELOPPEMENT (H/F)
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Séguénéga/Ouahigouya
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau NP
Option du diplôme
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi

Titre : ASSISTANT RELEVEMENT ECONOMIQUE ET DEVELOPPEMENT (H/F)
Durée de Contrat : Six (06) mois
Lieu de travail : Séguénéga/Ouahigouya
Nombre de poste : Deux (2)
Date de début : Immédiate

CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
L'International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés et aux vulnérables à travers le monde entier. L'IRC met en oeuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé/nutrition, sureté, éducation, relèvement économique, pouvoir. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu'au l'Etats Unies, dans le cadre d'un programme d'appui à la réinstallation, L'IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, à une aide globale d'urgence, à la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés et les ménages vulnérables.
L'IRC a commencé ses opérations au Burkina Faso en 2019 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux des populations déplacées internes, du fait de la situation sécuritaires. L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, de bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (dans le sahel) et d’une sous-base à Djibo (Sahel).
En 2015, l'IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l'IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la supervision du manager Relèvement Economique et Développement (ERD), l’officier ERD supervise la mise en œuvre des activités cash transfert (AGR/CFW) des financements en cours dans les zones d’intervention ERD.
Il est de ce fait chargé d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités.
Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement. Il/Elle demeure, le point focal de toutes les activités de collecte des données dans sa zone d’affection et rend compte à son superviseur.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :
• Participer à la conception des outils de sélection des bénéficiaires, de formation et de suivi des activités ERD ;
• Exécuter les activités du volet économique en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires ;
• Partager et communiquer sur les projets de IRC aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles ;
• Assurer l’identification des bénéficiaires et des acteurs cibles du projet tout en garantissant la participation communautaire ;
• Contribuer aux activités de suivi et de mentorat des bénéficiaires ;
• Participer à la collecte et à l’élaboration des messages sensibles au changement de comportement ;
• Planifier et assurer l’organisation et le bon déroulement des activités de cash transfert, d’autonomisation économique et sociale, de distribution des vivres et non-vivres ;
• Assurer la collecte des données post-distribution et des études sur les opportunités économiques ;
• Former les bénéficiaires sur la méthodologie CEFE et tout autre approche en lien avec la création d’entreprise,
• Participer aux échanges d’information sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des microentreprises avec les autres programmes (Protection de l’enfant, VBG, Santé, WASH) ;
• Assurer la prise de photos lors des activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du projet, etc.) et les rendre disponibles pour le rapportage ;
• Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet économique et en assurer la qualité ;
• Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités et les transmettre à temps dans un délai raisonnable ;
• Participer au respect du plan stratégique du programme ERD ;
• Réaliser des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des gaps humanitaires
• Réaliser de façon mensuel les suivis de prix des matières premières des marchés locaux ;
• Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes ;
• Suivre l’évolution du contexte et le rapporter à la hiérarchie ;
• Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’état et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays ;
• Communiquer de façon proactive avec les bénéficiaires, les staffs IRC et autres acteurs sur les enjeux du département ;
• Exécuter d’autres taches jugées nécessaires par son superviseur.

QUALIFICATIONS :
Le candidat doit avoir les qualifications minimums suivantes pour être considéré pour la position :
• Minimum 1 an d’expérience en Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans une ONG internationale
• Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;
• Excellentes aptitudes en communication pour le changement de comportement ;
• Aptitude professionnelle positive et capacité à travailler en équipe ;
• Expérience en contexte volatile et insécure
• Maîtrise de français parlé et écrit,
• Maitrise langues locales (Mooré, fulfudé,) parlé ;
• Base en informatique et compétences d'utilisation de téléphone et tablette...

Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
Résumé (CV) à jour ;
Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ;
Dépôt des Candidatures
Les candidats intéressés peuvent appliquer en suivant le lien ci-dessous (copier le lien et le coller dans la barre de recherche Google) au plus tard le 21/09/2022 à 00 heure. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 21/09/2022
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 06 mois