Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Eau et assainissement Niveau : BAC Entreprise recruteur : Catholic Relief Services
Poste à pourvoir ASSISTANT TERRAIN - MEAL
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CATHOLIC RELLIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme NP
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
Titre du poste : Assistant Terrain - MEAL
Nombre de poste à pourvoir : 02
Département : Programming / Urgence
Pays/lieu : Burkina Faso/Ouagadougou
Type de contrat : CDD de 05 mois renouvelable
Date de Prise de service souhaité : Immédiate
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et d’édification de la paix.
Résumé de poste
Vous aiderez pour les activités de terrain des programmes d’urgence pour le MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) en travaillant directement avec les partenaires locaux et les membres de la communauté afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences pour le service et les relations communautaires contribueront à des projets qui bénéficient aux communautés locales et appliquent constamment les meilleures pratiques et travaillent continuellement à améliorer son impact.
Rôles et principales responsabilités
• Appuyer les activités de programmes relatives au MEAL sur le terrain, avec l’identification et la vérification des participants et des entretiens après les distributions qui contribuent à garantir la qualité de la mise en œuvre;
• Contribuer à garantir la redevabilité envers les participants du projet et les parties prenantes locales, y compris en recherchant activement le feedback de tous les membres des communautés cibles et en y répondant, conformément au mécanisme communautaire de feedback établi;
• Aider au suivi des activités du projet au niveau du terrain, selon le plan MEAL, grâce à la collecte de données, à une écoute active et à des observations ;
• Appuyer les efforts de mobilisation communautaire grâce à la communication et au partage d’informations avec les participants au projet au niveau communautaire ;
• En coordination avec l’équipe du projet, aider pour des rencontres de renforcement des capacités relatives au MEAL pour les volontaires communautaires et les enquêteurs journaliers ;
• Contribuer à l’apprentissage et aux décisions du programme en posant des questions réfléchies, en réfléchissant aux informations venant des membres de la communauté et des observations et en les partageant avec les chefs d’équipes du projet.
Qualifications de base
• Baccalauréat exigé ;
• Une expérience d’au moins 1-2 ans de travail ou de volontariat pour appuyer le développement et la mobilisation communautaires ;
• Expérience dans le Suivi Evaluation des programmes d’urgence serait un atout ;
• Une expérience en utilisation des outils ICT4D tels que la plateforme CommCare, ODK, les smartphones, Ipad, etc.
Langues exigées : Français exigé
Voyage : 70% du temps sur le terrain
Connaissances, compétences et capacités
• Compétence en observation et écoute active ;
• Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers ;
• Proactif, axé sur les résultats et les services.
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail.
Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance - vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.
CRS est un employeur pour l’égalité des chances
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Envoi des candidatures :
NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 24/04/2023
Procedure de recrutement
Mode de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.
Durée du contrat CDD cinq(05) mois renouvelable
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