Recrutement de 02 ASSISTANT TRAVAILLEUR SOCIAL PROTECTION DE L’ENFANT (H/F)

Poste à pourvoir ASSISTANT TRAVAILLEUR SOCIAL PROTECTION DE L’ENFANT (H/F)
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouahigouya
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMIITTEE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme technique
Option du diplôme Travail social
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi Titre :
Assistant Travailleur Social Protection de l’Enfant (H/F)
Durée de Contrat :
Huit (08) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail :
Ouahigouya (Nord)
Nombre de poste :
Deux (2)
Date de début :
Immédiate
CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unis, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection et de la santé dans les districts sanitaires de Djibo (Sahel), Titao, Gourcy et Yako (Nord), principalement dans la santé communautaire, la santé reproductive et la riposte à la pandémie COVID 19. IRC déroule également des programmes de relèvement économique, de protection de l’enfant et état de droit et d’autonomisation des femmes. Pour renforcer son équipe programme, IRC recrute un/une Assistant Travailleur Social Protection de l’Enfant (PE).
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Le travailleur sociale Protection de l’Enfant travaille au programme de protection de l’Enfant de l’IRC Burkina Faso. Elle/Il est chargé (e) d’assurer la prise en charge psychosociale des enfants victimes d’abus ou à risque d’être abusés, fait aussi le counseling individuel ou autres types d’interventions psychosociales aux cas d’enfants victimes ou à risque. Ça inclut aussi l’aide aux bénéficiaires à la récupération psychologique et la réintégration au sein de leur famille et/ou communauté.
Elle/il fait aussi le suivi en utilisant les méthodes et les outils en place.
1. Pour s'assurer que les enfants victimes d’abus ou à risque d'être abusés sont identifiés et reçoivent un soutien individuel de gestion de cas en effectuant de la documentation, des évaluations, des plans d'action, des services directs, des références et des suivis pour une prise en charge d'enfants assignée
2. Fournir un soutien aux familles dans le processus de gestion de cas, y compris les familles d'accueil 3. Travailler directement avec d'autres travailleurs sociaux et fournisseurs de services sur la gestion de cas et le référencement.
RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
Les responsabilités primaires :
Qualité technique
• Contribuer à l`accueil et orientation des enfants abusés ou à risque dans le service
• Fournir une gestion individuelle des cas pour les enfants conformément à toutes les étapes de gestion des cas et aux outils et procédures connexes
• Orienter tous les cas de protection de l’enfant identifiés dans les services selon le cas pour une prise en charge appropriée autre que le psychosocial
• Adhérer aux principes directeurs protection de l’enfant dans toutes les interventions psychosociales et de gestion des cas protection de l’enfant. Il s'agit notamment de garantir la sécurité, la confidentialité des enfants abusés ou à risque et le respect de leurs souhaits et décisions.
• Travailler avec les équipes de sensibilisation des communautés pour échanger des informations et s'assurer que les programmes de l'IRC répondent aux besoins évolutifs des communautés.
• Communiquer régulièrement avec le/la manager (e) programme protection de l’enfant, l’assistant base de données et l’officier travailleur social de cas de gestion du changement pour obtenir des mises à jour sur les réalisations et les défis
• Tenir de dossiers détaillés et confidentiels conformément aux meilleures pratiques reconnues
• Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes concernées, y compris les chefs de communauté et les autres partenaires de mise en œuvre.
Coordination et représentation
• Communiquer directement avec les autres travailleurs sociaux et prestataires de services dans le cadre de la gestion individuelle des cas
• Assister régulièrement aux réunions de gestion de cas au niveau du terrain
Développement de programme
• Contribuer à l'élaboration de l'orientation stratégique du programme protection de l’enfant pour assurer une réponse adéquate aux enfants abusés et qui risquent d'être abusés.
• Contribuer au développement des activités de proposition de l’enfant
• Coordonner avec le personnel des autres secteurs de l'IRC (par exemple, la protection des femmes, la santé, le redressement économique et le développement) sur le terrain.
Responsabilités de surveillance
• Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain et revenir avec les suggestions des modifications si besoin.
• Fournir des commentaires pour les rapports d'activité hebdomadaires, mensuel et de fin de projet
D'autres devoirs
• Suivre / évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité des équipes de terrain ; signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l'IRC et assurer la liaison avec les dirigeants de la communauté et d'autres parties externes, au besoin, pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité des programmes IRC
• Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer des programmes IRC
• Participer aux différentes réunions programme ;
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Le/La Travailleur Social PE est placé(e) sous la supervision directe de l’Officier Protection de l’Enfant. Il/elle bénéficie aussi de son appui technique tout au long de la mise en œuvre des activités du projet.
QUALIFICATIONS :
Qualifications minimales • Diplôme technique ou diplôme en travail social,
• Expérience dans la gestion et la mise en œuvre des projets de prise en charge et de prévention des Violences faites aux enfants
• Au moins 1 an d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l'enfance, de travail social ou de gestion de cas, dans des contextes humanitaires ou de développement
• Compréhension avérée du travail avec les enfants et les enfants particulièrement vulnérables
• Comprendre clairement le bien-être des enfants, s'y intéresser et soutenir leur guérison après l'expérience de la violence
• Compréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clients
• Attitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipe
• Expérience dans la facilitation des formations.
• Grande capacité de communication, capacité organisationnelle et interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement dans des situations instables, difficile, et des environnements en évolution rapide.
• Expérience antérieure en préparation et intervention d'urgence préférée
• Qualités personnelles : flexible, capable de bien gérer la pression et de travailler dans un environnement interculturel.
• Maîtrise du français indispensable, connaissance pratique de l'anglais et langues locales du Burkina Faso sont un atout
• Candidatures féminines vivement encouragées et souhaitées
Qualités requises
• Créativité
• Flexibilité
• Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation
• Gestion du stress et de la pression
• Qualité dans les relations interpersonnelles
• Aptitudes à la communication
• Esprit d’équipe
• Attentif et curieux
• Ouvert à de nouvelles idées
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way) L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ; • Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ;

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Date limite de depôt des dossiers 16/06/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 08 mois renouvelables