Poste à pourvoir ASSISTANTS /ASSISTANTES TECHNIQUES POUR LA SENSIBILISATION DANS LE DOMAINE DU FONCIER RURAL
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso et Gaoua
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire ProPFR
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire et ou professionnel de niveau Bac+3
Option du diplôme Communication communautaire, Développement rural, Pédagogique, Sciences sociales ou tout autre domaine connexe reconnu
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de vacances de postes interne & externe :
(02) Deux Assistants /Assistantes Techniques pour la sensibilisation dans le domaine du foncier rural (AVP N°021/2023)
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.
En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour deux Assistants /Assistantes Techniques pour la sensibilisation dans le domaine du foncier rural pour le compte du Programme pour une Politique Foncière Responsable (ProPFR)
AVP N°021/2023)
(02) Deux Assistants /Assistantes Techniques pour la sensibilisation dans le domaine du foncier rural.
A. Durée du contrat, lieu de travail et classification :
Un poste est basé à Bobo Dioulasso et l’autre à Gaoua.
La durée du contrat est d’un (01) an à partir du 1er octobre 2023 renouvelable sur la base des performances.
Le poste est classé en Bande 2.
B. Domaine de Responsabilité et Attributions
Placé (e) sous la responsabilité du Conseiller / de la Conseillère Technique en charge de communication et en concertation avec les collègues de son antenne respective l’Assistant*e Technique sera chargé (e) de :
- Maintenir un contact permanent avec les partenaires du projet dans sa région d’intervention ;
- Appuyer l’élaboration des modules et des formats de sensibilisation appropriés aux différents groupes cibles ;
- Mener des activités de formation et de sensibilisation des partenaires et des populations dans le domaine du foncier rural ;
- Assister à une bonne interaction et collaboration entre le projet et d’autres projets dans le cluster agricole de la GIZ, notamment dans son antenne respective ainsi qu’avec d’autres bailleurs de fonds et programmes dans le domaine ;
- Appuyer ses collègues dans le suivi de la mise en place et le fonctionnement des instances réglant le droit foncier dans les communes d’intervention ;
- Assister à l’exécution des études et d’autres consultance dans sa région d’intervention ;
- Apporter un appui à l’implémentation effective de la loi concernant le foncier rural avec des communes sélectionnées et partenaires identifiés dans sa zone d’intervention.
Dans ce cadre, il / elle assurera les attributions suivantes :
• Identifier les besoins en sensibilisation des différents groupes cibles, notamment au niveau villageois et particulièrement les groupes marginalisés ;
• Identifier les formats de sensibilisation en adaptation avec les conditions de terrain ;
• Organiser, seul ou avec des partenaires, des différents formats de sensibilisation sur les problèmes liés au foncier en milieu rural ;
• Appuyer l’élaboration des modules de formation et de sensibilisation adressés aux différents partenaires ainsi qu’aux populations cible ;
• Identifier des partenaires de mise en œuvre indiqué, notamment pour ce qui concerne la sensibilisation ;
• Elaborer des formats de collaboration avec des partenaires indiqués à appuyer la sensibilisation ;
• Elaborer et exécuter des formats de formation des personnes relais ;
• Appuyer ses collègues dans le suivi et l’évaluation des actions des SFR et CFV/CCFV ;
• Accompagner le processus d’élaboration des chartes foncières locales, notamment pour ce qui concerne la stratégie de communication y relative ;
• Appuyer les institutions impliquées et les OSC dans la résolution et la documentation des conflits fonciers ;
• Organiser des échanges participatifs avec les populations cibles ;
• Faire remonter des recommandations et observations indiquées à améliorer la performance du projet ;
• Assister à la planification, l’évaluation et documentation des activités ;
• Contribuer à la gestion des connaissances entre les antennes du projet et la coordination ainsi qu’avec les autres projets sous le programme global ;
• Contribuer à de bons échanges entre les antennes du projet ainsi qu’avec les autres projets sous le programme global ;
• Exécuter toutes autres attributions connexes en lien avec le poste à lui confiées par la coordination du projet.
C. Qualification, compétences, expériences et aptitudes requises
Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire d’un diplôme universitaire et ou professionnel de niveau Bac+3 en communication communautaire, développement rural, pédagogique, sciences sociales ou tout autre domaine connexe reconnu.
• Il/elle devra aussi avoir une bonne maîtrise du MS Office, surtout Excel, Word, PowerPoint, des outils digitaux mobiles et des applications TIC.
Expérience professionnelle
• Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans l’animation de terrain, par préférence avec de grands projets et programmes de développement international, une expérience de travail avec la GIZ et la connaissance de ses méthodes et procédures sera un atout ;
• Avoir des expériences professionnelles dans le domaine du foncier, développement rural, le secteur agricole et la prévention et la gestion des conflits au niveau communautaire ;
Autres connaissances/compétences
• Avoir une bonne maîtrise de la Loi N° 034-2009/An Portant Régime Foncier Rural Et Décrets d’application ;
• Avoir une expérience d’animation de terrain auprès d’acteurs locaux en particulier dans le cadre de collectivités territoriales, ainsi qu’une expérience de gestion alternative des conflits fonciers, serait un atout ;
• Bonnes capacités d’adaptation en milieu rural ;
• Grandes qualités d’appui-conseil et d’écoute des populations rurales et des élus locaux ;
• Être apte à travailler de façon autonome et de respecter les délais ;
• Avoir la compétence approuvée du travail en équipe ainsi qu’avec des partenaires politiques et privés ;
• Avoir une bonne capacité de communication écrite et parlée ;
• Être disponible pour des missions régulières sur le terrain ;
• Être apte à conduire une moto ;
• Avoir une très bonne maîtrise (à l’oral et à l’écrit) du Français et une bonne connaissance d’au moins une des langues locales parlées dans sa région d’intervention ;
• Avoir une bonne maîtrise opérationnelle de l’Anglais et l’Allemand sera aussi un atout.
Connaissance en informatique MS Office, surtout Excel, Word, PowerPoint, des outils digitaux mobiles et des applications TIC
Condition d'âge NP
Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement
• une lettre de motivation, un curriculum vitae concis ;
• une copie des diplômes, attestations, certificats, de la carte nationale d’identité ainsi que des personnes de référence à contacter.
N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées
Date limite de depôt des dossiers 14/08//202
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
Autres conditions
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