Poste à pourvoir ASSISTANT DE PROMOTION HYGIENE
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouahigouya
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme NP
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi 02) Assistants de Promotion Hygiène
Poste : Assistant de Promotion Hygiène (2 positions)
Département : Programme
Responsable Hiérarchique : Chargé de promotion Hygiène
Lieu : Ouahigouya (Région du Nord)
En raison de la nature particulière du poste et à cause de l’évolution des programmes d’ACTED au Burkina Faso, la liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive.
L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.
1. OBJECTIFS DU POSTE
L’assistant de promotion Eau Hygiène et Assainissement est en charge des activités de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et de changement de comportement sous la supervision du chargé de promotion. Il assiste le chargé de promotion dans ;
(1) La mise en place d’une campagne de sensibilisation de masse ;
(2) La mise en place et la formation de relais communautaires ;
(3) Les séances de sensibilisation réalisées en parallèle de toutes activité EHA (ie construction/réhabilitation d’infrastructures, distribution de kits, etc)
(4) La distribution de kits EHA.
2. TACHES ET RESPONSABILITES
i) Distribution de kits EHA (hygiène ou autre) :
Sélection des bénéficiaires
- Assister le chargé de promotion dans le ciblage des ménages les plus vulnérables, en coordination avec les autorités locales
- Assister le chargé de promotion dans la sélection des bénéficiaires et l’établissement de la liste des bénéficiaires
Préparation logistique de la distribution - Appuyer le chargé de promotion pour l’établissement de la liste du matériel nécessaire a la distribution, y compris le matériel de visibilité
- Mise en place du site de distribution selon les procédures de distribution établies par le chargé de promotion
- Appuyer à la distribution des kits sur le terrain
Reportage
- Faire le point de l’activité et rendre compte à son supérieur hiérarchique
Coordination
- Liaison et coordination avec les autorités nationales, régionales, provinciales et communales selon les directives du supérieur hiérarchique
ii) Séances de sensibilisation :
- Assurer les séances de sensibilisation sur le terrain
- Participer à l’établissement de la liste de matériel nécessaire pour les séances de sensibilisation
- Appuyer le chargé de promotion pour préparer les séances de sensibilisation (thème, contenu, matériel nécessaire)
- Etablir les rapports des séances de sensibilisation
L’Assistant de Promotion EHA assurera en permanence :
- Le respect des procédures ACTED, notamment les procédures logistiques, ressources humaines et sécuritaires en termes d’achats et de mouvements terrain
- Le reportage hebdomadaire de l’avancement de ses activités à son superviseur hiérarchique ainsi que tout incident ou difficulté rencontrée sur le terrain
- Toute tâche supplémentaire attribuée par son superviseur hiérarchique
iii) Les relais communautaires
- Faire le ciblage de 225 bénévoles pour la mise en place du relais communautaire
- Appuyer le chargé de promotion pour la formation du relais communautaire EHA
- Faire un suivi périodique du relais communautaire
iv) les campagnes de sensibilisation massives
- Définir le public cible
- Appuyer le chargé de promotion à la conception des principaux messages à faire passer auprès du public cible
- Appuyer le chargé de promotion à l’élaboration d’un plan de sensibilisation
COMPETENCES REQUISES
1. Niveau d’étude requis, BAC minimum
2. Avoir une expérience confirmée dans des activités de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et de changement de comportement serait un atout
3. Pouvoir bien s’exprimer en français et en mooré
4. Avoir une excellente capacité de prise d’initiative et d’identification de solutions
5. Avoir une excellente capacité relationnelle
6. Être courtois et de bonne moralité
7. Avoir une excellente capacité de planification
8. Être capable d’apprendre de manière indépendante
Entrée en fonction :
Dès que possible;
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 11/05/2021
Procedure de recrutement Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier ;
Test écrit ;
Entretien
Durée du contrat CDD quatre(04) mois
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