Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Conduite Niveau : BAC Entreprise recruteur : LA REPRÉSENTATION PERMANENTE DE LA CEDEAO AU BURKINA FASO
LA REPRÉSENTATION PERMANENTE DE LA CEDEAO AU BURKINA FASO RECRUTE :
INTITULÉ DU POSTE : CHAUFFEURS (2 POSTES)
INSTITUTION COMMISSION DE LA CEDEAO
GRADE G1/G2/G3
SALAIRE ANNUEL UC 7.302,69 USD 11.522,19
UC 8.709,23 USD 13.741,42
UC 13.601,65 USD 21.460,69
STATUT PERMANENT
AGENCE REPRESENTATION PERMANENTE DE LA CEDEAO AU BURKINA FASO
DÉPARTEMENT BUREAU DU PRESIDENT
DIRECTION BUREAU DU REPRESENTANT RESIDENT, BURKINA FASO
DIVISION
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE CHARGE DE L’ADMINISTRATION
SUBORDONNÉES
LIEU D’AFFECTAION: OUAGADOUGOU, REPUBLIQUE DU BURKINA FASO
APERÇU DES TÂCHES
Placé sous l’autorité du Chargé de l’Administration, le titulaire du poste apporte un soutien à la gestion du parc automobile de la Commission de la CEDEAO et au transport dans le cadre des activités quotidiennes de l’institution, tout en veillant au bon fonctionnement dudit parc.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
• Effectuer les vérifications de maintenance préventive quotidiennes avant de déplacer un véhicule pour la première fois de la journée ;
• Surveiller la consommation de carburant et de lubrifiants des véhicules afin de garantir l’efficacité de leur utilisation ;
• Initier les demandes de réapprovisionnement en carburant en temps opportun ;
• Tenir un registre précis de l’utilisation de carburant/lubrifiant à des fins de planification et d’audit ;
• Veiller à inscrire correctement les informations dans les journaux de bord des véhicules ;
• Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par la hiérarchie ;
• Transporter les fonctionnaires et les invités à destination et en provenance de l’aéroport ou d’autres lieux autorisés ;
• Assurer la sécurité des personnes et des biens transportés ;
• Réagir promptement en cas d’accident et le signaler aux agents de secours d’urgence ;
• Maintenir les véhicules dans un bon état de propreté.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
• Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires Baccalauréat ou équivalent et d’un certificat attestant de la formation dans une école de conduite automobile, assortis d’un permis conduire valide pour le véhicule assigné.
• Justifier de deux (2) années d’expérience en tant que chauffeur, de préférence dans une organisation internationale disposant de différentes marques et modèles de véhicules ;
• Posséder des connaissances pratiques des principes et autres règles de la circulation, savoir lire et interpréter les panneaux de signalisation et les documents tels que manuels des règles de sécurité et des instructions d’utilisation et de maintenance ;
• Savoir tenir un journal de bord ;
• Avoir des connaissances pratiques en ce qui concerne la conduite défensive, le protocole et les règles de courtoisie du métier de chauffeur, les routes et conditions du milieu local, ainsi que les protocoles pertinents sur la sécurité et la sûreté des passagers en cas d’intempérie, de terrorisme, d’accidents de la route, d’accidents criminels et violents ;
• Avoir des connaissances en entretien de base des véhicules (tour d’inspection, par exemple) et savoir évaluer le bon état de fonctionnement du véhicule et pouvoir effectuer des réparations mineures
LIMITE D’AGE
Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes.
PRINCIPALES COMPÉTENCES CONCERNANT LA CEDEAO
• Comprendre son propre rôle au sein de l’équipe et s’efforcer de contribuer significativement à l’effort collectif ;
• S’adapter rapidement aux nouvelles approches de travail ;
• Savoir suivre des instructions simples et effectuer les travaux de manière cohérente et ponctuelle ;
• Être en mesure d’apprendre des autres, sur le terrain et de manière indépendante, en lisant des instructions, directives et manuels de travail ;
• Savoir se motiver soi-même.
• Être apte à interagir avec les autres de manière franche, directe, en temps opportun ;
• Savoir communiquer des informations générales de manière précise et courtoise ;
• Être capable de gérer efficacement des clients ou des situations difficiles, reconnaître ses propres limites et savoir demander de l’aide en cas de besoin ;
• Être en mesure de traiter les clients avec honnêteté et d’éviter les conflits d’intérêts.
• Avoir une connaissance de la gestion de la diversité et du multiculturalisme de la CEDEAO ;
• Être apte à interagir avec les autres de manière adaptée et dans le respect des politiques/attentes multiculturelles et de la diversité ;
• Avoir les aptitudes et le sens de la responsabilité quant à l’intégration des perspectives du genre et la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité ;
• Savoir poser des questions afin de clarifier les attentes multiculturelles diverses dans l’exécution quotidienne des tâches assignées tout en apprenant de sa propre expérience.
• Comprendre clairement les objectifs et les cibles du poste de travail ;
• Avoir une bonne compréhension du mandat de l’organisation ;
• Être apte à comprendre, appliquer et expliquer les procédures et instructions de travail de la CEDEAO ;
• Savoir respecter les valeurs dans l’exécution des tâches assignées, conformément aux attentes de la CEDEAO.
• Faire preuve d’une très bonne tenue des dossiers pour en faciliter la compréhension pour les autres ;
• Savoir à qui s’adresser au sein de la CEDEAO pour obtenir des informations importantes dans l’exécution des tâches assignées ;
• Être en mesure d’écrire avec une grammaire et une orthographe correctes et de tirer les conclusions raisonnables à partir d’instructions écrites.
• Attester de bonnes aptitudes en communication écrite pour pouvoir comprendre les correspondances/courriers électroniques et y répondre ;
• Pouvoir se servir de la technologie en fonction de ses responsabilités et dans le respect des normes internes ;
• Avoir une bonne maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ;
• Savoir écrire et parler couramment l’une des trois langues officielles de la CEDEAO (anglais, français et portugais). La connaissance d’une des deux autres langues constituerait un atout supplémentaire.
• Aborder et exécuter toutes les tâches dans leur intégralité et de manière organisée ;
• Savoir identifier et apprécier l’urgence et l’importance des différentes tâches ;
• Être averti de la nécessité d’un archivage de qualité dans la planification et la mise en œuvre des tâches assignées ;
• Être en mesure d’exécuter des tâches conformément aux étapes énoncées dans les instructions.
COMPOSITION DES DOSSIERS ET LIEU DE DÉPÔT
• Télécharger le formulaire de candidature en cliquant sur le lien entre parenthèses (JOB APPLICATION FORM)) et le remplir convenablement;
• Joindre le Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation,
• Envoyer l’ensemble de ces documents à l’adresse électronique indiquée pour le poste choisi.
Les candidatures féminines sont encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures initialement soumises avec uniquement le CV restent valides.
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