Recrutement de 02 CHAUFFEURS

Poste à pourvoir CHAUFFEURS
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouahigouya ou Fada
Structure recruteur MERCY CORPS
Structure Bénéficiaire MERCY CORPS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau CEP
Option du diplôme Permis de conduire de catégorie C
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Titre du Poste : CHAUFFEUR
Lieu du travail : Ouahigouya ou Fada
Catégorie du poste : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)
Nombre de Place : 02
A PROPOS DE MERCY CORPS :
Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement de premier plan motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe et dans les épreuves, dans plus de 40 pays du monde entier, nous nouons des partenariats pour mettre en place des solutions audacieuses, afin d’aider les populations à triompher de l'adversité et à construire des communautés plus fortes de l'intérieur, maintenant et pour l'avenir. Car la mission principale de Mercy Corps est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en partcipant à rendre ces communautés plus sécurisées et plus productives
Mercy Corps intervient au Burkina Faso dans l’humanitaire et le développement afin d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées et productives. Mercy Corps œuvre pour la promotion de la paix au Burkina Faso. Actuellement, Mercy Corps met en œuvre plusieurs projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 27 millions de dollars avec plusieurs bases sur le terrain au Burkina Faso – Kaya, Fada N’Gourma, Pô et Gaoua– et avec son bureau principal à Ouagadougou
RESUME DU POSTE :
En tant que membre à part entière du département de la logistique et sous la supervision du logisticien base, le chauffeur est responsable de la conduite et du bon entretien du véhicule qui est affecté. Il est responsable du mouvement du personnel de Mercy Corps, en toute sécurité, pour l’accomplissement des activités des programmes du pays. Il/Elle est totalement responsable de la gestion des équipements et du carnet de bord, des consommables et du carburant du véhicule.
TACHES ET RESPONSABILITES :
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
● Conduire les véhicules de Mercy Corps sur instruction du superviseur et selon les dispositions du manuel de procédure relative à la gestion de la flotte de terrain..
● Maintenir le log-sheet/fiche de mouvement de véhicule selon les politiques et règles de Mercy Corps
● Vérifier régulièrement l’état du véhicule avant tout mouvement et signaler tout problème détecté au superviseur, pour prendre des actions rapides;
● Adhérer aux protocoles de sécurité/sûreté et de la communication selon la procédure mise en place par la hiérarchie ;
● Veuiller à la sauvegarde de tous les équipements du véhicule à savoir les kits d’outils, kit médical, pièces de rechange, pneus secours, etc.
● Veiller à l’entretien quotidien du véhicule ;
● Rapporter tous les problèmes/besoins de maintenance du véhicule au superviseur ou au chargé de la flotte, pour prendre action rapidement et effectuer les réparations ;
● Au besoin, faire la petite maintenance/réparation régulière du véhicule
● Adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps ;
● Assister au besoin à l’embarquement et débarquement des marchandises pour les bureaux,
● Se comporter, tant professionnellement que personnellement, de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Niger ou au Burkina
● Accomplir d’autres tâches au besoin et à la demande de la hiérarchie.
Responsabilité envers les bénéficiaires
● Les membres de l'équipe du Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier ceux à l’endroit de nos participants, et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.
● Les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux du pays.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES :
• Avoir au moins le Certificat d’Etudes Primaires (CEP), un diplôme professionnel en mécanique auto ou équivalent ;
• Avoir une connaissance basique en mécanique, entretien et réparation des véhicules
• Être capable d’effectuer/de poser un diagnostic simple du véhicule (identification des problèmes sur le véhicule) serait un grand atout
• Avoir un permis de conduire de catégorie C, avec au moins trois (3) ans d’expériences dans la conduite de véhicules 4x4 (y compris les hard-tops) pour le compte d’une ONG ;
• Être capable d’effectuer quelques petits travaux de maintenance sur le véhicule de type Toyota Land cruiser 4x4
• Avoir une bonne connaissance en mécanique automobile et la capacité d’effectuer des réparations et maintenances des véhicules 4x4.
• Avoir une bonne maîtrise des règles de la sécurité routière.
• Connaître les mesures préventives à prendre pour maintenir un véhicule en bon état à tout moment et savoir les mesures et actions à prendre en cas d’accident
• Avoir une bonne connaissance des accessoires des véhicules 4x4
• Avoir une bonne connaissance du Français (oral & écrit), la connaissance de l’anglais est un atout
• Avoir une capacité prouvée d’anticipation dans les cas de conduite défensive
• Avoir une bonne connaissance des techniques de premiers secours élémentaires
• Être capable de changer la roue du véhicule en cas de besoin
• Savoir utiliser tous les accessoires, comme les radios HF/VHF, les treuils, etc.
Rapports :
Rapporte directement au : Logisticien base
Responsabilité de supervision : Aucune
Travail directement avec : Les logisticiens des bureaux, le personnel des programmes, les visiteurs, etc.
FACTEURS DE SUCCES:
• Une bonne connaissance et compréhension de la mécanique automobile, l’éthique de la logistique et le code de la route est essentielle. L’habilité absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et du pays en matière de conduite des engins.
• Une habileté prouvée d’interactions effectives avec le personnel national et international, dans un environnement multiculturel, est nécessaire
• Avoir une bonne moralité, avoir une habileté dans le travail d’équipe, connaitre la déontologie du métier de chauffeur et garder le secret professionnel, est obligatoire
• Se comporter, tant professionnellement que personnellement, de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Burkina, même en dehors des heures de travail.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
À l'appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l'équipe de consacrer 5% de leur temps à des activités d'apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et / ou professionnels.
DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie. Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu'aujourd'hui
EGALITE DES CHANCES POUR L’EMPLOI
Mercy Corps est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable. Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.
SAUVEGARDE ET ETHIQUE
Mercy Corps s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse des membres de l'équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l'IASC. Nous ne tolérerons pas l'abus d'enfants, l'exploitation sexuelle, l'abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 Références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).
Veuillez mentionnez le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger/Burkina.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.
DATE LIMITE DE DEPOT : Mercredi 08 septembre 2021 à 17h30mn
Date limite de depôt des dossiers 08/09/2021
Procedure de recrutement Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables