Recrutement de personnels
Nous recherchons pour le compte d’une importante société de la place des candidat(e)s de nationalité burkinabé, âgé(e)s de 18 à 45 ans
en vue du recrutement de compétences pour pourvoir aux postes ci-après :
Comptables (BAC+2)
Nombre de poste: 02
Mission:
Assurer les travaux comptables permettant la production des
états financiers ;
- Assurer les travaux de production comptable notamment en
termes d’imputation, de saisie et de contrôle ;
- Participer à l’élaboration des états financiers conformément
aux exigences légales et règlementaires ;
- Assurer les travaux de rapprochement des données métiers et
des données comptables à l’occasion de l’arrêté des comptes ;
- Réaliser les travaux d’inventaires comptables ;
- Assurer l’archivage des pièces comptables ;
- Assurer la production des déclarations fiscales et leurs
reversements dans le respect de la règlementation en vigueur ;
- Veiller à la conformité et la régularité de la situation fiscale
de la Société ;
- Répondre aux obligations fiscales et veiller à l’optimisation
des charges y afférentes ;
- Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.
Profil:
Être titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures
(Bac+2) en Finance-Comptabilité ;
- Avoir une parfaite maitrise de la langue française ;
- Maitriser l’outil informatique (Excel, tableur,
traitement de texte, Internet, logiciels de
comptabilité) ;
- Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans
dans un poste similaire ;
- Avoir une parfaite maîtrise de la comptabilité
générale (notamment en terme de gestion
comptable) ;
- Maitriser les techniques d’analyse des comptes et
de traitements comptables ;
- Maitriser les dispositions réglementaires et fiscales
régissant l’activité ;
- Avoir des connaissances parfaites des principes et
techniques comptables ;
- Maîtriser les techniques et les règles de la
comptabilité analytique et générale.
Composition du dossier de candidature
✓ Une demande manuscrite adressée au Directeur Généralde Tralassi Jobservices ;
✓ Une lettre de motivation avec le poste précisé en objet adressée au Directeur Général de Tralassi Jobservices ;
✓ Un curriculum vitae sincère détaillé ;
✓ Une copie légalisée des diplômes exigés ou attestationsde succès ;
✓ Une copie des certificats de travail et/ou des attestations de stage.
Procédure de sélection
✓ Présélection sur analyse de dossier
✓ Tests (Ecrits et/ou Pratiques)
✓ Entretiens
✓ Résultats
Nota Bene :
• Tout dossier déposé reste la propriété de la Société ;
• Seules les candidatures retenues seront appelées pour les tests ;
• Les candidats admis seront appelés à compléter leur dossier par :
✓ un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
✓ un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
✓ une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ;
✓ un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois.
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