Recrutement de 02 COMPTABLES

Poste à pourvoir COMPTABLES
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CARE NIGER/BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire CARE NIGER/BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme en comptabilité, Finance, Gestion
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et projets dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 8 régions du pays et au Burkina Faso.
OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger/Burkina Faso recherche deux comptables basés à Ouagadougou. Voici le descriptif de poste de chaque comptable :
I - RESUME GENERAL DU POSTE :
Le/la Comptable est responsable de la tenue d’une bonne comptabilité. Sous la supervision de la Responsable Financière, Il/Elle est chargé(e) de la vérification, la saisie des transactions comptables, du classement et de l’archivage des pièces comptables.
II- RESPONSABILITES ET TACHES
 Contrôler les pièces comptables reçues, il s’agit de vérifier que les codifications et la documentation sont faites conformément aux procédures et au plan comptable de CARE Niger.
 Traiter les demandes de paiement dans les 72 heures suivant leur dépôt à la Comptabilité et les transmettre pour vérification à la Responsable Financière avant la soumission des paiements pour approbation ;
 Contrôler les liquidations des avances soumises à la Comptabilité ;
 Effectuer un contrôle systématique des avances en cours avant l’octroi d’une nouvelle demande d’avance de projet ;
 Procéder à l’enregistrement des pièces comptables, soumettre la liasse comptable au superviseur pour vérification avant la soumission des paiements et liquidations pour approbation dans le système ;
 Produire mensuellement les fichiers des amortissements des assurances et les importer dans le système :
 Faire la situation des frais bancaires mensuels et effectuer la répartition des couts par projet ;
 Effectuer un suivi extrait comptable des comptes banques ;
 De façon générale, faire respecter les politiques et procédures financières et comptables de CARE-Niger/Burkina ;
 Avant classement, vérifier que les pièces comptables et les supports ont les signatures requises ;
 Classer les pièces comptables au jour le jour dans les chronos prévus à cet effet ;
 Veiller au bon archivage des pièces comptables ;
 Réglementer l’accès aux pièces comptables archivées ;
 Aider au suivi et à la liquidation des diverses avances (projets, personnel de CARE, fournisseurs) ;
 Aider à la liquidation des éléments en rapprochement bancaire ;
 Analyser les problèmes survenant dans le processus comptable, et faire des propositions d’amélioration ;
 Préparer, à la demande de la Responsable Financière, les réconciliations bancaires mensuelles et enregistrer les pièces comptables dans le module GL, petite Caisse et AR en l’absence du comptable en charge de ces modules ;
 Apporter un appui aux partenaires du projet dans le domaine de la gestion financière  Appuyer le coordinateur du projet dans le suivi budgétaire ;
 Exécuter toute autre tâche en accord avec son superviseur ou à la demande celui-ci.
 Assurer les intérims des Responsables Financiers en leur absence ;
 Préparer les ajustements budgétaires ou comptables demandés par les Bailleurs, les auditeurs et le SSC (Shared Service Center).
III. QUALIFICATIONS/COMPETENCES
• Avoir au moins un diplôme BAC +2 en comptabilité, Finance, Gestion ; ou équivalent ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence ;
• La connaissance des procédures de l’USAID et de l’Union Européenne est un atout ;
• Avoir des compétences en anglais est un atout ;
• Esprit d’ouverture, et capacité à travailler en équipe ;
• Sens de la confidentialité ;
• Capacité de communication ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
• Solides connaissances en informatique dans les systèmes et logiciel de comptabilité et applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
• Connaissance du système comptable en ligne comme People Soft est un atout ;
• Esprit d’initiative, et capacité de prise de décision ;
• Bonne réputation, surtout par rapport aux valeurs fondamentales de CARE Niger/Burkina Faso : Transformation, Intégrité, Diversité, Egalité et Excellence.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier V. PIECE A FOURNIR :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (e-mail fonctionnels) comme références professionnelles.
• Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

Date limite de depôt des dossiers 24/03/2022
Procedure de recrutement NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Durée du contrat NP
Autres conditions