Recrutement de 02 Infirmier équipe mobile (H/F)

Poste à pourvoir Infirmier équipe mobile (H/F)
Nombre de poste 2
Lieu d'affectation Ouahigouya/Djibo
Structure recruteur International Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Titre : Infirmier équipe mobile (H/F)
Durée de Contrat : Six (6) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Ouahigouya/Djibo
Nombre de poste : Deux(2)
Date de début : Immédiate
Contexte et brève historique de l’IRC
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. Présent dans plus de 40 pays à travers le monde, sur tous les continents, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à la crise humanitaire croissante au Burkina Faso, l’IRC lance dans les régions du Sahel, du Nord et de la boucle de Mouhoun, une intervention d’urgence en vue de contribuer au programme d’assistance aux populations affectées. IRC a déjà lancé un programme d’accès à l’eau, à la santé nutrition et de la protection de l’enfant. Dans le cadre de ses activités en santé nutrition, IRC recrute le poste ci-dessus cité.
OBJECTIFS DU POSTE
L’infirmier ‘equipe mobile offre des soins de santé et de nutrition sur les sites d’intervention de la clinique mobile Il soutient les staff santé du ministère de la santé dans les structures fonctionnelles, dans lesquelles l’équipe pourra être amenée à intervenir.
RESPONSABILITÉS
Mission 1 :
Assurer les soins de santé primaires aux enfants de 0-5 ans sur les sites selon les normes nationales en vigueur
Infirmier est Responsable:
- De la conduite de la CCI chez les enfants de moins de 5 ans selon la PCIME - Du dépistage et de la prise en charge des enfants MAS - De l’organisation des référencements des cas graves - Du renforcement des capacités des ASBC couverts par le site Tâches :
 Accueillir les enfants malades et leur mère  Assurer le tri des patients en collaboration avec le reste de l’équipe en respect des normes en vigueur dans le contexte de COVID 19  Mener l’interrogatoire de la mère  Rechercher les signes généraux de danger  Prendre les constantes physiologiques  Faire l’examen clinique de l’enfant ;  Classer la maladie de l’enfant en utilisant l’approche PCIME  Administrer les traitements appropriés  Conseiller la mère  Dépister les enfants malnutris  Faire le test de l’appétit pour les MAS  Réaliser l’examen clinique des enfants MAS nouvellement dépistés  Administrer les traitements médical et diététique selon le protocole national PCIMA  Remplir correctement les outils PCIME et PCIMA  Tenir à jour les registres de distribution des médicaments  Elaborer en collaboration avec le chef d’équipe les rapports hebdomadaires et mensuels
Mission 2 :
 Supporte les staff santé des centres de santé dans lesquels l’équipe intervient  Supporte les staffs dans les activités cliniques  Propose des formations cliniques en fonction des besoins identifiés Mission 3 :
Orienter les activités communautaires sur la base des données de consultations au niveau des sites de clinique mobile.
L’Infirmier est responsable de:
- Partage d’information avec les équipes communautaires - Accueil des enfants référés par l’équipe communautaire et les ASBC
Tâches :
 Identifier les enfants MAS qui sont dans le besoin d’accompagnement communautaire  Orienter les visites à domicile et la recherche des enfants absents  Identifier les zones de provenance des cas MAS et demander des investigations ou des dépistages de masse sur ces zones  Fournir une rétro-information aux ASBC sur la base du devenir de leurs références  Mettre les patients en contact des agents psycho-sociaux en fonction des besoins  Identifier les cas graves à référer vers les centres de référence et en informer le chef d’équipe
Mission 4 : Veiller à la prévention et contrôle de l’infection associée aux soins sur les sites
L’Infirmier est responsable de:
• Disponibilité de l’eau de javel sur site pour la désinfection • Tri des déchets biomédicaux • Traitement/élimination des déchets
 Tâches :
 Vérifier avant le départ sur le site que le tout le matériel de protection et de désinfection a été réuni : Blouse, gants, bottes, eau de javel, boites de sécurité, poubelles, savon, eau ….  Assurer le tri des déchets sur le site  Veiller à désinfecter la table de consultation après chaque patient  Veiller à ne pas polluer le site de soins avec des déchets biomédicaux
QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
• Infirmier diplômé d’Etat, Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire souhaitable dans le domaine de la nutrition/ santé • Deux ans minimums d’expérience professionnelle terrain en tant qu’Infirmier d’ Etat. • Expérience dans la gestion d’un centre de santé périphérique • Avoir travaillé dans d’autres ONG et avoir une expérience en santé communautaire est un plus • Avoir une expérience de manager est un plus. • Langues de la mission essentielle, langues locales souhaitables. • Bonne connaissance du système de santé centré sur le district sanitaire • Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
• Savoirs :
o Les soins de santé primaires o La santé maternelle et infantile o Prévention, détection et prise en charge de la malnutrition aiguë et autres fondamentaux de Nutrition o Connaissance des langues locales o Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) o Capacité rédactionnelle et d’analyse o Management d’équipe
• Savoir-faire :
o Capacité à mener des consultations curatives en milieu communautaire o Capacité à animer des sessions de formation des ASBC o Capacité à parler en public o Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto
• Savoirs Etre :
o Capacité relationnelle et esprit d’équipe o Capacité d’écoute et d’empathie o Pédagogie o Précision et exactitude, rigueur o Patience o Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives, créativité o Disponibilité (mobilité et flexibilité) o Autonomie dans le travail o Ténacité et persévérance o Résistance physique en raison de nombreux déplacements sur le terrain
• Qualités requises
o Gestion des personnes – Engagement – Souplesse – Résultats - Travail en équipe
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste; • Résumé (CV) à jour; • les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;

Date limite de depôt des dossiers 25/05/2020