Recrutement de 02 LABORANTINS

Poste à pourvoir LABORANTINS
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CABINET AVANSEIL
Structure Bénéficiaire IMPORTANTE SOCIETE BASEE AU BURKINA FASO
Secteur activité Agroalimentaire
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Chimie, biochimie, management de la qualité ou tout autre diplôme jugé équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Le cabinet conseil en stratégie, management des ressources humaines et des organisations, AVANSEIL, présent au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de DEUX LABORANTINS au profit d’une importante société en plein essor, basée au Burkina Faso.

Nombre de postes à pourvoir : 02
LIEU DE TRAVAIL : Ouagadougou (BURKINA FASO)
TYPE DU CONTRAT : CDD
DEBUT DU CONTRAT SOUHAITABLE : 05/02/2024

I. LE POSTE
Créée en 2010, notre client évolue dans le secteur agro-alimentaire et est actuellement en pleine modernisation. La société est aujourd’hui leader dans la transformation de soja au Burkina Faso et produit de l’huile raffinée à base de soja. L’entreprise produits et commercialise pour le marché national de l’huile de soja raffinée destinée à la consommation humaine et du tourteau de soja à forte teneur protéine destinée à la consommation animale dans le secteur avicole. Notre client travaille en partenariat avec plus de 3 000 producteurs qu’il accompagne sur les plans techniques, organisationnels et financiers.

Les laborantins assureront l'ensemble des analyses nécessaires aux différentes étapes des processus au sein des lignes de production de l'entreprise, il organisera la conduite des processus et aura sous sa responsabilité les chefs de quart.

1. TACHES :
Placé sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour tâches :

− Assurer le contrôle et l’analyse des graines de la réception à la production ;
− Assurer le contrôle et l’analyse des graines à la réception (prélèvements des échantillons, détermination des caractéristiques physicochimiques, détermination du taux d’impureté des graines endommagées, détermination de l’activité enzymatique ;
− Effectuer les mesures physico-chimiques et microbiologiques
− Assurer l’analyse autocontrôle de la graine pendant la production et au stockage
− Assurer les prélèvements et l’analyse de l’huile en cours de Production;
− Assurer la préparation des additifs et des échantillons de graine (pourcentage de mélange) pour la formulation,
− Participer à la réunion de synthèse avec le Directeur industriel (interprétation des résultats d’analyse et actions correctrices.
− Participer à la Réunion Qualité ;
− Contrôler la préparation des prémix ;
− Contrôler le débit du micro doseur du moulin ;
− Veiller à l’hygiène et à la propreté du laboratoire.
− Veiller à la mise à jour des rapports de réunion, des documents d’enregistrements des résultats d’analyse ;
− Réaliser des analyses physico-chimiques (indice d’acide, indice peroxyde, indice d’iode, teneur en eau, profil en acides gras par CPG, SNIR, mesure d’absorbance UV, indice de réfraction, densité, teneur en insaponifiable, indice d’anisidine, couleur…) sur les huiles végétales, animales, marins ou tout autre corps gras ;
− Vérifier la conformité des produits par rapport aux spécifications requisses;
− Enregistrer les résultats d’analyses sur les cahiers de paillasse et dans SAP
 Organiser la conduite des processus et assurer la responsabilité des chefs de quart

2. COMPETENCES RECHERCHEES
 BAC+2 en chimie, biochimie, management qualité ou tout autre diplôme jugé équivalent
 5 ans d'expérience dans un laboratoire d'analyse dont 3 ans dans des labos d'unité agroalimentaire, idéalement dans des raffineries des huiles végétales,
 Être capable d’assurer l'ensemble des analyses nécessaires aux différentes étapes des processus au sein des lignes de production de l'entreprise,
  Connaissance des règles d’hygiène dans les zones de laboratoire agroalimentaire
  Connaissance des politiques, de la qualité et la sécurité des entreprises agroalimentaires

Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier II. CANDIDATURE :
1. DOSSIER DE CANDIDATURE
 Un curriculum vitae détaillé, daté et signé assorti de trois (03) noms de personnes de référence
 Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur général du cabinet AVANSEIL.

Date limite de depôt des dossiers 18/01/2024
Procedure de recrutement
3. ROCESSUS DE RECRUTEMENT
a) Présélection sur dossier ;
b) Entretien.

III. INFORMATIONS IMPORTANTES :
Les candidats présélectionnés devront fournir les documents suivants :
 Une copie légalisée du diplôme ;
 Une copie non légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle (toute expérience professionnelle doit être justifiée)

Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;
Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte
Le cabinet AVANSEIL se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou à une partie du présent appel à candidatures ;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;


Durée du contrat CDD
Autres conditions