Recrutement de 02 OFFICIERS SANTÉ (H/F)

Poste à pourvoir OFFICIER SANTÉ (H/F)
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Région de l’EST (Diabo) & (Diapangou)
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme Infirmiers/Sage-Femme/Maïeuticien, Attachés de santé
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi

Titre : OFFICIER SANTÉ (H/F)
Durée de Contrat : Douze (12) mois avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Région de l’EST (Diabo) & (Diapangou)
Nombre de poste : Deux (02)
Date de début : ASAP

I. HISTORIQUE/CONTEXTE
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection et de la santé dans d’autres districts sanitaires du Sahel, du Nord, de la Boucle du Mouhoun, du Centre Nord, de l’Est, principalement dans les soins de santé primaire, la santé communautaire, la nutrition, la SR et la riposte à la pandémie COVID 19.
IRC vient d’acquérir un financement pour mettre en œuvre un programme de Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) dans les communes de Diabo & Diapangou relevant du district sanitaire de Fada et recrute deux (02) officiers santé chargés de l’exécution du projet dans lesdites communes.
II. APERCU DU POSTE
Sous la supervision du Manager santé, l’Officier santé est responsable du suivi de la qualité de la mise en œuvre des activités du projet dans les formations sanitaires et au niveau communautaire dans le respect des protocoles et directives nationaux en vigueur.

III. RESPONSABILITES SPECIFIQUES
• Organiser en collaboration avec les Infirmiers chefs de poste, les renforcements de compétences et le suivi des Agents de santé communautaire pour la mise en œuvre des activités du projet
• Participer à l’organisation des formations pour le renforcement des capacités des agents des formations sanitaires pour la mise en œuvre des activités du projet ;
• Réaliser des visites de supervision des agents des formations sanitaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet.
• Assurer l’organisation des référencements des cas graves vers le niveau supérieur
• Réaliser des visites de supervision et d’encadrement des Agents de santé communautaire dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet
• Rédiger et transmettre chaque semaine le sitrep des activités du projet dans les délais au manager
• Assurer la collecte et l’analyse des données statistiques dans les délais et selon les standards de qualité
• Planifier et suivre les approvisionnements et les stocks d’intrants
• Veiller au respect du chronogramme établi pour la réalisation des activités
• Assurer la gestion du partenariat avec les parties prenantes du projet au niveau communal (agents des centres de santé, autorités administratives, etc)
• Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations de la hiérarchie

IV. PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Superviseur Hiérarchique : Manager santé
Position sous supervision directe : N/A
Indirect Reporting : Managers techniques des programmes,
Autres contacts : Internes : Staff IRC Externes : Les partenaires IRC

V. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
 Diplôme requis : Infirmiers/Sage-Femme/Maïeuticien, Attachés de santé
 Au-moins trois (03) années d’expérience avérées dans le système de santé
 Connaissances en santé publique et des notions en anglais seraient un atout ;
 Expérience de travail avec les ONG internationale serait un atout
 Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel ;
 Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et en communication ;
 Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK
 Avoir une bonne connaissance du système de santé du Burkina Faso ;
 Être immediatement disponible.

RESPECT DU CODE DE CONDUITE DE L’IRC (IRC WAY)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, l’Egalite et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois (03) références professionnelles ;

Date limite de depôt des dossiers 28/11/2023
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions