Localité : Mali / Bamako Domaine : Sociologie Niveau : Non precise Entreprise recruteur : Croix-Rouge
Recrutement de 02 Techniciens en Renforcement des Capacités Créatives
Entreprise
Croix-Rouge Malienne
Catégorie
Administration
Ville
Kati et Fana
Date de publication
2 Juin 2023
Date limite de dépot
9 Juin 2023
Type de contrat
NA
Description
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) en Partenariat avec la Croix- Rouge Canadienne (CRC) recrute :
Ø Deux (02) Techniciens en Renforcement des Capacités Créatives sur le projet MIT / SAM basé à Kati et Fana ; Réf : Te-RCC- SAM/CRM - CRC/2023
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur le site de la Croix-Rouge Malienne, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne et sur l’adresse [email protected], jusqu’au Vendredi 09 Juin 2023 à 12h00 date limite de dépôt.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
NB :
v Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
v Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
v Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
v Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
Bamako, le 01 Juin 2023
Le Secrétaire Général National CRM
Nouhoum MAIGA
Description de poste
La Croix-Rouge malienne souhaite recruter des personnes hautement compétentes, proactives et autonomes pour le poste de techniciens Renforcement des Capacités Créatives (RCC)
Présentation du projet
Le programme de Renforcement des capacités créatives (RCC) au sein de la Croix-Rouge malienne vise à enseigner aux habitants de 10 communautés comment utiliser le processus de conception afin de développer des technologies appropriées qui contribuent à améliorer leurs vies et leurs moyens de subsistance.
L'objectif de ce programme est d’apporter de la connaissance aux communautés et les encourager à réduire les mariages précoces. Pour atteindre cet objectif, la Croix-Rouge malienne avec l’appui de la Croix-Rouge Canadienne souhaite recruter deux (02) techniciens ou techniciennes pour conduire le processus d’apprentissage des communautés visées par ce programme dans les districts de Kati et de Fana.
L'étendue des travaux
Sous la supervision du coordonnateur national du projet SAM, les techniciens travailleront sous la responsabilité du chef de projet MIT D-LAB pour assurer la formation et l’encadrement des communautés et autres parties prenantes du projet dans le processus de conception et de développement de leurs technologies tout en contribuant à faciliter l’approvisionnement des communautés cibles en outils et matériel nécessaires à leurs créations.
Les techniciens seront basés dans les districts de Fana et de Kati et travailleront essentiellement dans les villages avec les communautés ciblées par projet.
Responsabilités
Participation aux formations
Participer aux formations organisées par les formateurs du MIT D-Lab sur le renforcement de capacités créatrices et sur le mariage précoce;
Participer aux sensibilisations
Visiter les villages retenus pour les activités pour présenter le projet aux responsables des communautés et aux populations;
Collaborer avec les chefs des communautés pour identifier les lieux de formations et les lieux pour stocker le matériel et les outils;
Soutien aux formations de renforcement de capacités créatrices
Gérer et maintenir l’inventaire des outils et du matériel;
Diriger le processus d’approvisionnement pour obtenir les outils et matériel en temps opportun afin que les formations se fassent dans des bonnes conditions;
Soutenir toutes les formations en renforcement de capacités créatrices dans le district en tant que membre de l'équipe de formation, en aidant à la formation technique et en soutenant les équipes de participants pendant qu'elles développent leurs technologies;
Aider les participants à préparer leurs technologies pour la présentation à la fin de chaque formation.
Suivi des activités de création
Après chaque formation en RCC, suivre les équipes de participants pour les aider à déterminer les prochaines étapes de leur projet;
Travailler avec les équipes de participants pour affiner leurs prototypes;
Fournir les outils et le matériel nécessaires pour affiner les prototypes;
Fournir un mentorat continu aux équipes de participants
Administration et rapports
Tenue et enregistrement de l'inventaire des outils et des matériaux
Acquisition d'outils et de matériaux
Enregistrement des visites sur le terrain et de l'avancement des projets
Présentation de rapports en temps utile au chef de projet
Toute autre tâche pouvant être demandée par le chef de projet dans le cadre de ce projet.
Qualifications/compétences/expériences requises
Diplôme d'une école professionnelle et/ou expérience considérable dans le domaine de la métallurgie et de la menuiserie.
Expérience dans la fabrication, l'entretien ou la réparation de technologies
Expérience de la formation et de l'encadrement de personnes
Expérience du travail dans les communautés rurales
Volonté d'enseigner aux femmes comment travailler avec des outils
Bonnes aptitudes à la communication verbale
Bonnes compétences interpersonnelles et organisationnelles
Capacité à conduire une moto ou volonté à apprendre à le faire.
Qualifications/compétences/expériences supplémentaires
Expérience en matière de développement de petites entreprises et/ou d'entrepreneuriat
Expérience en matière de sensibilisation de la communauté
Intérêt pour l’apprentissage de nouvelles compétences;
Flexibilité et volonté de nouvelles d’essayer de nouvelles choses pour que le projet fonctionne.
Compétences personnelles
Communication : capacité à formuler des critiques constructives, à écouter les autres et à développer leurs idées sans imposer les siennes.
Travail d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec d'autres personnes pour accomplir des tâches qui contribuent à la vision, aux valeurs et aux objectifs du programme.
Créativité : capacité à résoudre les problèmes de manière créative.
Dévouement : volonté de fournir un effort supplémentaire pour soutenir les participants et faire fonctionner le projet.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Cliquer ICI pour postuler en ligne ou scanner le QR code ci-dessous
Date limite de dépôt: jusqu’au Vendredi 09 Juin 2023 à 12h00 date limite de dépôt.
NB :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur
