Recrutement de 03 COORDONNATEURS/TRICES TERRAIN

Poste à pourvoir COORDONNATEURS/TRICES TERRAIN
Nombre de poste 03
Lieu d'affectation Ouagadougou, Ouahigouya et Dédougou
Structure recruteur WORLD VISION BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire WORLD VISION BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Doctorat
Option du diplôme en Médecine (être Médecin Généraliste)
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT
Recrute
Trois (3) COORDONNATEURS/TRICES TERRAIN
Un (1) à Ouagadougou
Un (1) à Ouahigouya
Un (1) à Dédougou

Organisation : World Vision International Burkina Faso
Durée du Contrat : 1 an
Type de Contrat : Contrat Local /CDD
Lieu du travail : Ouagadougou-Ouahigouya-Dédougou
Date limite de clôture : Rapporte à : Date de prise de service : 07 Novembre 2022
Secrétariat Director
Janvier 2023

OBJECTIF DU POSTE :
Le Consortium WVUS pour le partenariat Gavi 5.0 EAF MC - Reaching and Adapting Immunization Services Effectively for Zero-Dose Children (ZDC) in the Sahel Region (RAISE 4 ZDC in Sahel) sera mis en œuvre dans sept pays de la région du Sahel : Burkina Faso, Mali, Nigeria, Niger, Cameroun, Tchad, République centrafricaine (RCA). Le Consortium est dirigé par World Vision Inc. (WVUS), avec les partenaires du Consortium, African Christian Health Association Platform (ACHAP), Food for the Hungry (FH), et CORE Group.
La stratégie 2021-25 de Gavi (Gavi 5.0) a pour objectif de "ne laisser personne de côté grâce à la vaccination". Aujourd'hui, de nombreux enfants qui ne reçoivent aucun vaccin de routine, les "enfants à dose zéro", vivent dans des contextes fragiles et conflictuels, souvent hors de portée des gouvernements. On estime que 1,3 million d'enfants sans vaccin vivent dans ces contextes dans 12 pays de la région du Sahel et de la Corne de l'Afrique. Grâce à ce projet, Gavi travaillera avec le Consortium pour atteindre les enfants zéro-dose et les communautés manquées dans ces contextes fragiles, qui comprennent des zones en proie à des conflits.
World Vision Burkina Faso représente RAISE 4 ZDC au Sahel et recherche (03) Coordonnateurs/ Coordonnatrices terrain qualifies, basés respectivement à Ouagadougou, Ouahigouya et Dédougou pour assurer les rôles et responsabilités décrits ci-dessous :
Il /elle assurera principalement le rôle de relai technique et de coordination, au niveau régional, district et communautaire pour tout aspect de la mise en œuvre du projet. Il/elle sera chargé (e) au niveau de chacune des régions d’intervention du projet de la mise en œuvre efficiente des activités, de concert avec les principaux acteurs intervenant au niveau local. Il/elle sera responsable, de façon non exhaustive, de la représentation de World Vision, de la priorisation des interventions, du renforcement du partenariat et de l’engament communautaire, de la redevabilité, de l’amélioration des indicateurs de couverture vaccinale des enfants zéros doses et des enfants non complètement vaccinés constituent les priorités

RESPONSABILITES MAJEURES :
1. Planification, mise en œuvre et coordination
- Participer aux réunions de planifications annuelles, trimestrielles et mensuelles des activités de la Directions régionale de la santé et des districts concernés
- Participer aux réunions de planification et de coordination des autres partenaires locaux intervenant dans la région sanitaire, dans les district sanitaires et les CSPS dans l’élaboration de leurs ‘micro plans’ de vaccination : micro plans PEV ;atteindre chaque district ; atteindre chaque enfant ; atteindre chaque communauté ; de rattrapage ; de campagnes de vaccination ; de stratégies fixes, mobiles ou avancées ; de reconstitution de l’histoire vaccinale des enfants
- Planifier et conduire les activités terrain des équipes de terrain
- Veiller à l’application des règles de sécurité par l´équipe du projet
- Veiller à la synergie des interventions avec les autres intervenants dans la zone
- Participer aux rencontres avec les acteurs et partenaires intervenant dans les régions concernées
- Animer les cadres régionaux de coordination

2. Suivi et rapportage des activités
- De concert avec l’équipe du secrétariat du projet et les équipes cadres de districts et des CSPS, contribuer à la mise en place et à la mise à jour d’une cartographie (localisation et dénombrement) des sites des PDI, des enfants zéros doses, des enfants non complètement vaccinés et de leurs déplacements
- Appuyer les équipes des CSPS, les équipes communautaires et les autres acteurs dans la conduite des stratégies de vaccination (routine en centre fixe, avancées, mobiles, campagnes, rattrapage, journées commémoratives, …)
- Assurer la mise à jour régulière des indicateurs de couverture vaccinale
- Assurer l’analyse des tendances d’indicateurs aux fins de prise de décision
- Contribuer à la mise à jour régulière des indicateurs de gestion du projet
- Identifier les besoins de formation et, de façon générale de renforcement des capacités des acteurs intervention au niveau de la région
- Assurer, de concert avec les équipes des CSPS la supervision des acteurs de mise en œuvre (ASBC, OBC, SC) et le suivi de la mise en œuvre de leurs plans de travail respectifs
- Assure le rapportage périodique et assurer la redevabilité

3. Documentation, meilleures pratiques, appropriation
- Réaliser et mettre à jour l’inventaire des bonnes/meilleures pratiques vaccinales mises en œuvre dans sa zone d’intervention
- Réaliser, mettre à jour et documenter les meilleures pratiques sur la base des résultats obtenus et en assurer la diffusion, le partage
- Animer et créer, le cas échéant un cadre de concertation des acteurs de mise en œuvre dans le cadre du projet
Qualifications : Éducation/connaissances/compétences techniques et expérience
Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d'éducation formelle ou autodidacte, d'expérience préalable ou de formation en cours d'emploi
Qualification minimale requise :
Doctorat en Médecine (être Médecin Généraliste)

Préféré :
- Expérience similaire de travail, expérience de travail avec le monde Communautaire et/ ou associatif ;
- Avoir une bonne maitrise d’une ou plusieurs langues parlées dans la région d’intervention
- Savoir conduire une motocyclette et être disponible à faire des sorties régulières de terrain
- Être résident dans la zone d’intervention est un atout ou être ressortissant ou natif
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine
Préférée :
Expérience de travail en ONG &/ ou en contexte humanitaire

Compétences - aptitudes techniques- Autres :
- Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et informatiques
- Bonnes connaissances des outils de planification et d’analyse : Microsoft project, excel,
- Bonnes connaissances du français écrit et parlé requises ; niveau d’anglais fonctionnel - Bonne connaissance de la zone d’intervention,
- Capacité à travailler sous pression
- Approche de travail en équipes multidisciplinaires
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, aptitudes à la communication, tant verbale qu’écrites
- Adhésion aux valeurs de World Vision
- Adhésion aux normes de sécurité établies
- Prise en compte systématique de la dimension genre dans la mise en œuvre des activités
- Être résident de la zone d’intervention est un atout
Environnement de travail / Conditions :
- Environnement de travail : bureau avec des déplacements sur le terrain
- Voyages : 50 % de voyages nationaux
- Travail en dehors des heures de travail : 10 % (lors des situations d’urgence, non prévues, des visites sur le terrain nécessitant du travail en dehors des heures de travail ou le week-end).
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMMENT POSTULER :
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez envoyer votre candidature dans un seul fichier (CV + Lettre de motivation contenant la prétention salariale et le lieu de travail) par email à l’adresse suivante :
Dès l’accès au site, le candidat externe doit d’abord s enregistrer en créant un compte.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes dont les candidatures seront sélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 07/11/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD