Recrutement de 04 CHEFS D'EQUIPE

Poste à pourvoir CHEFS D'EQUIPE
Nombre de poste 04
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CABINET AVANSEIL
Structure Bénéficiaire IMPORTANTE SOCIETE BASEE AU BURKINA FASO
Secteur activité Agroalimentaire
Diplôme ou niveau BEP
Option du diplôme Mécanique ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Le cabinet conseil en stratégie, management des ressources humaines et des organisations, AVANSEIL, présent au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de QUATRE CHEFS D’EQUIPE au profit d’une importante société en plein essor, basée au Burkina Faso.

Nombre de postes à pourvoir : 04
LIEU DE TRAVAIL : Ouagadougou (BURKINA FASO)
TYPE DU CONTRAT : CDD
DEBUT DU CONTRAT SOUHAITABLE : 05/02/2024

I. LE POSTE
Créée en 2010, notre client évolue dans le secteur agro-alimentaire et est actuellement en pleine modernisation. La société est aujourd’hui leader dans la transformation de soja au Burkina Faso et produit de l’huile raffinée à base de soja. L’entreprise produits et commercialise pour le marché national de l’huile de soja raffinée destinée à la consommation humaine et du tourteau de soja à forte teneur protéine destinée à la consommation animale dans le secteur avicole. Notre client travaille en partenariat avec plus de 3 000 producteurs qu’il accompagne sur les plans techniques, organisationnels et financiers.

1. TACHES
Placé sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour tâches :
- Définir un planning de fabrication (à partir des commandes ou des objectifs de production) et s'assurer qu'il soit respecté ;
- Assurer en permanence la sûreté et la sécurité des marchandises dans toutes les opérations de production et de logistique des matières premières ;
- Appliquer et rappeler les procédures et consignes de sécurité (règles et consignes de sécurité, etc.)
- Identifier et anticiper les préoccupations et les risques en matière de santé et de sécurité en surveillant les conditions environnementales, opérationnelles et professionnelles
- Respecter les exigences en matière de sécurité, d'entretien ménager, de réglementation et de système de qualité associée à la production ;
- Identifier les meilleures pratiques au sein des équipes et transférer les connaissances à tous les inspecteurs des machines, effectuer les réglages et faire fonctionner les machines conformément aux instructions de travail ;
- Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements ; - Informer le service d'entretien/le superviseur des défauts détectés et des besoins d'entretien des machines ;
- Mettre à jour la documentation en fonction des normes actuelles et suivre le processus d'approbation pour la mise en œuvre ;
- Coordonner les congés, les vacances, les heures de travail avec les opérateurs avant l'approbation ;
- S'assurer que les matières premières sont toujours alimentées sur la ligne pour éviter les arrêts de production ;
- Effectuer des contrôles visuels, des mesures et des tests de contrôle de la qualité du produit fini en cours de fabrication afin de garantir la conformité de la qualité ;
- S'assurer que le produit fini est correctement identifié et mis en stock (entrepôt et ERP) ;
- Soutenir les activités liées à la production et à la qualité selon les directives de la maintenance/de la supervision et des autres niveaux de la direction.

2. COMPETENCES RECHERCHEES
- Avoir un BEP en mécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
- 5 ans d'expérience dont 3 ans au poste de chef d'équipe dans des usines de transformation agroalimentaire ;
- Connaissance de l’environnement agroalimentaire ;
- Connaissances en maintenance ;
- Maîtriser les outils de l'informatique de gestion ;
- Savoir rédiger un rapport professionnel ;
- Savoir gérer les priorités ;
- Avoir une parfaite connaissance de la chaîne de production ;
- Maîtriser les méthodes et techniques de gestion de production ;
- Maîtriser les techniques des outils et installations utilisés sur sa ligne de production ;
- Savoir manager une équipe ;
- Avoir une bonne connaissance des réglementations QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
II. CANDIDATURE :
1. DOSSIER DE CANDIDATURE
 Un curriculum vitae détaillé, daté et signé assorti de trois (03) noms de personnes de référence
 Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur général du cabinet AVANSEIL.

2. DEPÔT
Envoyez le dossier complet au sein du Cabinet AVANSEIL sis à Ouagadougou, Dassasgho, non loin de la télévision Impact TV, du 11 au 18 janvier 2024 (sauf dimanche et jours fériés), de 08h00 à 16h00.
Date limite de depôt des dossiers 18/01/2024
Procedure de recrutement
3. ROCESSUS DE RECRUTEMENT
a) Présélection sur dossier ;
b) Entretien.

III. INFORMATIONS IMPORTANTES :
Les candidats présélectionnés devront fournir les documents suivants :
 Une copie légalisée du diplôme ;
 Une copie non légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle (toute expérience professionnelle doit être justifiée)
Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;
Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte
Le cabinet AVANSEIL se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou à une partie du présent appel à candidatures ;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;


Durée du contrat CDD
Autres conditions