Recrutement de 04 RESPONSABLES WASH PCI

Poste à pourvoir RESPONSABLES WASH PCI
Nombre de poste 04
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS B
Structure Bénéficiaire CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS B
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme - Diplôme : Agent Itinérant de Santé et d’hygiène communautaire (AIS/HC)
Expériences 06 mois
Capacités liées à l'emploi Recrutement de quatre (4) RESPONSABLES WASH PCI
LE CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à la recherche médicale.
Keoogo est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004. Le mandat et la vocation de KEOOGO d’offrir l’accès des enfants et de leurs familles à des services de protection et de promotion de leurs droits, par la mise en œuvre de projets et programmes de prévention et de réhabilitation dans le domaine de la santé, du psychosocial, de l’éducation, de la formation et du développement social.
SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.
Au Burkina, le consortium ALIMA / KEOOGO / SOS Médecins BF a pour objectif de fournir une réponse d’urgence aux soins de santé pour les populations les plus affectées par les crises humanitaire.
Dans le cadre de la riposte à la pandémie de COVID-19, le consortium recrute 4 responsables wash PCI
TYPOLOGIE DU POSTE
Lieu de mission : Ouagadougou / riposte
COVID-19
Type de contrat : CDD LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Les responsables wash PCI travaillent sous la responsabilité du responsable log/wash projet Covid-19
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Garantir la protection du personnel et des patients par l’application de la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) dans les structures de prise en charge en contexte COVID 19
A. Formation et supervision du personnel
Il est responsable de la formation continue et de la supervision des équipes fille et garçons de salle :
● le respect des bonnes pratiques d'hygiène hospitalière (hygiène des mains, l’entretien des locaux, matériels réutilisables, matériels bioMed, la gestion des déchets
● Suivis les indicateurs de qualité sur le volet hygiène et sécurité du personnel soignant
● l’application des mesures barrières, de distanciation sociale dans la structure ainsi que le bon fonctionnement des circuits
● l’application des Procédures Standards Opérationnelles COVID selon le niveau et l’activité de soins
● l’utilisation conforme des EPI selon le niveau et les activités de nettoyage
● l’application des mesures de protections individuelles adaptées aux activités en contexte COVID,
● conduite à tenir en cas d’Accident d’Exposition (AE) dans le contexte COVID
B. Gestions des matériels
Il assure la disponibilité :
● du matériel d'hygiène hospitalière dans l’ensemble des services ● des matériels de protection individuels en fonction des spécificités d’activités dans les différents services ● des intrants spécifiques de prévention des infections nosocomiales
Il indique et contrôle le bon dimensionnement des besoins par services de protection PCI.
Il centralise le suivi de stock par service de l’ensemble des items en lien avec la prévention et la protection en contexte COVID. Il alerte et propose les mesures correctives nécessaires au risque de rupture de stock des intrants PCI.
Organise en collaboration avec la pharmacie de la structure le circuit d’approvisionnement des items.
Participe avec l’infirmier responsable et soin et le référent médical à l’analyse des consommations et à l'élaboration des commandes en lien avec la PCI.
C. Suivi de la santé des équipes
● Assure le suivi de la santé de l’ensemble du personnel travaillant dans la structure sous la supervision du responsable médical ● En collaboration avec le responsable médical, il veille à réduire le risque de vulnérabilité du personnel soignant (temps de travail, durée d’exposition, stress, maladies, niveau de compétences…) ● Élabore des propositions pour aider le personnel soignant à protéger leur famille et leur environnement ● Développe une culture de remonter des incidents (même mineur) afin de corriger les dysfonctionnements en organisant des débriefings par équipe après chaque shift. ● Met en place une communication avec les responsables d'équipes pour identifier les besoin du personnel dans l'amélioration de la PCI et les dysfonctionnements

EXPERIENCES ET COMPETENCES - Diplôme : Agent Itinérant de Santé et d’hygiène communautaire (AIS/HC)
- Expérience d’au moins six (6) mois dans la supervision de l'hygiène des soins et de la biosécurité - Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse et le sens de l’organisation. - Avoir le sens de l’observation, de l’écoute et du dialogue - Avoir des aptitudes pédagogiques et relationnelles - Etre rigoureux et méthodique - Expérience dans les ONG serait un atout - Capacité à travailler sous pression et de gestion du stress (surtout lié à COVID-19);
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier DOSSIER DE CANDIDATURE
- Une demande manuscrite adressée à la Représentante Pays ; - Une lettre de motivation ; - Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat ; - Une copie du diplôme requis et des certificats et attestations de travail ; - Une copie de la carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport ; - Une copie de l’acte de naissance.

Date limite de depôt des dossiers 07/05/2020
Procedure de recrutement PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Présélection sur dossier ; - Test écrit et pratique ; - Entretien devant un jury
Seules les candidat(e)s sélectionnés seront contacté(e)s pour le test et l’entretien.
Important : Aucun dossier de candidature ne sera restitué après dépôt. Merci de ne transmettre que des copies simples.
Le Consortium se réserve le droit de ne donner suite à aucun dossier de candidature en cas de non satisfaction de la qualité des candidatures reçues.
Merci de votre compréhension.
La Représentante Pays
Durée du contrat CDD