Recrutement de 05 AGENTS CASH FOR WORK

Poste à pourvoir AGENT CASH FOR WORK
Nombre de poste 05
Lieu d'affectation Ouahigouya
Structure recruteur ONG ACTED
Structure Bénéficiaire ONG ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi TERMES DE RÉFÉRENCES
AGENT CASH FOR WORK
Poste : Agents cash for work (5 positions) pour une période de 5 mois
Département : Programme
Responsable Hiérarchique : Adjoint PM/FSL
Lieu : Ouahigouya
En raison de la nature particulière du poste et à cause de l’évolution des programmes d’ACTED au Burkina Faso, la liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive.
L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.
OBJECTIFS DU POSTE
L’agent cash for work est en charge d’assurer le suivi de proximité et la supervision des activités cash for work dans le cadre de la réhabilitation des routes dans les communes cibles du projet sous la supervision de l’adjoint chef de projet LIVELIHOOD.
• TACHES ET RESPONSABILITES
Plus, spécifiquement, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes: • Assurer le bon fonctionnement des opérations cash for work sur le terrain me
né par les bénéficiaires;
• Garantir une bonne animation et motivation des équipes sur les sites,
• Participer aux activités de ciblage des bénéficiaires
• Faire la situation des sites à l’adjoint chef de projet FSL avant le début de l’opération, le suivi de l’évolution des équipes et lien avec la planification proposée ;
• Assurer la tenue de la fiche de supervision journalier ;
• Vérifier sur la base des cartes d’identités, les noms de travailleurs
• Rendre compte chaque jour à l’adjoint chef de projet FSL de l’évolution des activités sur le terrain à travers, un compte rendu journalier et par écrit sur la base des informations issues de la fiche de supervision;
• Discuter avec l’équipe, les points de faiblesses identifiées sur le terrain;
• Appui à la formation des bénéficiaires;
• Résoudre tout problème éventuel sur le terrain et rendre compte après de l’adjoint chef de projet FSL;
• Garantir le remplissage à la fin de la journée, de façon exhaustive de la fiche de pointage de travailleurs ;
• Transmettre chaque jour, la fiche de pointage pour faciliter les états de paiements ;
• Discuter chaque jour avec les chefs de sites sur la ponctualité de travailleurs, la performance de l’équipe/travailleurs et les décisions terrain à apprendre ;
• Assurer un suivi permanent de la gestion de matériels (utilisation et réparations) • Prendre les images de sites avant et après l’opération ;
Prendre les coordonnés des sites
• Rédiger et soumettre chaque vendredi à l’adjoint chef de projet, le rapport hebdomadaire des activités;
• Elaborer les rapports de réunion, de formation et de suivi sur le terrain
• Exécuter toutes tâches liées au poste que sa hiérarchie pourrait lui confier.
COMPETENCES REQUISES
1. Niveau d’étude requis, BAC minimum
2. Avoir une expérience dans des activités Cash For Work
3. Expérience en travaux de réhabilitation des routes est un atout
4. Pouvoir bien s’exprimer en français et en mooré
5. Avoir une excellente capacité de prise d’initiative et d’identification de solutions
6. Avoir une excellente capacité relationnelle
7. Être courtois et de bonne moralité
8. Avoir une excellente capacité de planification
9. Être capable d’apprendre de manière indépendante
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de dépôt de candidatures : 08 décembre 2020 à 17H30.
Lieu du recrutement : Ouahigouya
Lieu d’affectation : Ouahigouya
Date limite de depôt des dossiers 08/12/20
Procedure de recrutement Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier ;/ Test écrit ;/ Entretien
Entrée en fonction : Dès que possible
Durée du contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) de cinq (5) mois.
Durée du contrat CDD, renouvelable