Recrutement de 08 AGENT DE SANTE MENTALE ET SOUTIEN PSYCHOSOCIAL

Poste à pourvoir AGENT DE SANTE MENTALE ET SOUTIEN PSYCHOSOCIAL
Nombre de poste 08
Lieu d'affectation Dori
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de Santé et d'Action Sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme Sciences humaines (infirmerie psychiatrique/psychologie/sociologie/anthropologie, …)
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi OFFRE D’EMPLOI n°03/ CONSORTIUM-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF - KAYA /2023/02/01.
AGENT DE SANTE MENTALE ET SOUTIEN PSYCHOSOCIAL – (recrutement local)

PRESENTATION DE L’ORGANISATION AGENT DE SANTE MENTALE ET SOUTIENT PSYCHOSOCIAL ALIMA (The Alliance for International Médical Action) est une organisation médicale humanitaire internationale fondée en 2009 et qui promeut une approche innovante de l’action humanitaire.
Depuis sa création, ALIMA a soigné plus de 10 millions de personnes à travers 14 pays du monde entier, principalement en Afrique.
ALIMA a été créée afin de soigner les populations vulnérables de manière plus efficace, avec comme objectif de transformer la médecine humanitaire.
Pour réduire la mortalité des populations les plus vulnérables en Afrique, ALIMA appuie les structures médicales existantes à tous les niveaux : santé communautaires, soins de santé primaire curatifs et préventifs, systèmes de références et hôpitaux.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.
SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

Le consortium ALIMA-KEOOGO-SOS Médecins BF développe des projets dans la région du centre (Ouagadougou), dans la région du Centre nord (Kaya, Tougouri et Barsalogho), dans la région nord (Ouahigouya, Thiou et Titao) et dans la région du sahel (Dori).
Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, CDCS, UNITAID, FBMG, UNICEF et OMS.

Avec la propagation du Coronavirus, le consortium a aussi lancé un projet Covid-19 à Ouagadougou et dans la région du centre nord et particulièrement au CHR de Kaya, en 2020.
Le consortium a étendu son domaine d’intervention à la prise en charge des urgences chirurgicales à Kaya et Barsalogho grâce à un financement de CDCS (Centre de Crise et de Soutien) pour une période de 12 mois, qui a lancé le démarrage de la troisième phase.

Au regard de la réussite de ce projet, le consortium a envisagé d’étendre ces actions dans la région du sahel notamment au CHR de Dori pour apporter un appui à l’amélioration de la prise en charge des urgences chirurgicales grâce au même accompagnement financier de CDCS, en plus du CMA de Barsalogho et du CHR de Kaya.

Actuellement au Burkina Faso, le consortium développe des projets de santé au centre nord, au nord et au Sahel (Dori).

LES VALEURS et PRINCIPES de l’action de ALIMA inscrits au sein de notre CHARTE :
- Le patient d’abord ;
- Révolutionner la médecine humanitaire ;
- Responsabilité et liberté ;
- Améliorer la qualité de nos actions ;
- Faire confiance ;
- L’intelligence collective ;
- Responsabilité environnementale.

ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires.
Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante d’ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional.

Nous encourageons vivement toute personne qui travaille avec nous à :
- Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude;
- Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse [email protected]

LIEU D’AFFECTATION :
Le poste est basé à DORI
A pourvoir : 15 Mars 2023
Contrat / durée : CDD de 4 mois renouvelables en fonction des financements acquis
Niveau de Poste : 08
Publication de l’offre : Les bases d’ALIMA & ONEF Burkina Faso

MISSION PRINCIPALE/ RAISON D’ETRE DU POSTE
Placé sous la responsabilité du Médecin référent du projet sur le terrain et sous la supervision technique du référent santé mentale du consortium, l’agent santé mentale et soutien psychosocial devra mettre en œuvre et faire le suivi des activités psychosociales individuelles et groupales sur le projet du consortium de sa base d’affectation.
Ces activités consisteront à :
- Réaliser des séances de counseling (pré et post intervention) des patients admis dans le service de la chirurgie ;
- Apporter un soutien psychologique aux accompagnants affectés par l’état de santé de leur proche ou autres évènements ;
- Animer des séances de groupe de paroles avec des patients ou accompagnants du service de la chirurgie ;
- Animer des séances de psychoéducation au niveau du tri, de la chirurgie et autres services ;
- Apporter un soutien psychologique au cas de VBG qui se présentent au sein de l'hôpital et s’assurer de leur prise en charge médicale... ;
- En collaboration avec la RAE, remonter à la coordination de la santé mentale le staff exposé à des incidents critiques tout en gardant la confidentialité ;
- Briefing du staff sur les critères de références vers la santé mentale.

LIEN HIERACHIQUE ET FONCTIONNEL
Hiérarchique : Référent médical du projet
Fonctionnel : Référent/Flying santé mentale et soutien psychosocial.

RESPONSABILITES
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
L’agent santé mentale et soutien psychosocial est chargé de :
A. Améliorer la santé mentale et psychosociale des personnes en détresse grâce à une prise en charge psychosociale adaptée et efficace:
- Réaliser des entretiens individuels et groupal pour les personnes en détresse psychologique ;
- Faciliter des médiations familiales selon la nécessité et les besoins exprimés ;
- En collaboration avec le référent de SMSPS du consortium, organiser des activités de décharge émotionnelle pour l’équipe des soignants ;
- Organiser les tours des services dans les structures de santé appuyées pour l’évaluation et la prise en charge psychosociale et santé mentale des malades hospitalisés ;
- Suivre les référencements faits en santé mentale et psychosocial par les autres collègues du projet, les prestataires de soins ;
- Evaluer les pratiques communautaires de résilience utilisée comme moyens de prévention des problèmes psychosociaux dans la communauté ;
- Planifier et suivre le plan d’intervention psychosociale des bénéficiaires des activités psychosociales.

B. Renforce les capacités des prestataires des soins en notions de santé mentale et soutien psychosocial:
- En collaboration avec le référent santé mentale, il assure le renforcement des capacités des prestataires sur les notions de SMSPS ;
- Il aide à l’identification des problèmes de santé mentale avec les prestataires de santé
- Briefing sur la gestion de stress des agents soignants ;
- Sensibiliser tous les autres collègues et les intervenants au projet sur la santé mentale soutien psychosocial, ainsi que les VSBG.

C. Reporting / partage d’informations :
- Partager au quotidien les différents problèmes rencontrés sur les structures ou sites appuyées et partenaires avec ses responsables ;
- Participer aux différentes réunions internes du consortium ;
- En collaboration avec l’équipe du projet, collecter les données SMSPS et VBG et, les partager, tout en veillant à leur confidentialité;
- Rédiger les rapports d’activités réalisées et les partager avec le/la RAE ;
- Être amené à rédiger les CR de certaines réunions en interne ;
- Participer, sur demande de son supérieur hiérarchique, à des réunions externes en lien avec la SMSPS, les VBG dans la zone du projet ;
- Réaliser toute autre activité demandée par les responsables dans le cadre des activités du programme.

PROFIL RECHERCHE
Formations :
- Diplôme en sciences humaines (infirmerie psychiatrique/psychologie/sociologie/anthropologie, …) ;
- Au moins 2 ans d’expérience sur un poste d’agent ou conseiller psychosocial ou Similaire;
- Avoir une expérience dans la mise en œuvre des activités psychosociales;
- Avoir une expérience dans l’accompagnement psychosocial et santé mentale des personnes en détresse psychologique;
- Avoir une bonne expérience en santé à base communautaire et en techniques de communication pour le changement de comportement;
- Avoir une expérience dans le renforcement de capacités des groupes et communautés;
- Avoir une expérience dans la mise en œuvre d’activités et connaissances en lien avec le développement de l’enfant, la protection, les VSBG, l’inclusion et la cohésion sociale;
- Avoir une expérience dans la collaboration avec les équipes médicales, psychiatriques et psychosociales.

Expériences professionnelles :
- Avoir occupé le poste de dispensateur de médicament ou tout poste similaire pendant au moins 6 mois;
- Avoir travaillé dans un contexte humanitaire.

Compétences spécifiques :
 Très bonne capacité d’écoute, de compréhension, de concertation et de respect
 Très bonne capacité d’analyse, d’interprétation ;
 Très bonne capacité de communication;
 Bonne capacité de rédaction et de rapportage;
 Bonne maîtrise de MS Office;
 Parler bien français et peulh.

Les plus :
- Une expérience en psychopathologie (diagnostic /évaluation et traitement) ;
- Connaissance des partenaires du consortium.

Connaissance des langues : Langue : Français et langues locales,

Le travail d’ALIMA est caractérisé par une grande flexibilité ainsi que par une certaine mobilité, la discrétion et l’honnêteté.
L'employé s'engage à conserver la plus stricte confidentialité sur toutes les informations qu'il pourra recueillir dans le cadre de sa fonction.

Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER :
 Lettre de motivation (adressée à Madame La Coordinatrice des Ressources Humaines) ;
 Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél);
 Copie du diplôme de Doctorat
 Copies des certificats de travail;
 Copie de l’extrait de naissance et une copie de la carte nationale d’identité burkinabè);
 Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.).

NB : Prière de scanner tous vos documents en un seul fichier avant d’envoyer votre dossier de candidature.


La date limite candidatures est fixée au 15/03/2023 à 17h00

Les candidatures féminines répondants aux critères sont fortement encouragées.
Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test.
Les dossiers déposés ne seront pas restitués. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.
Date limite de depôt des dossiers 15/03/2023
Procedure de recrutement Processus de candidature :
Etape de recrutement :
− Présélection sur dossier;
− Test écrit;
− Entretien/interview.

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.
Durée du contrat CDD 04 mois renouvelable
Autres conditions
Source de l'offre ONEF