Recrutement de 48 Hugiénistes

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Santé
Niveau : CEP
Entreprise recruteur : Consortium ALIMA/KEOGO/SOS Médecins BF

Poste à pourvoir Hugiénistes
Nombre de poste 48
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Consortium ALIMA/KEOGO/SOS Médecins BF
Structure Bénéficiaire Consortium ALIMA/KEOGO/SOS Médecins BF
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau CEP
Option du diplôme
Expériences 6 mois
Capacités liées à l'emploi LE CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à la recherche médicale. Keoogo est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004. Le mandat et la vocation de KEOOGO d’offrir l’accès des enfants et de leurs familles à des services de protection et de promotion de leurs droits, par la mise en œuvre de projets et programmes de prévention et de réhabilitation dans le domaine de la santé, du psychosocial, de l’éducation, de la formation et du développement social. SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires. Au Burkina, le consortium ALIMA / KEOOGO / SOS Médecins BF a pour objectif de fournir une réponse d’urgence aux soins de santé pour les populations les plus affectées par la crise. TYPOLOGIE DU POSTE Lieu de mission : Ouagadougou / riposte COVID-19 LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES Les hygiénistes travaillent sous la responsabilité du coordinateur urgence COVID-19. MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. S’assurer de la disponibilité de l’eau en qualité et en quantité :  Veiller à ce que les bacs à eau soient remplis.  Remplir les réservoirs à eau chaque fois que nécessaire et vérifier leur contenu le soir avant de quitter son travail.  Procéder à la chloration de l’eau à chaque remplissage des réservoirs  Contrôler la quantité de Chlore Résiduel Libre dans l’eau distribuée  Veiller au nettoyage des différents réservoirs à eau (Bacs)  Détecter les fuites d’eau (robinet dans le centre et en informer son superviseur 2. S’assurer d’une hygiène correcte dans le centre :  Ramasser les papiers et veiller à la propreté générale du centre.  Nettoyer/désinfecter les latrines minimum une fois par jour.  Nettoyer/désinfecter les pots pour bébé.  Nettoyer, minimum une fois par jour, les phases, les soins intensifs, la pharmacie.  Nettoyage des lits et matelas.  Lavage des draps et couvertures  Vider et nettoyer les poubelles des différents locaux. 3. Collecter et traiter les déchets :  Procéder à l’incinération des déchets en appliquant le protocole et en respectant les règles de sécurité associées.  S’assurer qu’aucune personne, autre que les hygiénistes, ne pénètre dans la zone prévue à l’élimination des déchets.  Le port de gants, cache-nez et bottes est obligatoire lors du transport des déchets médicaux et des containers à aiguilles usagées.  Signaler impérativement toute blessure avec des déchets coupants/ tranchants (seringues…). 4. Signaler tout problème à son superviseur :  Signaler au superviseur tout problème de fonctionnement : matériel manquant, matériel abîmé, problème logistique au niveau du centre de traitement… EXPERIENCES ET COMPETENCES - Diplôme : Certificat d’Etude Primaire (CEP) - Expérience confirmée d’au moins 6 mois dans les activités Hospitalières ; - Avoir une expérience de travail avec les ONG humanitaires est un atout ; - Capacité de travailler dans une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, logistique…) ;
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

DOSSIER DE CANDIDATURE  Une demande manuscrite adressée à la Représentante Pays ;  Une lettre de motivation ;  Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat ;  Une copie Certificat d’Etude Primaire (CEP) et des certificats et attestations de travail ;  Une copie de la carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport ;  Une copie de l’acte de naissance.

Date limite de depôt des dossiers 03/04/2020
Procedure de recrutement PROCEDURE DE RECRUTEMENT - Présélection sur dossier ; - Test écrit et pratique ; - Entretien devant un jury Seules les candidat(e)s sélectionnés seront contacté(e)s pour le test et l’entretien. Important : Aucun dossier de candidature ne sera restitué après dépôt. Merci de ne transmettre que des copies simples. Le Consortium se réserve le droit de ne donner suite à aucun dossier de candidature en cas de non satisfaction de la qualité des candidatures reçues. Merci de votre compréhension. Signature de l’administration de consortium
Durée du contrat NP

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