Poste à pourvoir EXPERT (E) TECHNIQUE EN CHARGE DES DOSSIERS DES CONFLITS ENTRE AGRICULTEURS ET ELEVEURS ET L’INTEGRATION DES PERSONNES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso
Structure recruteur GIZ
Structure Bénéficiaire GIZ
Secteur activité Organisation Non Gouvernementale(ONG)
Diplôme ou niveau BAC+5 (diplôme universitaire ou professionnel)
Option du diplôme Développement rural, Agronomie, Economie, Pédagogique, Etudes de développement, Sciences sociales ou tout autre domaine connexe reconnu.
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Avis de Vacance de Poste interne et externe
AVP N°010/2023 : Un (e) expert (e) technique en charge des dossiers des conflits entre Agriculteurs et éleveurs et l’intégration des Personnes Déplacés Internes
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération. Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale.
En dehors de ces trois thèmes centraux, la GIZ s’investit au Burkina Faso dans l’alliance pour le développement et le climat, dans la santé, la lutte contre les pandémies et One Health.
Dans la mise en œuvre de ses Programmes, le Bureau de la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de Droits Humains, d’égalité et d’intégrité.
Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ du Burkina Faso recherche des candidatures pour le poste d’un (e) expert (e) technique en charge des dossiers des conflits entre agriculteurs et éleveurs et l’intégration des personnes Déplacés Internes pour le compte du Programme pour Politique Foncière Responsable (ProPFR) conformément au tableau ci-dessous :
A. Durée du contrat, lieu de travail et classification de poste :
La durée du contrat est d’un (01) an à compter du 1er avril 2023 renouvelable sur la base des performances. Le poste est basé à Bobo Dioulasso et est classé en Bande 4.
B. Domaine de Responsabilité et Attributions :
Placé (e) sous la responsabilité hiérarchique de la Chef du projet et en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre au Burkina Faso et particulièrement dans sa zone d’intervention, l’expert (e) technique aura pour responsabilité de :
· Assurer une bonne coordination globale des acteurs et des activités du projet dans sa région d’intervention ;
· Assurer une bonne planification et un bon déroulement du projet ;
· Appuyer à la communication des impacts ;
· Assurer une bonne interaction et collaboration entre le projet et d’autres projets dans le cluster vert de la GIZ ainsi qu’avec d’autres bailleurs de fonds et programmes dans le domaine ;
· Assurer une bonne gestion et coordination des partenariats, des consultants/sous-traitants et des contrats et financements ;
· Contribuer au renforcement des capacités des partenaires politiques et non-politiques, et appui au dialogue politique par rapport aux questions du foncier rural.
Dans ce cadre, il / elle assurera de façon spécifique les attributions suivantes :
• Assister les différents partenaires (communes, CCFV, OSC) dans l’identification des besoins en appui technique et matériel ;
• Elaborer des modules de formation et de sensibilisation adressés aux différents partenaires ainsi qu’aux populations cibles ;
• Analyser avec les groupes cibles de sa composante et avec leurs partenaires, les potentiels de conflits et les voies de résolutions, notamment dans le domaine du foncier ;
• Développer des modules de prévention et de résolution des conflits, entre autres à travers la réalisation de cartographie participative des réalités socio-foncières des terroirs ;
• L’établissement des schémas d’aménagement et de planification des territoires ;
• L’établissement des Chartes Foncières Locales et d’autres types de conventions etc. ;
• Organiser des échanges participatifs entre les différents partenaires et les populations cibles ;
• Appuyer les CCFV pour assurer une bonne documentation des conflits fonciers gérés ou non dans les différents villages ;
• Assister à la planification, évaluation et documentation des activités ;
• Contribuer à la gestion des connaissances entre les antennes du projet et la coordination ainsi qu’avec les autres projets sous le programme global ;
• Contribuer à de bons échanges entre les antennes du projet ainsi qu’avec les autres projets sous le programme global ;
• Exécuter toutes autres attributions connexes en lien avec le poste à lui confiées par la coordination du projet.
C. Qualification, expériences et aptitudes requises.
Le/la titulaire du poste doit :
Qualification
• Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire ou professionnel de niveau Bac+5 en développement rural, agronomie, économie, pédagogique, études de développement, sciences sociales ou tout autre domaine connexe reconnu.
Expérience professionnelle
• Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans de grands projets et programmes de développement international, une expérience de travail avec la GIZ et la connaissance de ses méthodes et procédures sera un atout ;
• Avoir plusieurs années d’expériences professionnelles dans le domaine de développement rural, le secteur agricole et la gestion des conflits au niveau communautaire ;
• Avoir des connaissances approuvées des lois régissant le foncier rural ainsi que les instances et acteurs y relatifs ;
• Avoir de l’expérience dans le développement participatif des documents de prévention et de gestion des conflits ;
• Avoir une expertise sur les situations particulières des éleveurs transhumants au Burkina Faso et dans la sous-région ;
• Avoir une expérience de travail avec les Personnes Déplacées Internes et d’autres groupes vulnérables au Burkina Faso ;
• Connaitre les concepts de travail axés sur les résultats, "Do no Harm" et des risques, tenant en compte l’aspect genre et en se fondant sur le cadre général de suivi du projet global et conformément aux GIZ Responsible Data Guidelines ;
• Avoir de l’expérience dans l’établissement et la gestion des partenariats de développement avec le secteur privé ainsi que le secteur public, dans la gestion des contrats et des financements et la gestion de consultants et sous-traitants ;
• Avoir de l’expérience en matière de gestion du personnel et de responsabilité budgétaire.
Autres connaissances/compétences
• Avoir une bonne maîtrise du MS Office, surtout Excel, Word, PowerPoint, des outils digitales mobiles et des applications TIC ;
• Être apte à travailler de façon autonome et de respecter les délais ;
• Avoir la compétence approuvée du travail en équipe ainsi qu’avec des partenaires politiques et privés ;
• Avoir une bonne capacité de communication écrite et parlée ;
• Etre disponible pour des missions sur terrain et internationales ;
• Avoir une très bonne maîtrise (à l’oral et à l’écrit) du Français et une bonne connaissance d’au moins une des langues locales parlées dans sa région d’intervention ;
• Avoir une bonne maîtrise opérationnelle de l’Anglais et l’Allemand sera aussi un atout.
Connaissance en informatique Excel, Word, PowerPoint
Condition d'âge NP
Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation, un curriculum vitae concis, une copie des diplômes, attestations, certificats, de la carte nationale d’identité ainsi que des personnes de référence à contacter. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
NB : Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de Poste. Toutefois seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 03/03/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 1 an
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