Description du poste
AVIS DE RECRUTEMENT : UN CHEF DE PROJET
Le bureau Pays de Christian Children’s Fund of Canada (CCFC) Burkina Faso, ayant bénéficié d’un financement de l’Union Européenne, dans le cadre de la mise en œuvre du projet ” Projet de renforcement du Dialogue Religieux et Sociale au sein des communautés du Nord et du Centre Nord (REDIRE) ” en consortium avec le CDC, EDUCO et Tabital, recrute un Chef de projet, un Superviseur de zone, 2 Facilitateurs Communautaires.
Pour plus d’informations sur CCFC, veuillez visiter notre site web www.ccfcanada.ca.
Lieu d’affectation : Kaya / Kongoussi
Type de contrat : CDD/ Un (01) an avec possibilité de renouvellement.
POSTE : UN CHEF DE PROJET
Qualification et expériences requises :
– BAC + 4 ;
– Avoir une expérience confirmée d’au moins 5 ans à un poste de gestion de projets/programmes multisectoriels et en consortium en particulier dans le domaine de la Promotion de la cohésion Sociale et de la paix;
– Expérience en dialogue religieux et social, en gouvernance administrative, politique et en procédures judiciaires..
Compétences et connaissances requises :
– Avoir la capacité de travailler, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires;
– Bonne capacité à animer, sensibiliser et accompagner les équipes;
– Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership;
– Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
– Maîtrise du cycle de projet et ses outils;
– Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet;
– Connaissance des politiques nationales, régionales et locales liées au dialogues religieux et social et à la réglementation des faits religieux;
– La connaissance de l’anglais sera un atout.
– Une très bonne maîtrise des outils informatiques Word, Excel PPT, internet et Outlook.
Aptitudes requises :
– Avoir la capacité de travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires;
– Avoir la volonté et être apte à travailler en milieu rural;
– Adhérer à la vision, la mission et aux valeurs de CCFC.
COMPOSITION DU DOSSIER
1- Lettre de motivation indiquant votre prétention salariale adressée à la Directrice Pays ;
2- Copie de votre curriculum vitae actualisé.
Le bureau Pays de Christian Children’s Fund of Canada (CCFC) Burkina Faso, ayant bénéficié d’un financement de l’Union Européenne, dans le cadre de la mise en œuvre du projet ” Projet de renforcement du Dialogue Religieux et Sociale au sein des communautés du Nord et du Centre Nord (REDIRE) ” en consortium avec le CDC, EDUCO et Tabital, recrute un Chef de projet, un Superviseur de zone, 2 Facilitateurs Communautaires.
Pour plus d’informations sur CCFC, veuillez visiter notre site web www.ccfcanada.ca.
Lieu d’affectation : Kaya / Kongoussi
Type de contrat : CDD/ Un (01) an avec possibilité de renouvellement.
POSTE : UN CHEF DE PROJET
Qualification et expériences requises :
– BAC + 4 ;
– Avoir une expérience confirmée d’au moins 5 ans à un poste de gestion de projets/programmes multisectoriels et en consortium en particulier dans le domaine de la Promotion de la cohésion Sociale et de la paix;
– Expérience en dialogue religieux et social, en gouvernance administrative, politique et en procédures judiciaires..
Compétences et connaissances requises :
– Avoir la capacité de travailler, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires;
– Bonne capacité à animer, sensibiliser et accompagner les équipes;
– Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership;
– Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
– Maîtrise du cycle de projet et ses outils;
– Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet;
– Connaissance des politiques nationales, régionales et locales liées au dialogues religieux et social et à la réglementation des faits religieux;
– La connaissance de l’anglais sera un atout.
– Une très bonne maîtrise des outils informatiques Word, Excel PPT, internet et Outlook.
Aptitudes requises :
– Avoir la capacité de travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires;
– Avoir la volonté et être apte à travailler en milieu rural;
– Adhérer à la vision, la mission et aux valeurs de CCFC.
COMPOSITION DU DOSSIER
1- Lettre de motivation indiquant votre prétention salariale adressée à la Directrice Pays ;
2- Copie de votre curriculum vitae actualisé.
