Description du poste
Niveau d'études: Inférieur au Bac
Expérience: 3 ans
Expire le: 15-05-2024
Une structure de la place
Bénin
Pour renforcer son équipe de professionnels compétents, une structure de la place recrute les profils suivants pour les postes y afférents.
UNE (01) COMMERCIALE
2.1. Descriptif du poste
La COMMERCIALE sert de véritable interface avec les clients. Elle est appelée à jouer un rôle pivot en proposant des solutions adaptées aux besoins de la structure, en suivant les projets et les stratégies commerciales de l’entreprise. La COMMERCIALE sera responsable de la réalisation, du pilotage et du suivi des affaires à fortes valeurs commerciales (propositions des consommables informatiques, équipements et accessoires informatiques). Elle est le lien entre le client et les services de l’entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux. Elle intervient sur le plan national et à l'international.
2.2. Activités principales
La COMMERCIALE aura pour activités principales d’assurer :
• Présenter promptement aux clients, les services de l’entreprise tout en développant un argumentaire solide et persuasif pour la vente
• Le développement commercial de la structure
• La gestion et le suivi des projets commerciaux de la structure
• La négociation, l’accompagnement des clients et d’assurer un service après-vente de qualité.
• Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes
• Gérer le portefeuille client
2.3. Niveau d’étude requis
Les candidates qui désirent postuler à ce poste doivent avoir un niveau d’étude de BAC + 3 (Licence) ou BAC + 5 (Master ou autres) en :
• Management des unités commerciales
• Négociation et relation client
• Commerce International
• Négociation et gestion de la relation client
• Markéting et Actions Commerciales
• Tout autre diplôme équivalent
2.4. Expérience de travail
Une expérience de trois (03) ans à un poste similaire est demandée.
1.5. Compétences et qualités
a) Compétences professionnelles
• Analyser les besoins des clients
• Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité
• Fidéliser les clients existants sur un secteur géographique donné
• Négocier avec les clients
• Suivre et coordonner les opérations
• Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels
• Assister les clients
• Assurer le transfert de dossier aux équipes chargées de la production
• Respecter la législation sociale et le droit commercial
• Excellent relationnel.
b) Compétences comportementales
• S’approprier la vision de la structure
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
• Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
• Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, supérieurs hiérarchiques, services connexes etc.)
• Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
• Être capable de partager ses expériences et sa pratique
c) Compétences transversales
• Savoir parler l’anglais voire d'autres langues étrangères et maîtriser les codes culturels de ses interlocuteurs
• Exploiter les outils informatiques et numériques (Word, Excel, Power Point).
• Utiliser des outils de communication
• S'adapter aux évolutions des réglementations
• Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles
Pièces à fournir pour le poste à pouvoir
• Lettre de motivation adressée au Directeur Général avec mention du niveau salarial de base souhaité
• Un Curriculum Vitae portant trois (03) références (personnes)
• Copie du/des diplôme (s)
• Preuve des expériences professionnelles
Date limite de dépôt : 15 Mai 2024 à 17h 00
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Expérience: 3 ans
Expire le: 15-05-2024
Une structure de la place
Bénin
Pour renforcer son équipe de professionnels compétents, une structure de la place recrute les profils suivants pour les postes y afférents.
UNE (01) COMMERCIALE
2.1. Descriptif du poste
La COMMERCIALE sert de véritable interface avec les clients. Elle est appelée à jouer un rôle pivot en proposant des solutions adaptées aux besoins de la structure, en suivant les projets et les stratégies commerciales de l’entreprise. La COMMERCIALE sera responsable de la réalisation, du pilotage et du suivi des affaires à fortes valeurs commerciales (propositions des consommables informatiques, équipements et accessoires informatiques). Elle est le lien entre le client et les services de l’entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux. Elle intervient sur le plan national et à l'international.
2.2. Activités principales
La COMMERCIALE aura pour activités principales d’assurer :
• Présenter promptement aux clients, les services de l’entreprise tout en développant un argumentaire solide et persuasif pour la vente
• Le développement commercial de la structure
• La gestion et le suivi des projets commerciaux de la structure
• La négociation, l’accompagnement des clients et d’assurer un service après-vente de qualité.
• Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes
• Gérer le portefeuille client
2.3. Niveau d’étude requis
Les candidates qui désirent postuler à ce poste doivent avoir un niveau d’étude de BAC + 3 (Licence) ou BAC + 5 (Master ou autres) en :
• Management des unités commerciales
• Négociation et relation client
• Commerce International
• Négociation et gestion de la relation client
• Markéting et Actions Commerciales
• Tout autre diplôme équivalent
2.4. Expérience de travail
Une expérience de trois (03) ans à un poste similaire est demandée.
1.5. Compétences et qualités
a) Compétences professionnelles
• Analyser les besoins des clients
• Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité
• Fidéliser les clients existants sur un secteur géographique donné
• Négocier avec les clients
• Suivre et coordonner les opérations
• Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels
• Assister les clients
• Assurer le transfert de dossier aux équipes chargées de la production
• Respecter la législation sociale et le droit commercial
• Excellent relationnel.
b) Compétences comportementales
• S’approprier la vision de la structure
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
• Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
• Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, supérieurs hiérarchiques, services connexes etc.)
• Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
• Être capable de partager ses expériences et sa pratique
c) Compétences transversales
• Savoir parler l’anglais voire d'autres langues étrangères et maîtriser les codes culturels de ses interlocuteurs
• Exploiter les outils informatiques et numériques (Word, Excel, Power Point).
• Utiliser des outils de communication
• S'adapter aux évolutions des réglementations
• Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles
Pièces à fournir pour le poste à pouvoir
• Lettre de motivation adressée au Directeur Général avec mention du niveau salarial de base souhaité
• Un Curriculum Vitae portant trois (03) références (personnes)
• Copie du/des diplôme (s)
• Preuve des expériences professionnelles
Date limite de dépôt : 15 Mai 2024 à 17h 00
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Comment postuler
Lieu de dépôt des dossiers
Les candidats (e) s intéressé (e) s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail uniquement à : [email protected] avec la mention CANDIDATURE AU POSTE de……
