RECRUTEMENT DES CONSULTANTS / CABINETS

Poste à pourvoir RECRUTEMENT DES CONSULTANTS / CABINETS
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur HiiL
Structure Bénéficiaire HiiL
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme en sciences sociales, en management des organisations à but non lucratif
Expériences
Capacités liées à l'emploi
RECRUTEMENT DES CONSULTANTS / CABINETS

1. Contexte
De multiples facteurs constituent un frein à l’accès à la justice formelle au Burkina Faso et affectent inégalement les différentes populations vivant dans les zones rurales et urbaines qui font appel à des sources d’aide différentes. Ainsi de nombreux problèmes de justice se retrouvent parfois soit, complètement résolus, ou simplement abandonnés.
En plus de ces obstacles cités plus haut, les usagers éprouvent une certaine distance par rapport aux institutions judiciaires en raison des barrières linguistiques ou de l’incompréhension du processus lui-même ce qui fait que l’offre de médiation des autorités coutumières ou traditionnelles est devenue particulièrement courante. Selon Afro baromètre, 72% des Burkinabè font confiance aux chefs traditionnels. La justice coutumière joue toujours un rôle important au Burkina Faso, de plus le droit coutumier joue un rôle prépondérant dans des domaines particuliers tels que des droits fonciers.

2. Justification
HiiL (l’Institut de La Haye pour l’innovation du droit) est une organisation engagée en faveur d’une justice centrée sur les personnes. Cela signifie une justice abordable, accessible et facile à comprendre. Pour réaliser cette transformation, HiiL place les personnes et leurs besoins au centre. C’est pourquoi nous parlons directement aux populations pour connaître leurs besoins en matière de justice et mesurer leur satisfaction par rapport aux processus qu'ils suivent et les résultats qu’ils obtiennent. Dans chaque pays, HiiL recueille les voix de milliers d’hommes et de femmes à travers son enquête sur les besoins et la satisfaction en matière de justice (JNS en anglais). Sur la base des données de la JNS, des experts identifient ce qu’ils considèrent être les problèmes de justice les plus urgents au Burkina Faso, il s’agit :
● Des crimes/délits
● Des problèmes familiaux
● Des problèmes fonciers
● Des violences domestiques
HiiL travaille au Burkina Faso depuis 2020 en étroite collaboration avec le Ministère de la Justice et des Droits Humains chargé des Relations avec les Institutions (MJDHRI), pour aider à combler le fossé en matière de besoin d’accès à la justice ; conformément au nouveau paradigme de Justice axée sur les Personnes (JaP).

3. Description de la Mission
HiiL a lancé un appel à candidature à l’endroit des OSC pour identifier des solutions innovantes porteuses. Notre programme soutient les OSC du Niger et du Burkina Faso, renforçant leur impact grâce à une formation spécialisée, un encadrement et un financement sur une période de quatre mois. L'objectif du programme est d'aider les OSC à concevoir, mettre en œuvre et maintenir leurs initiatives innovantes et de les aider à répondre aux besoins de leurs communautés d'une manière centrée sur la justice.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme Justice Accelerator OSC, un programme d'accélération qui consiste à identifier des idées innovantes en matière d'accès à la justice et aider à les transformer en solutions innovantes transposables à plus grande échelle, nous recherchons :
Lot 1 : Formateurs pour concevoir les contenus pédagogiques et dispenser des formations dans les thématiques suivantes :
Thème 1 : Etude de faisabilité (analyse des initiatives et adéquation produit/marché -services-besoins-)
Thème 2 : Planification stratégique (planification opérationnelle et financière)
Thème 3 : Mesure d’impact, évaluation et amélioration continue
Thème 4 : Recherche de financement & pitch
Thème 5 : Leadership et Gestion d'équipe
Thème 6 : Stratégie de communication et Plaidoyer
Lot 2 : Coachs pour accompagner les Organisations de la société civile en fournissant un soutien, des conseils et une expertise continue pour les aider sur leur chemin de développement afin de mettre en œuvre avec succès leurs initiatives thématiques. Le coach travaille en étroite collaboration avec les OSC dans le contexte de leurs initiatives thématiques pour identifier leurs besoins uniques, leurs défis et leurs opportunités de croissance, en adaptant les séances de coaching pour maximiser leurs progrès et leur impact.
5. Profil : Qui recherchons nous :
Formation pertinente : avoir de préférence un diplôme en sciences sociales, en management des organisations à but non lucratif ou dans un domaine connexe : une compréhension fondamentale de la dynamique organisationnelle, des problèmes sociaux et des principes de gestion est cruciale.
Expérience dans le secteur à but non lucratif ou social :
• Expérience avec les OSC : expérience pratique dans les secteurs à but non lucratif, en particulier dans la direction ou le développement d'initiatives.
• Planification et mise en œuvre stratégiques : capacité avérée à guider les OSC à travers le développement et l'exécution d'initiatives stratégiques.
• Mesure des performances : expertise dans la définition, le suivi et l'évaluation des KPI essentiels au succès de l'initiative.
• Vous devez être un Coach ou Formateur dynamique qui peut engager et inspirer divers participants de préférence avec une compréhension approfondie des défis du secteur des associations au Burkina Faso.
• Vous devez être doté d’une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse des éléments constitutifs d’un programme de formation et de coaching ;
• Vous devez avoir une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral et être à l’aise en anglais. Vous pouvez être amenés à fournir des rapports en anglais aussi.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Comment Postuler :
Les Consultants individuels et cabinet intéressés doivent fournir les informations indiquant qu'ils sont qualifiés pour exécuter les services.
L’offre technique doit comprendre :
• La Présentation de l’expertise et de l’expérience du soumissionnaire
• Une Note explicative sur la compréhension des TDR
• Une Description de la méthodologie envisagée pour réaliser les objectifs indiqués
• Les Curriculums vitae décrivant les expériences professionnelles des consultants
• Les Références de marchés similaires déjà exécutés
• Tout autre document jugé nécessaire.
Offre financière

Date limite pour solliciter les TDR : 14 mai 2024
Date limite de candidature : 16 mai 2024
Critères d’évaluation des offres
L’évaluation se fera selon la qualité des offres techniques et financières
Date limite de depôt des dossiers 16/05/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat Contrat de prestation
Autres conditions