Recrutement d’un (e) chargé (e) de la mobilisation des ressources

Chargé (E) De La Mobilisation Des Ressources

Recrutement d’un (e) chargé (e) de la mobilisation des ressources

RAME Ouagadougou, Burkina

Le Réseau Accès aux Médicaments Essentiels (RAME), a été officiellement reconnu en septembre 2003. C’est une association de droit burkinabè qui s’est engagé dans le plaidoyer pour la levée des barrières qui pouvaient entraver l’accès des populations aux services de santé. De 2003 à 2009, il était exclusivement engagé pour l’accès aux antirétroviraux contre le VIH. Ensuite, il s’est investi dans le paludisme et la tuberculose dans la logique des maladies prioritaires les plus meurtrières.

Jusque-là, ces activités se déroulaient uniquement au Burkina Faso. En 2011, lors de l’élaboration de son Document d’Orientation Stratégique (DOS), l’analyse de l’environnement a montré un potentiel d’expansion sous régionale dans d’autres pays d’Afrique francophone. Cette opportunité sera exploitée en 2014, à travers le projet de mise en place des Observatoires Communautaires sur l’Accès aux Services de Santé (OCASS) au Burkina Faso, en Guinée et au Niger.

Le positionnement du RAME au niveau sous régional sera par la suite renforcé par le Fonds mondial de lutte contre le Sida, le paludisme et la tuberculose, qui l’a retenu pour héberger la Plateforme régionale Afrique Francophone de la société civile sur le Fonds mondial en 2015. A travers ce projet, le RAME couvrait désormais ainsi tous les pays francophones, autour de 17. A la fin d’un premier contrat, le RAME a été reconduit pour un deuxième en 2018 et un troisième en 2021 avec lequel il couvre désormais 23 pays.

Un financement de l’Initiative BACKUP Santé de la GIZ lui permis en 2018 de renforcer ses assises dans ses trois (3) de prédilection (Burkina Faso, Guinée, Niger) avec la mise en place des Plateformes Démocratie Sanitaire et Implication Citoyenne (DES-ICI).

L’analyse du parcours du RAME montre qu’il est une organisation dynamique non seulement dans son expansion, mais également dans le développement de concepts innovants. Cependant, le niveau de sa mobilisation des ressources reste en deçà de cette ambition d’expansion et du potentiel de ces innovations.

Pour renforcer ses capacités de mobilisation des ressources, le RAME veut se doter d’un-e chargé-e de la mobilisation des ressources.

MISSION PRINCIPALE

Le-la chargé-e de la mobilisation des ressources aura pour principale mission la conception et la mise en œuvre de la stratégie de recherche de fonds pour la structure. Cette stratégie devrait non seulement permettre de mobiliser les ressources nécessaires aux ambitions de l’organisation, mais également inclure des approches de financement pérennes, pouvant assurer une autonomie financière du RAME.

TACHES

Le-la chargé-e de la mobilisation des ressources aura pour tâches :

a) Stratégie :

· Veille sur les stratégies des bailleurs en vue d'anticiper les appels à propositions et d'identifier les opportunités de soumissions ;

· Développement des relations partenariales avec les bailleurs pour identifier leurs domaines d'intérêts afin de cibler les actions de collecte de fonds ;

· Veille technique sur les tendances à prendre en compte dans le secteur de la santé pour élaborer des propositions compétitives ;

· Promotion des concepts innovants portés par le RAME auprès des partenaires financiers potentiels ;

· Contribution au développement et au suivi de la stratégie de l’organisation au travers de l’identification d’opportunités de partenariats et de développement opérationnel, notamment en identifiant les niches et les positionnements stratégiques pour l’organisation.


b) Gestion des relations :

· Renforcement de l'attractivité et l'influence de l’organisation, en développant des relations de qualité avec les décisionnaires concernés au sein du gouvernement, des organisations nationales et locales, des bailleurs et des organisations internationales majeures ;

· Gestion de relations de travail actives et de qualité avec les bailleurs et les partenaires stratégiques dans le pays ;

· Promotion du positionnement technique, des approches, du savoir-faire et des compétences de l’organisation au sein des réseaux porteurs en vue de développer des accords de consortium ;

· Elaboration de documents de communication et de valorisation des programmes clé de l’organisation, et promotion des besoins de financements auprès des réseaux partenaires ;

· Participation à la visibilité générale du réseau et de ses actions en collaboration avec le prestataire en communication.


c) Élaboration de propositions :

· Rédaction de propositions de projet à soumettre au bailleur en coordonnant les équipes techniques et financières et en contribuant activement à la rédaction des documents ;

· Définition des modalités d'entente pertinentes / compétitives et facilitation des négociations, de la coordination et la communication auprès des membres de consortiums ;

· Contrôle la qualité de la proposition de projet / concept note finale avant la soumission, au regard de la conformité aux directives et aux attentes des bailleurs, de la cohérence entre le budget et le descriptif technique, et de la qualité globale.


d) Financements innovants

· Identification d’approches de financement pérennes du réseau ;

· Élaboration de stratégies basées sur ces approches et en faire la promotion auprès des partenaires potentiels ;

· Création des conditions à remplir pour l’exploitation des approches de financement pérennes.


PROFIL :

· Master dans le domaine du développement, de l’humanitaire, des sciences sociales ;

· 3 à 5 ans d'expérience en mobilisation de ressources, y compris en consortium ;

· Avoir une bonne connaissance des bailleurs principaux dans le domaine de la santé ;

· Bonnes capacités relationnelles, de négociation et de représentation ;

· Excellentes capacités de rédaction ;

· Capacités d’adaptation ainsi que de résistance au stress ;

· Maîtrise de l’Anglais et français écrit et oral indispensable ;

· Maîtrise informatique indispensable.

DISPOSITIONS GENERALES POUR LES CANDIDATURES

Disponibilité : Immédiate ;

Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso ou à distance

Durée du contrat : 12 mois avec trois (03) mois d’essai, qui fera l’objet d’évaluation, renouvelable une fois ;

Les dossiers doivent obligatoirement comprendre les pièces suivantes :

Une lettre de motivation,
Les copies des diplômes et attestations de travail,
Un curriculum vitae détaillé et actualisé.
Le/la candidat-e retenu-e complètera son dossier avec les autres documents que l’Administration jugera nécessaire pour la constitution de son dossier de personnel.

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Une présélection sera faite sur la base des dossiers de candidature complets déposés dans les délais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidats retenus à cette phase de présélection subiront un test écrit et un entretien oral (français et anglais) au siège du RAME ou à distance.

RESERVE

Le RAME se réserve le droit de ne donner suite à tout ou une partie du présent avis de recrutement.