Description du poste
Poste à pourvoir Spécialiste en Travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MJFIP
Structure Bénéficiaire MJFIP
Secteur activité Administration publique
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme sciences sociales, administrations
Expériences
Capacités liées à l'emploi Avis de recrutement
(Signature :
Pour le Ministre et par délégation, Le Secrétaire général
Larba Christian DARANKOUM)
Le Ministère de la Jeunesse de la Formation et de l’Insertion Professionnelles(MJFIP) recrute pour le compte du Projet Emplois des Jeunes et Développement des Compétences (PEJDC) un personnel complémentaire pour des contrats à durée déterminée pour l’exécution dudit projet. Les différents postes à pourvoir sont décrits dans le tableau ci-dessous.
Les dossiers complets sous plis fermés avec l’intitulé du poste mentionné sur l’enveloppe sont à déposer au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines du MJFIP les jours ouvrables du 24 janvier au 1er février 2019 de 8h à 15h 30mn.
(Lieu d’affectation Unité de Coordination du Projet à Ouagadougou
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 en sciences sociales, administrations, formations professionnelles, emplois ou tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES ; • Avoir une expérience avérée d’au moins 05 ans dans la mise en œuvre des Travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO) ;
• Avoir une bonne connaissance des normes et réglementations de mise en œuvre des THIMO de façon générale ;
• Avoir des notions en sauvegardes environnementales et sociales ;
• Etre apte à faire de fréquents déplacements dans les zones d’intervention du projet ;
• Avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir une aisance relationnelle avec toutes les composantes du projet et les différentes agences d’exécution ;
• Etre capable de négocier avec toutes les couches sociales ;
• Avoir des connaissances en Sécurité et Santé au Travail (SST) et sur le travail des enfants et des femmes ;
• Avoir une bonne capacité de communication ;
• Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles ;
• Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention du projet ;
• Avoir une bonne maitrise de la micro-informatique et des logiciels courant (Word, Excel, power point) ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 23 ans au moins au 31 décembre 2019 et de 55 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
Etre immédiatement disponible. • Participer à la préparation de documents d’étude d’impact environnemental et social du projet ;
• assurer au quotidien la qualité des interventions au regard des objectifs et du paquet technique minimum (équipement minimum vaccination, travail des enfants, qualité des réalisations) sur les chantiers HIMO ;
• anticiper sur les problèmes rencontrées dans la mise en œuvre des THIMO (planifier les recrutements, adresser la question de main d’œuvre, des subsides journaliers, suivi des paiements, traçabilité, enquête de routine, suivi enquête de devenir …) ;
• assurer de la mise en place de l’interface avec le projet filets sociaux (collectes de données, classification, etc.) ;
• adresser et gérer au besoin les questions transversales notamment celles liées au genre et à la sensibilité aux conflits ;
• mener des analyses stratégiques telles que coût/efficacité, ciblage et vulnérabilité, etc. • Documenter et capitaliser l’expérience menée aussi bien en milieu rural qu’urbain dans le domaine des THIMO ;
Date limite de depôt des dossiers 01/02/2019
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MJFIP
Structure Bénéficiaire MJFIP
Secteur activité Administration publique
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme sciences sociales, administrations
Expériences
Capacités liées à l'emploi Avis de recrutement
(Signature :
Pour le Ministre et par délégation, Le Secrétaire général
Larba Christian DARANKOUM)
Le Ministère de la Jeunesse de la Formation et de l’Insertion Professionnelles(MJFIP) recrute pour le compte du Projet Emplois des Jeunes et Développement des Compétences (PEJDC) un personnel complémentaire pour des contrats à durée déterminée pour l’exécution dudit projet. Les différents postes à pourvoir sont décrits dans le tableau ci-dessous.
Les dossiers complets sous plis fermés avec l’intitulé du poste mentionné sur l’enveloppe sont à déposer au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines du MJFIP les jours ouvrables du 24 janvier au 1er février 2019 de 8h à 15h 30mn.
(Lieu d’affectation Unité de Coordination du Projet à Ouagadougou
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 en sciences sociales, administrations, formations professionnelles, emplois ou tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES ; • Avoir une expérience avérée d’au moins 05 ans dans la mise en œuvre des Travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO) ;
• Avoir une bonne connaissance des normes et réglementations de mise en œuvre des THIMO de façon générale ;
• Avoir des notions en sauvegardes environnementales et sociales ;
• Etre apte à faire de fréquents déplacements dans les zones d’intervention du projet ;
• Avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir une aisance relationnelle avec toutes les composantes du projet et les différentes agences d’exécution ;
• Etre capable de négocier avec toutes les couches sociales ;
• Avoir des connaissances en Sécurité et Santé au Travail (SST) et sur le travail des enfants et des femmes ;
• Avoir une bonne capacité de communication ;
• Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles ;
• Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention du projet ;
• Avoir une bonne maitrise de la micro-informatique et des logiciels courant (Word, Excel, power point) ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 23 ans au moins au 31 décembre 2019 et de 55 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
Etre immédiatement disponible. • Participer à la préparation de documents d’étude d’impact environnemental et social du projet ;
• assurer au quotidien la qualité des interventions au regard des objectifs et du paquet technique minimum (équipement minimum vaccination, travail des enfants, qualité des réalisations) sur les chantiers HIMO ;
• anticiper sur les problèmes rencontrées dans la mise en œuvre des THIMO (planifier les recrutements, adresser la question de main d’œuvre, des subsides journaliers, suivi des paiements, traçabilité, enquête de routine, suivi enquête de devenir …) ;
• assurer de la mise en place de l’interface avec le projet filets sociaux (collectes de données, classification, etc.) ;
• adresser et gérer au besoin les questions transversales notamment celles liées au genre et à la sensibilité aux conflits ;
• mener des analyses stratégiques telles que coût/efficacité, ciblage et vulnérabilité, etc. • Documenter et capitaliser l’expérience menée aussi bien en milieu rural qu’urbain dans le domaine des THIMO ;
Date limite de depôt des dossiers 01/02/2019
Comment postuler
Composition du dossier • Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA précisant le poste souhaité, datée, signée et adressée à Monsieur le Ministre ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé (daté et signé) ;
• Les copies conformes des attestations et/ ou certificat de travail ou de formation pour attester les déclarations figurant dans le CV ;
• La photocopie légalisée des diplômes ;
• Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Une copie légalisée de la CNIB ;
• Une copie légalisée de l’acte de naissance ;
Un casier judiciaire de moins de trois (03) mois (à compléter après sélection).
Date limite de depôt des dossiers 01/02/2019
Procedure de recrutement Il sera procédé : à une présélection sur dossiers suivi d’un test écrit /pratique et un entretien oral avec un Jury
Durée du contrat: CDD
Source de l'offre: ONEF
