Description du poste
Un cabinet recherche pour le compte d’une importante société de la place des candidatures pour le recrutement d’un (1) Chef de Département Contrôle de Gestion.
TACHES ET RESPONSABILITES
– Analyse le chiffre d’affaires, la santé financière et la rentabilité de la compagnie;
– Élabore les budgets prévisionnels de la société et suivre leur exécution;
– Suit la mise en œuvre de la stratégie et contrôle les résultats obtenus;
– Propose les politiques de placements et suivre les écarts et analyser leur impact sur la rentabilité;
– Effectue un contrôle permanent sur les budgets prévisionnels et propose des solutions budgétaires;
– Élabore les stratégies financières à court et à moyen termes;
– Évalue le chiffre d’affaires, les prévisions et les objectifs commerciaux;
– Analyse les écarts entre prévisions et les résultats;
– Met en place les outils de gestion (tableaux de bord);
– Fait le reporting des indicateurs clés;
– Procède à l’élaboration des statistiques et comptables CIMA;
– Participe à l’élaboration des états financiers annuels;
– Procède en accord avec la Direction Générale à des contrôle de validation à prévoir des paiements (sinistre, frais Généraux, commissions, réassurances);
– Exécute toute autre tâche à lui confiée par la Direction Générale dans l’intérêt de sa Direction.
COMPETENCES REQUISES
– Avoir une formation supérieure de niveau BAC+4/5 au moins en Finance-Comptabilité, Contrôle de Gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, Ingénierie financière, Statistiques appliquées à la gestion, Mathématiques d’entreprise (aide à la décision) ou être Ingénieur en informatique de gestion;
– Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans une institution financière;
– Avoir une expérience en assurance est un atout considérable.
Réserve
Le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
Date limite : Vendredi 24 mai 2019 à 14 h
Source : Voir « L’Observateur Paalga » du vendredi 17 au dimanche 19 mai 2019
Comment postuler
COMPOSITION DU DOSSIER
– Une demande manuscrite adressée au cabinet d’avocats Maître Harouna SAWADOGO;
– Un curriculum vitae;
– Un casier judiciaire (à compléter en cas de présélection);
– Les copies des diplômes et attestations justifiant la qualification et l’expérience du candidat..
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur sélection de dossiers, suivie d’un entretien.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
DEPOT DU DOSSIER
Au cabinet d’avocats Maître Harouna SAWADOGO sis à l’immeuble Espace Fadima, avenue du président Aboubacar Sangoulé LAMIZANA.(Immeuble abritant le siège de la GENERALE DES ASSURANCES et l’agence Ecobank à Koulouba, route de l’aéroport).
Tél : 25 30 69 46
Aucun dossier reçu ne sera restitué.
