Description du poste
POSTE : CHEF/FE DE PROJET REDUCTION DE LA VIOLENCE ARMEE (AVR)
Le Groupe Danois de Déminage (DDG), une unité technique spécialisée au sein du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale, est présentement à la recherche d’un/e Chef/fe de projet Réduction de la Violence Armée (AVR) hautement qualifié/e.
Catégorie professionnelle : M.F
Date d’entrée en vigueur : 1er Juin 2019 ou le plus tôt possible après cette date.
Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso
Type de contrat : CDD 1 an (renouvelable sous réserve de performance satisfaisante et de disponibilité budgétaire)
TACHES ET RESPONSABILITES
Voir « L’Observateur paalga » du jeudi 09 mai 2019
COMPETENCES REQUISES
A propos du/ de la postulant/e. La réussite de cette mission exige de vous :
– Un sens développé de la communication et de la collaboration avec les acteurs au style et aux profils suivants variés :
– Le sens de l’initiative, l’attention aux détails et une grande autonomie de travail;
– Un fort intérêt pour les questions de gouvernance, sécurité humaine, de genre et de dialogue communautaire;
– Une excellente maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel, Access)
– Disponibilité et volonté à effectuer des visites régulières sur le terrain (hors capitale)
De plus devez être (ou avoir) :
Requis :
– Un diplôme supérieur de niveau maîtrise en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, études de paix et sécurité (conflict studies), ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste. Un autre diplôme combiné à une expérience professionnelle pertinente peut également être considéré.
– Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet, y compris budgets et personnel
– Expérience de travail significative dans les domaines de la sécurité communautaire, de la réduction de la violence armée, de la prévention des conflits, de la cohésion sociale, du dialogue et du rétablissement de liens de confiance entres usagers du service public et administrations/institutions, de la prévention de l’extrémisme violent, de l’appui au rôle des jeunes et/ou des femmes dans les questions de paix et de sécurité ;
– Justifier d’une expérience concluante dans la gestion autonome de relations partenaires et bailleurs et les fonctions de représentation ;
– Fortes capacités managériales : compétence en gestion et leadership, fort engagement à renforcer la capacité du staff terrain et des partenaires
Souhaitable
– Expérience précédente avec DDG sur des projets AVR
– La connaissance des zones d’intervention de DDG au Burkina Faso (province du Yatenga, du Soum et de l’Oudalan) serait un atout
– Compétences prouvées en mobilisation de ressources
– La maîtrise d’une ou de plusieurs langues parlées dans la zone constitue un atout
– La maîtrise de l’anglais serait un atout.
A ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC :
– Viser l’excellence: vous focaliser sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
– La collaboration: impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.
– Prendre des initiatives: Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
– Communiquer: Écouter et parler efficacement et honnêtement
– Faire preuve d’intégrité: Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.
CONDITIONS DE REMUNERATION
Le salaire et les conditions seront fonction des modalités d’emploi des fonctionnaires expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés au Burkina Faso.
COMPOSITION DU DOSSIER
Une lettre de motivation et un CV à jour (pas plus de quatre pages) en langue française, sous format électronique.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats-e-s présélectionné-e-s seront contacté-e-s. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de quatre semaines après la clôture des candidatures, veuillez considérer que, malgré les atouts de votre dossier, nous n’avons pas été en mesure de le retenir.
Date limite : 24 mai 2019 à 17h
Source : Voir « L’Observateur paalga » du jeudi 09 mai 2019
Le Groupe Danois de Déminage (DDG), une unité technique spécialisée au sein du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale, est présentement à la recherche d’un/e Chef/fe de projet Réduction de la Violence Armée (AVR) hautement qualifié/e.
Catégorie professionnelle : M.F
Date d’entrée en vigueur : 1er Juin 2019 ou le plus tôt possible après cette date.
Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso
Type de contrat : CDD 1 an (renouvelable sous réserve de performance satisfaisante et de disponibilité budgétaire)
TACHES ET RESPONSABILITES
Voir « L’Observateur paalga » du jeudi 09 mai 2019
COMPETENCES REQUISES
A propos du/ de la postulant/e. La réussite de cette mission exige de vous :
– Un sens développé de la communication et de la collaboration avec les acteurs au style et aux profils suivants variés :
– Le sens de l’initiative, l’attention aux détails et une grande autonomie de travail;
– Un fort intérêt pour les questions de gouvernance, sécurité humaine, de genre et de dialogue communautaire;
– Une excellente maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel, Access)
– Disponibilité et volonté à effectuer des visites régulières sur le terrain (hors capitale)
De plus devez être (ou avoir) :
Requis :
– Un diplôme supérieur de niveau maîtrise en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, études de paix et sécurité (conflict studies), ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste. Un autre diplôme combiné à une expérience professionnelle pertinente peut également être considéré.
– Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet, y compris budgets et personnel
– Expérience de travail significative dans les domaines de la sécurité communautaire, de la réduction de la violence armée, de la prévention des conflits, de la cohésion sociale, du dialogue et du rétablissement de liens de confiance entres usagers du service public et administrations/institutions, de la prévention de l’extrémisme violent, de l’appui au rôle des jeunes et/ou des femmes dans les questions de paix et de sécurité ;
– Justifier d’une expérience concluante dans la gestion autonome de relations partenaires et bailleurs et les fonctions de représentation ;
– Fortes capacités managériales : compétence en gestion et leadership, fort engagement à renforcer la capacité du staff terrain et des partenaires
Souhaitable
– Expérience précédente avec DDG sur des projets AVR
– La connaissance des zones d’intervention de DDG au Burkina Faso (province du Yatenga, du Soum et de l’Oudalan) serait un atout
– Compétences prouvées en mobilisation de ressources
– La maîtrise d’une ou de plusieurs langues parlées dans la zone constitue un atout
– La maîtrise de l’anglais serait un atout.
A ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC :
– Viser l’excellence: vous focaliser sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
– La collaboration: impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.
– Prendre des initiatives: Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
– Communiquer: Écouter et parler efficacement et honnêtement
– Faire preuve d’intégrité: Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.
CONDITIONS DE REMUNERATION
Le salaire et les conditions seront fonction des modalités d’emploi des fonctionnaires expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés au Burkina Faso.
COMPOSITION DU DOSSIER
Une lettre de motivation et un CV à jour (pas plus de quatre pages) en langue française, sous format électronique.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats-e-s présélectionné-e-s seront contacté-e-s. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de quatre semaines après la clôture des candidatures, veuillez considérer que, malgré les atouts de votre dossier, nous n’avons pas été en mesure de le retenir.
Date limite : 24 mai 2019 à 17h
Source : Voir « L’Observateur paalga » du jeudi 09 mai 2019
Comment postuler
LIEU DE DEPOT DU DOSSIER
Les dossiers de candidatures sont recevables à l’adresse [email protected]
Merci d’indiquer « Candidature poste Chef/fe de Projet AVR Burkina Faso » en objet de votre email de candidature.
Pour toute question relative aux postes vacants, contacter Yamlaneba Guemilatou Zabré, Assistante Ressources Humaines : [email protected].
Pour plus d’informations sur le Conseil Danois pour les réfugiés, veuillez visiter notre site Web : www.drc.ngo
