un (e) Directeur (trice) Commercial (e), Marketing

Le cabinet C.R.I-Sarl recherche un (e) Directeur (trice) Commercial (e), Marketing pour le compte d’une grande entreprise de la place.

Profil requis :

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 en gestion commerciale ou marketing ;

-Être âgé de quarante (40) ans au maximum.

-Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (05) ans à un poste similaire et dans une grande structure privée;

-Avoir une bonne capacité à utiliser les tableurs et un logiciel de gestion des prospects (Sage CRM/ Property base) ;

-Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;

-Avoir une bonne capacité de cohésion d’équipe ;

-Avoir le sens du challenge ;

-Avoir une bonne capacité de négociation ;

-Avoir une bonne capacité de communication et influence ;

-Avoir un bon sens des relations publiques et humaines;

-Avoir une bonne capacité de résistance au stress.

Mission principale :

Le/la Directeur/ trice Commercial (e), Marketing et Communication est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’ensemble de la politique commerciale issue de la stratégie définie par la Direction Générale en accord avec le Conseil d’Administration. Son objectif premier est le développement et l’optimisation du chiffre d’affaires. Le titulaire sera apte à un déploiement efficace de la politique commerciale de l’entreprise.

Tâches principales :

Définir avec la Direction Générale la politique commerciale et en assumer directement son application
Définir avec la Direction générale la politique tarifaire et promotionnelle
Diriger et coordonner le développement commercial de l’entité de l’entreprise
Assurer le recrutement et la formation des commerciaux engagés
Identifier les besoins de formation pour améliorer la performance
Définir les objectifs commerciaux (ventes et encaissements) pour chaque commercial et programmes immobiliers engagés
Animer au quotidien les équipes commerciales (commerciaux, chef d’agence)
Initier une politique « gestion des grands comptes »
Organiser les plans d’action commerciaux (visites d’entreprises, mutuelles, événements particuliers …)
Assurer l’administration des ventes (dossiers administratifs et financiers) en collaboration avec l’Administratrice des Ventes ;
Établir les conventions de partenariats avec les organismes financiers et suivre leur bonne mise en pratique (suivi des dossiers « prêt hypothécaire »…)
Assurer la bonne transmission des demandes de modifications tant vers les clients que vers le chantier et veiller à leurs bonnes exécutions
Régler les litiges en accord avec la Direction générale
Veiller à la bonne livraison des biens vendus (logements, terrains) et à leur suivi administratif (délivrance des attestations, des titres, …) en collaboration avec l’Administratrice des Ventes
Établir les budgets de fonctionnement de son département et les respecter
Assurer le suivi et l’exploitation de la banque de données (CRM)
Assurer le reporting de son activité vers la Direction Générale (tableaux de bord)
Assurer la satisfaction totale de nos clients
Analyser le marché (études de marché) et la concurrence (veille concurrentielle) ;
Définir les cibles en rapport avec les objectifs commerciaux
Mettre en œuvre les campagnes de communication
Assurer le soutien marketing aux équipes commerciales (brochures, catalogues, PLV, vidéo, maisons témoins, …)
Assurer avec un prestataire tiers le développement et l’entretien du site web, de développement de la communication par réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, …)
Participer à toute action de relations publiques
Établir et gérer les budgets liés au développement de l’activité
Initier toute action qui peut être développée au profit du développement de l’activité sous forme de partenariat (partenariat, sponsoring, …)
Définir un plan de communication, marketing et de vente à l’endroit de la diaspora
Participer au comité de gestion/direction – visites de chantiers – comités « produit » – comité marketing
Définir les opportunités et actions stratégiques
Manager la communication en veillant au bon positionnement de la marque de l’entreprise
Manager son équipe qu’il anime, organise, forme et motive
Élaborer avec son équipe les plans marketing et toutes les actions nécessaires à court, moyen et long terme
Élaborer et gérer les budgets Marketing et Communication
Piloter la conception et la création des outils de communication internes et externes
Entretenir la relation avec les différentes agences de communication
Assurer la négociation et le suivi des partenariats
Initier, coordonner et participe aux actions événementielles (WE Portes ouvertes, salons),
Veille à toujours défendre l’image de marque, les valeurs et la culture de la société et contribuer à l’améliorer
Composition du dossier :

Une lettre de motivation, datée et signée;
Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence ;
Une copie du diplôme légalisée ;

Date limite: au plus tard le mardi 25 juin 2019 à 17h00;

Processus de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit (pour le poste d’assistant (e) direction), évaluation des compétences professionnelles (pour le poste de directeur commercial, marketing et communication) et entretiens oraux.


Les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées par le cabinet CRI et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.