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Recrutement de 01 ASSISTANT SUIVI, EVALUATION ET APPRENTISSAGE

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Suivi et évaluation
Niveau : BAC + 2

Description de l'offre :

Poste à pourvoir ASSISTANT SUIVI, EVALUATION ET APPRENTISSAGE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur WINROCK INTERNATIONAL
Structure Bénéficiaire WINROCK INTERNATIONAL
Secteur activité Sécurité de l'eau et changement climatique
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme SIG, Télédétection, Géomatiques, statistiques, suivi...
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi DESCRIPTION DE POSTE
POSTE : ASSISTANT (E) SUIVI, EVALUATION ET APPRENTISSAGE (MEL) / Système d’Information Géographique (SIG)
LIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou (Burkina Faso)
SUPERVISEUR : Spécialiste Suivi Evaluation et apprentissage (MEL) et SIG
Projet : TerresEauVie
I. PREAMBULE
Dans le cadre de ses activités au Burkina Faso, l’ONG Américaine WINROCK INTERNATIONAL, recherche un(e) Assistant(e) MEL / SIG pour ses activités au Burkina Faso.
Winrock est un leader reconnu dans les domaines de la sécurité de l’eau et l’adaptation au changement climatique, qui travaille en faveur de l’autonomie des personnes vulnérables, en préservant les ressources naturelles et en augmentant les opportunités économiques. En utilisant les innovations technologiques et en reliant les individus et les communautés, Winrock accroit la productivité à long terme, l’équité, et la gestion responsable des ressources au profit des plus pauvres.
L’Activité TerresEauVie est mise en œuvre par Winrock International et son partenaire TetraTech. Elle fait partie du Projet « Résilience Accrue au Sahel » (RISE II) de l’USAID qui appuie les populations chroniquement vulnérables du Burkina Faso et du Niger, soutenues par des systèmes résilients, à se préparer et gérer efficacement les crises récurrentes et s'efforcer de sortir de la pauvreté par des voies durables ». Au Burkina Faso, TerresEauVie se déploie dans 15 communes, et a pour objectif, notamment, d’améliorer les systèmes de gestion des risques sociaux et écologiques, afin que les populations chroniquement vulnérables gèrent effectivement les chocs et les stresses et poursuivent des voies durables de sortie de la pauvreté. Plus précisément, les domaines d’intervention concernent l’amélioration de la sécurité de l'eau, l'utilisation durable et productive des terres, et meilleure gestion des chocs, des risques et des tensions.
TerresEauVie a démarré en 2019, se déroulera au Burkina Faso pendant 5 ans dans les régions du Centre Nord, Sahel et Est. Les 15 communes sont : Barsalgho, Bouroum, Nagbingou, Namissiguima, Rollo, Dablo, Bourzanga, Pensa, Pissila, Tougouri, Yalgo, Seytenga, Sebba, Gayéri et Manni.
II. RESUME DES RESPONSABILITES
Sous la supervision du Spécialiste MEL / SIG, il/elle sera chargé (e) d’assister dans la mise en place d’un Système efficace d’Information Géographique et de Suivi Evaluation et d’apprentissage et pour faciliter la mise en œuvre des activités de toutes les composantes du projet et contribuer à l’atteinte des objectifs de TerresEauVie. Il/elle aura à recueillir, stocker, traiter, analyser, gérer et présenter les différents types de données utiles pour le projet. Il/elle aura à entrer en contact avec les parties prenantes au Burkina Faso évoluant dans le domaine du SIG afin de créer des synergies, et pouvoir alimenter et animer la plateforme Web Mapping. A titre indicatif, il est estimé une répartition du temps de travail à raison de 75% pour les activités SIG et 25% pour les activités MEL.
III. DESCRIPTIONS DES TACHES ET RESPONSABILITES :
• Interactions au sein de l’équipe TerresEauVie et ses partenaires :
o Assister le Spécialiste MEL / GIS et lui rendre compte dans la gamme complète des activités de MEL et SIG en conformité avec le plan de suivi, évaluation et apprentissage du projet (AMELP) et les procédures SIG de TerresEauVie ;
o Travailler en étroite collaboration avec les Leads des composantes, les Coordinateurs régionaux, les Agents de Terrain pour améliorer continuellement la performance du système de suivi, évaluation et apprentissage, assurer la qualité des données ; y compris effectuer régulièrement des visites terrain ;
o Fournir une assistance dans la formation de l’équipe projet, les partenaires de mise en œuvre et les enquêteurs sur les outils SIG et sur les outils de suivi évaluation et leur utilisation (remplissage des formulaires /questionnaire de collecte de données…).
• SIG
o Contribuer au développement et à l’alimentation des outils SIG de TerresEauVie, dont l’outil Web Mapping en cours de développement ;
o Développer des partenariats avec les institutions nationales et régionales intéressées par les outils SIG de TerresEauVie, en vue d’accéder à des informations SIG, de renseigner la plateforme Web Mapping et de proposer des utilisations de ce produit aux institutions participantes ;
o Renseigner régulièrement la plateforme SIG ;
o Proposer des analyses à partir des données renseignées.
• Base de données SE :
o Saisir dans les plateformes DevResults et les bases de données des indicateurs les formulaires de suivi des activités remplis sur le terrain par les partenaires ou le staff lors de la mise en œuvre des activités ;
o Saisir les formulaires d’enquête ou d’évaluation ou exporter les données les collectées avec les téléphones mobiles ;
o Mettre à jour la base de données des participants aux activités du projet au niveau des trois régions d’intervention ;
o Vérifier les formulaires de suivi des participants et des indicateurs remplis lors de la mise en œuvre des activités afin de corriger les incohérences avant leur validation et leur saisie dans les bases de données des bénéficiaires et des indicateurs de suivi des performances ;
o Tenir à jour la base de données des participants aux activités et des indicateurs de suivi des performances.
• Plan AMELP, et rapportage :
o S’assurer de la collecte régulière des données pour renseigner tous les indicateurs du plan de performance ;
o Apporter un appui dans l’élaboration des méthodologies de conduite des enquêtes visant à déterminer le niveau des indicateurs de suivi des performances, superviser les enquêteurs sur le terrain lors de la collecte des données et contribuer au traitement et à l’analyse des données collectées ;
o Fournir des suggestions pour réviser le plan AMELP de TerresEauVie, y compris les modifications et les mises à jour à mesure (des indicateurs, bases de référence et cibles sur réception de données nouvelles ou de qualité supérieure) ;
o Fournir une assistance pour identifier les besoins et établir les champs d'application pour les enquêtes ou les études nécessaires à l'évaluation des effets et impacts du projet ;
o Fournir une assistance pour guider et superviser les consultants ou les organisations qui sont engagés pour mettre en œuvre ces enquêtes ou études ;
o Contribuer à l’élaboration du tableau de suivi des indicateurs de performance et des rapports d’activités du projet ;
o Apporter son appui dans la révision du plan de suivi-évaluation dans l’élaboration du plan annuel de travail et dans la définition des cibles des indicateurs de performances.
• Autre support
o Fournir un soutien administratif au Spécialiste MEL/SIG si nécessaire
o On s'attendra à ce que le titulaire du poste assume des fonctions supplémentaires, selon les directives raisonnables du Chef du projet ou son délégué(e).
IV. QUALIFICATIONS REQUISES :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en SIG, Télédétection, Géomatiques, statistiques, suivi évaluation ou dans d'autres domaines connexes
• Justifier d’au moins trois (3) années d'expérience en SIG, en suivi et évaluation avec une expérience particulière dans des programmes complexes et à composantes multiples dans des organisations internationales ;
• Avoir une expérience pratique avérée dans l’utilisation de méthodes et d'approches de suivi évaluation, y compris quantitative, qualitative et participative, ainsi que l’élaboration des champs de travail et la rédaction des rapports ;
• Avoir de l’expérience en informatique et des connaissances pratiques dans l'utilisation et du fonctionnement opérationnel des applications bureautiques standard (Office, Outlook etc), système d’information géographique (SIG) et de collecte des données (Survey123 for ArcGIS, ODK, QGIS, etc.), d’analyse données (SPSS, STATA, etc).
• Qualités et Aptitudes :
o Maîtrise du français. La maîtrise de l'anglais constituerait un atout
o Être capable d'établir des priorités, de planifier, de coordonner et de surveiller son propre travail et d'exécuter le travail dans les délais convenus
o Faire montre d’une certaine ouverture au changement, la souplesse et une capacité à gérer les complexités ;
o Être capable de travailler avec du personnel international ;
o Avoir la volonté d'effectuer des visites régulières sur le terrain ;
o Avoir démontré des capacités à interagir avec des parties prenantes diverses, y compris, disposer d’un premier réseau de parties prenantes dans le domaine du SIG ;
o Être capable de travailler sous pression ;
o Être capable d'exercer un jugement sain, indépendant et professionnel ;
o Être capable de gagner l'appui et la coopération des autres dans un environnement d'équipe, avec sensibilité et respect de la diversité.
Connaissance en informatique bureautiques standard (Office, Outlook etc),
collecte des données (Survey123 for ArcGIS, ODK, QGIS, etc.)
analyse données (SPSS, STATA, etc).
Condition d'âge
Composition du dossier V. DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les candidat (e)s intéressé (e)s sont prié (e)s de déposer leur dossier composé comme suit :
• Une lettre de Motivation
• Un Curriculum vitae comportant au moins trois références professionnelles

Date limite de depôt des dossiers 15/07/2020
Procedure de recrutement Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.





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LA LISTE DES OFFRES D'EMPLOI

5OFFRES DU JOUR 403TOUTES LES OFFRES




Recrutement de 01 Evaluation Specialist

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Recrutement de 01 Un Directeur des Ressources Humaines (H/F)

ENTREPRISE : Une Entreprise de la place | Date limite: 03-05-2024 | Localité: Togo / Lomé | Niveau: BAC + 5 | Domaine: Ressource humaine


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Recrutement de 01 DIRECTOR, DIVISION

ENTREPRISE : UNESCO | Date limite: 15-05-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


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Recrutement de 01 Coordinateur(trice) Opérations Internationales F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 02-06-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


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Recrutement de 01 Analyste financier F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 02-06-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Finance / comptabilité


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Recrutement de 01 Market Analyst F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 02-06-2024 | Localité: France / CHATILLON | Niveau: Non precise | Domaine: Marketing / commercial


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Recrutement de 01 Chargé de Finance et Compliance

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 02-06-2024 | Localité: France / CHATILLON | Niveau: Non precise | Domaine: Finance / comptabilité


24-04-2024 à 01:00:43 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Responsable Création et Production F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 02-06-2024 | Localité: France / CHATILLON | Niveau: Non precise | Domaine: Télécommunication


24-04-2024 à 00:57:58 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 PMO / Assistant Responsable d'Offre F/H

ENTREPRISE : ORANGE | Date limite: 22-07-2024 | Localité: France / Paris | Niveau: Non precise | Domaine: Télécommunication


24-04-2024 à 00:55:24 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Logisticien chargé des achats et parc

ENTREPRISE : HELVETAS | Date limite: 07-05-2024 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: Non precise | Domaine: Transport et Logistique


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Recrutement de 01 Directeur General

ENTREPRISE : | Date limite: 10-05-2024 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: Non precise | Domaine: Gestion d'entreprise


24-04-2024 à 00:48:24 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Responsable des achats

ENTREPRISE : Worker-Search | Date limite: 05-05-2024 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: BAC + 2 | Domaine: Transport et Logistique


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Recrutement de 01 Assistant Finance et Sous Subventions

ENTREPRISE : Fhi 360 | Date limite: 05-05-2024 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: Non precise | Domaine: Finance / comptabilité


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Recrutement de 02 Finances Internships

ENTREPRISE : RTI International | Date limite: 26-04-2024 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: Non precise | Domaine: Finance / comptabilité


24-04-2024 à 00:36:51 par Abdoulaye OUEDRAOGO



Recrutement de 01 Procurement and Logistics Officer

ENTREPRISE : Fhi 360 | Date limite: 05-05-2024 | Localité: Mali / Bamako | Niveau: Non precise | Domaine: Transport et Logistique


24-04-2024 à 00:33:17 par Abdoulaye OUEDRAOGO





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