Recrutement de 01 Directeur Général Adjoint de FC)API "être ressortissant d'un des pays membres de l'OAPI"

Recrutement de 01 Directeur Général Adjoint de FC)API "être ressortissant d'un des pays membres de l'OAPI"
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 10 ans ou plus
Expire le: 04-07-2022

L'Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle (l'OAPI)
Yaounde, Cameroun
Titre de poste : Directeur Général Adjoint de FC)API
Catégorie : HC2
Date d'entrée en fonction : 1er août 2022
Durée de nomination : Mandat de cinq (5) ans
Unité administrative : Direction Générale
Date de clôture de dépôt de candidatures : 04 juillet 2022.
Lieu d'affectation : Yaoundé (République du Cameroun)

Condition d'éligibilité :
-être ressortissant d'un des pays membres de l'OAPI;
-être âgé de moins de 55 ans à la date de prise de fonction ;
-jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
-remplir les conditions d'aptitudes physiques et mentale exigées.

Attributions Générales :
Le Directeur Général Adjoint seconde le Directeur Général. Il assiste ce dernier dans tous les domaines de fonctionnement de I’Organisation.

Qualifications requises :
a)Être titulaire d'un Diplôme universitaire de 3 ème cycle (DEA ou équivalent. Diplôme d'Ingénieur de conception) :
b)justifier d'une vaste expérience professionnelle et d'administration d'au moins dix (10) ans à des fonctions de conception et de direction ;
c)justifier d'une expérience en propriété intellectuelle.

Conditions d'emploi :
Le poste est classé à la catégorie HC2 de la grille salariale en vigueur à I'OAPI.

Outre le salaire de base, l'intéressé (e) bénéficie :
-d'une indemnité de fonction
-d'une indemnité d'expatriation
-et divers avantages prévus par les textes en vigueur.

Composition du dossier de candidature :

Le dossier de candidature comprend:
-une demande de recrutement au poste à pourvoir adressée au Président du Conseil d’Administration par l’intermédiaire du Ministre en charge de I'industrie •
-un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l'acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu
-un curriculum vitae détaillé certifié par l'administration d'origine ou le dernier employeur. le cas échéant :
-un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois :
-une copie certifiée conforme des titres. diplômes et attestations de qualification et une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée :
-un certificat médical attestant que le candidat est apte à occuper l'emploi décrit : un mémorandum contenant le programme du candidat. notamment le mode de gestion et les différentes innovations.

Les originaux des documents exigibles seront présentés au Président du Conseil d' Administration.


NB : Seuls les candidats présélectionnés seront informés de la suite du processus de recrutement.

ABDOULAYE TALL
Ministre du Développement Industriel, du
Commerce, de l’Artisanat et des Petites et
Moyennes Entreprises du Burkina Faso