Recrutement de 03 CHAUFFEURS

Poste à pourvoir CHAUFFEURS
Nombre de poste 03
Lieu d'affectation Koupéla ET Fada N'Gourma
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BEPC
Option du diplôme permis de conduire C ou D
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE N°02/JOB/HR/FY23 NOMBRE DE POSTES A POURVOIR : 03
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables, à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et d’urgence humanitaire en collaboration avec les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
La nouvelle stratégie mondiale de Plan International vise à transformer la vie de 100 millions de filles, à mettre en œuvre des programmes et à influencer les politiques et les normes pour atteindre cet objectif. L’ambition de Plan International au Burkina Faso est de devenir l’organisation de référence leader et reconnue en matière de défense des droits des enfants, adolescents et jeunes vulnérables et exclus, en particulier des filles dans le domaine de la SSR, l’éducation inclusive de qualité et l’autonomisation et l’employabilité des jeunes.
La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International Burkina Faso. L’Organisation intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités et dans l’exécution du projets FASST, Plan International Burkina recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants :
 Trois CHAUFFEUR basé(es) à Koupela et Fada N’Gourma ;
• Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
Sous la supervision du Chef de projet ou du Coordonnateur Administratif et Financier le chauffeur devra assurer les missions à l’intérieur et à l’extérieur pour les bureaux de Plan Burkina Faso et maintenir en bon état de fonctionnement son véhicule avec comme principales activités :
• Assurer l’entretien quotidien du véhicule (vérification des niveaux de lubrifiant, état des pneus, détection de fuite de liquide éventuelle, etc.) ;
• Assurer la propreté au quotidien du véhicule par un lavage journalier ;
• Veiller au respect des calendriers d’entretien du véhicule (révision simple, révision générale, changement pneumatique, etc.) ;
• Veiller au respect des calendriers pour le renouvellement des papiers administratifs (cartes jaunes, visites techniques, assurances, carte professionnelle, etc.) ;
• Renseigner quotidiennement les différents carnets à bord du véhicule (carnet de mouvement de véhicule, carnet de prise de carburant, carnet d’entretiens et de réparation du véhicule, etc.) ;
• Assurer la conduite du personnel et dans les meilleures conditions en respectant le code de conduite et les règles en vigueur à Plan Burkina Faso ;
• Veiller au respect des mesures de sécurité en matière de conduite et s’assurer que toute personne à bord du véhicule est en sécurité (port obligatoire de la ceinture de sécurité, port obligatoire du badge pour le personnel Plan, signature du formulaire de dégagement de responsabilité pour les passagers non Plan, etc.) ;
• Assurer la gestion et la distribution des différents courriers et du matériel à bord du véhicule vers les destinataires ou dans les sites appropriés ;
• Faire l’état hebdomadaire et mensuel de consommation du carburant et les transmettre dans les meilleurs délais au Comptable.
Qualification et Connaissances
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BEPC ou niveau 3eme ;
• Être titulaire d’un permis de conduire C ou D ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
• Être apte à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements ;
• Être discipliné et disponible ;
• Avoir une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout ;
• Avoir des connaissances de l’outil informatique serait un atout.

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Comment postuler
Composition du dossier :
 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français
Soumission du dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 18/08/ 2022 via le lien ci-dessous :
Date limite de depôt des dossiers 18/08/2022
Procedure de recrutement présélection sur dossier suivi d’un entretien.
Durée du contrat CDD