Domaine : 27
Spécialite : 40

Poste à pourvoir Ingénieurs géotechniciens
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur La SOROUBAT-BF
Structure Bénéficiaire La SOROUBAT-BF
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau Ingénieur
Option du diplôme Géotechnique
Expériences 5 ans
Capacités liées à l'emploi avoir participé à des projets de construction de route en qualité d'ingénieur géotechnicien/voir la suite des conditions dans le journal l'Observateur Paalga du 19/01/2021
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de la SOROUBAT-BF/un CV sincère daté et signé/une copie légalisée du dernier diplôme/une photocopie de la pièce d'identité valide/des copies des attestations ou certificats de travail
Date limite de depôt des dossiers 25/01/2021
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/entretien oral
Durée du contrat NP

Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 19/01/2021

Domaine : 27
Spécialite : 40

Poste à pourvoir Chargé de programme: Business Developer
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur NELI CONSULT
Structure Bénéficiaire NELI CONSULT
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Management et de gestion
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi une expérience de travail dans un cabinet de Consultation/être en mesure de travailler au sein d'équipes multiculturelles et multidisciplinaires/voir la suite des conditions dans le journal l'Observateur Paalga du 19/01/2021
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP

Date limite de depôt des dossiers 14/02/2021
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat CDD 12 mois

Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 19/01/2021

Domaine :
Spécialite :

Poste à pourvoir Assistant(e) de direction (Secrétaire bilingue)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CEDEAO
Structure Bénéficiaire CEDEAO
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme Secrétariat ou administration
Expériences 6 ans
Capacités liées à l'emploi avoir une bonne compréhension des politiques,des procédures et des processus administratifs et la capacité de recommander les logiciels et systèmes d'administration de bureau appropriés en vue de leur utilisation/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 18/01/2021
Connaissance en informatique Bonne maîtrise de l'outil informatique
Condition d'âge moins de 50 ans
Composition du dossier
Date limite de depôt des dossiers NP
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP

Source de l'offre Journal SIDWAYA du 18/01/2021

Domaine :
Spécialite :

Poste à pourvoir Chargé de Suivi des subventions et de la conformité
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur DIAKONIA
Structure Bénéficiaire DIAKONIA
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau Maîtrise
Option du diplôme Comptabilité,finances,gestion d'entreprise,commerce,économie
Expériences 5 ans
Capacités liées à l'emploi avoir conduit un audit financier au sein d'une association de la société civile et au sein d'une ONG/voir la suite des conditions dans le journal LE PAYS du 18/01/2021
Connaissance en informatique excellente maîtrise de Excel,Word et Powerpoint
Condition d'âge NP
Composition du dossier un CV daté et signé par le candidat en français/une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays DE Diakonia au Burkina Faso/une justification de l'expérience professionnelle(certificats et/ou attestations de travail)/copies des diplômes d'études
Date limite de depôt des dossiers 01/02/2021
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP

Source de l'offre Journal LE PAYS du 18/01/2021

Domaine :
Spécialite :

Poste à pourvoir Training Officer
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur INSO (International NGO Safety Organisation)
Structure Bénéficiaire INSO au Burkina Faso
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences 5 ans
Capacités liées à l'emploi Compétences établies dans la gestion de la sécurité pour les ONG au Sahel et l'accès humanitaire/connaissance en méthodologie d'apprentissage pour adultes/voir la suite des conditions dans le journal l'Observateur Paalga du 18/01/2021
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP

Date limite de depôt des dossiers 29/01/2021
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat CDD 9 mois renouvelable

Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 18/01/2021

Domaine : 43
Spécialite : 67

POSTE : CHEF EQUIPE CONTROLE INTERNE

RECRUTEUR : LE GROUPE SODIGAZ APC

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : OUAGADOUGOU, BURKINA FASO

METIER, SPECIALITE : DISTRIBUTION GAZ

DIRECTION : DIRECTION GENERALE

SERVICE : CONTROLE INTERNE & QUALITE

PROFIL DU POSTE : EMPLOI

TYPE DE CONTRAT : CDD

NIVEAU DE POSTE : CONFIRME / EXPERIMENTE

NIVEAU (X) D’ETUDES : BAC + 5, AUDIT ; CONTROLE DE GESTION, FINANCE, COMPTABILITE, AUDIT

EXPERIENCE REQUISE : UNE EXPERIENCE D’AU MOINS 3 – 5 ANS A UN POSTE SIMILAIRE DE PREFERENCE DANS UN CABINET D’AUDIT

DATE DE PUBLICATION : 14/01/2021

DATE LIMITE : 22/01/2021

A PROPOS

Le Groupe SODIGAZ APC, présent au Burkina Faso depuis 1977, est le leader du marché de distribution de gaz butane avec plus de 1500 points de vente à travers le pays. Grâce à son important réseau de distribution, son expertise dans le domaine, son professionnalisme et le dynamisme de ses équipes, le groupe a réussi à renforcer sa position sur ce marche et ainsi obtenir la confiance renouvelée de sa clientèle.

Pour accompagner son développement, le Groupe SODIGAZ APC renforce ses équipes et recrute un (1) Chef équipe Contrôle Interne H/F

MISSIONS

Sous la Responsabilité du Responsable Contrôle Interne & Qualité, le chef d’équipe Contrôle Interne aura pour mission de :
• Vérifier la conformité des opérations avec les procédures internes, détecter les anomalies et les zones à risques.

Tâches et Responsabilités principales
• Effectuer les missions suivant la cartographie des risques identifiés et validée par la Direction Générale;
• Contribuer à l’identification des risques et des non conformités et les transmettre au coordonnateur Amélioration continue pour des actions correctives à prendre;
• Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l’amélioration de la performance et de la maitrise des activités ;
• Aider les managers à décliner les directives et orientations de la Direction Générale dans les guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes ;
• Réaliser les missions identifiées dans les délais indiqués dans le planning de travail ;
• Participer activement au processus de contrôle des différents cycles d’audit
• S’assurer du suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions ;
• Contrôler la régularité, la fiabilité des opérations réalisées et des états Financiers du Groupe ;
• Identifier et révéler les irrégularités ou les inexactitudes repérées lors des enquêtes ou des vérifications.

Compétences
• Connaissance approfondie en comptabilité, Gestion, et Finance ;
• Connaissance en statistiques et en mathématiques financières ;
• Maitriser la Modélisation des processus ;
• Avoir des connaissances en Gestion des Projets ;
• Connaitre les systèmes d’informations notamment la maitrise des outils d’analyse de données ;
• Maitriser les méthodes de conduite des missions d’audit et de contrôle ;
• Maitriser les techniques d’élaboration des plans d’audit ;
• Etre capable de définir et fixer les objectifs ;
• Savoir définir des priorités, arbitrer ;
• Etre capable de définir des indicateurs de pilotage d’activité pertinents ;
• Etre capable d’analyser et évaluer des risques ;

Qualités requises:
• Être intègre, proactif, perspicace et pédagogue ;
• Être autonome, attentif et savoir respecter les délais ;
• Avoir une ouverture d’esprit, un sens de l’observation ;
• Promouvoir la discrétion et impartialité par rapport aux documents et informations récoltées ;
• Être doté d’un esprit d’initiative pour améliorer les processus existants ;
• Avoir le sens de l’écoute et une aisance relationnelle ;
• Avoir le sens de la communication et de la diplomatie ;
• Faire preuve d’esprit d’équipe et de leadership ;
• Avoir beaucoup de rigueur et de méthode pour obtenir de bons résultats ;
• Avoir une capacité à prioriser et à délivrer dans des environnements de forte pression ;
• Être à l’aise avec les chiffres, doté d’un esprit analytique ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la responsabilité.

Le Groupe SODIGAZ est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Domaine : 27
Spécialite : 40

Poste à pourvoir Assistant comptable
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur Alive & Thrive Burkina Faso
Structure Bénéficiaire ALIVE AND THRIVE au Burkina Faso
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Nonprecise

TITRE : Assistant Comptable (Accounting Associate)
Location : Ouagadougou, Burkina Faso
Job Code : FNCE60013
Job Family : Finance
Local Compensation Band : HH
FLSA : Non-Exempt
RESUME DU POSTE
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif visant à améliorer de façon
durable la vie des populations qu’elle dessert en proposant des solutions intégrées, axées sur les
besoins locaux et pilotées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation,
nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, questions spécifiques
aux jeunes, recherche et technologie – offrant ainsi un éventail inédit de compétences pour relever les
défis interdépendants de développement d'aujourd'hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les
Etats et territoires américains.
Alive & Thrive (A&T) est une initiative mondiale de nutrition visant à sauver des vies, à prévenir les
maladies et à assurer une croissance saine des mères et des enfants. De 2009 à 2014, A&T a démontré
que des améliorations rapides de l'alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) sont possibles
dans des contextes aussi divers que l'Ethiopie, le Bangladesh et le Viet Nam. En 2014, A&T a commencé
à travailler au Burkina Faso, en Inde, au Nigéria et dans toute la région de l'Asie du Sud-Est, en
élargissant son champ d'action pour inclure la nutrition maternelle et des adolescentes, et en utilisant
l'agriculture et les programmes de protection sociale comme mécanismes de prestation pour la
nutrition des mères, des nourrissons et des jeunes enfants (NMNJE). Actuellement, A&T met à profit
son solide réseau et sa base de connaissances pour renforcer les systèmes et les capacités dans ces
pays et dans d'autres pays d'Afrique et d'Asie, et pour diffuser ses innovations, ses outils et ses leçons
apprises dans le monde entier. A&T est géré par FHI 360 avec des financements de la fondation Bill &
Melinda Gates et d'autres donateurs.
RESUME DES FONCTIONS
L’Assistant comptable, est recruté (e) localement à Ouagadougou et travaillera en étroite collaboration
avec l’équipe du projet pour contribuer à la mise en œuvre des activités planifiées en assumant les
fonctions comptables et autres taches de soutien au projet. Sous la responsabilité du chargé des
finances, il/elle va apporter son soutien à la chargée des finances afin de faciliter l’organisation, la
préparation et la gestion des documents comptables et financiers liés au projet, en s’assurant que le
projet respecte les règles et les normes d’opérations de FHI360 et de la fondation Bill et Melinda Gates.
TACHES PRINCIPALES
Toutes ces tâches seront effectuées en collaboration et sous la supervision du chargée des finances
- Saisir à temps réel les transactions comptables dans le logiciel ;
- Assister la chargée des finances dans les taches périodiques de la clôture comptable et du
rapportage financier ;
- Assister Assurer le traitement de la paie ;
- Veiller au calendrier des déclarations sociales et fiscales et assurer le paiement à temps de
l’IUTS, de la CNSS et toutes autres taxes incombant à l’organisation ;
- Préparer la liquidation des factures et autres pièces de dépenses et émettre les instruments
de paiement à la signature du directeur du projet ;
- Assurer l’allocation et la liquidation adéquate des avances de fonds au personnel ;
- Assurer la bonne garde des archives comptables ;
- Aider à la préparation des audits internes et externes ;
- Scanner de façon périodique et systématique les liasses et les rendre disponibles ;
- Assurer les aspects financiers des rencontres, des conférences, des ateliers, des réunions et
des déplacements conformément à la politique de l’organisation ;
- Assurer les rapprochements bancaires ;
- S’occuper des aspects financiers pour l’organisation des ateliers et rencontres. Tout mettre en
œuvre et apporter son appui pour l’organisation de la bonne marche des rencontres ;
- Aider à la révision des budgets et à la finalisation des rapports financiers des Partenaires ;
- Assurer le contrôle physique de la caisse menue dépenses ;
- Assister la chargée des finances aux processus d’approvisionnement et d’inventaire
conformément aux procédures en vigueur ;
- Examiner périodiquement le carnet de bord du véhicule ;
- Faire d’autres tâches requises par le Superviseur ou le Responsable du projet A&T.
QUALIFICATIONS
- Diplôme en comptabilité et finance, Minimum un BAC + 2, de préférence avec un BAC G2
EXPERIENCE
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont 2 années dans une ONG est
souhaitable.
- Expérience démontrée dans la gestion financière d’un programme financé les bailleurs de
fonds étranger.
- Bien organisé et capacité à hiérarchiser les tâches.
- Capacité à travailler efficacement en équipe.
- Connaissance pratique de l'utilisation des applications Microsoft Office, Outlook, etc.
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- La connaissance du logiciel Quick Books est un atout
- Excellente capacité de communication en français. Connaissance de l'anglais est un atout.

Domaine : 27
Spécialite : 40

Poste à pourvoir Chargé de communication pour le plaidoyer et documentation
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur Alive & Thrive Burkina Faso
Structure Bénéficiaire ALIVE AND THRIVE au Burkina Faso
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences NP

DESCRIPTION DE POSTE
POSTE : Chargé de Communication pour le Plaidoyer et documentation
LIEU DE TRAVAIL : Ouagadougou, Burkina Faso
SUPERVISEUR : Directeur de Programme Burkina Faso, Alive & Thrive / Burkina Faso
SALAIRE : En fonction du niveau d’éducation et de l’expérience professionnelle
GRADE : Technical Officer II
Contexte :
Alive & Thrive est une initiative visant à sauver des vies, prévenir les maladies, et assurer une croissance et un
développement optimum chez les nourrissons et les jeunes enfants. Une bonne nutrition durant les premiers
1.000 jours de vie, de la conception à l’âge de deux ans, est essentielle pour permettre à tous les enfants de
mener des vies plus saines et plus productives. Alive & Thrive intensifie l'amélioration des pratiques de nutrition
maternelle et d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant grâce à la mise en œuvre de programmes à
grande échelle dans plusieurs pays d'Asie et d'Afrique et grâce à l'appui technique stratégique et la diffusion
d’innovations, d’outils et de leçons apprises dans le monde entier. Alive & Thrive est financée par la Fondation
Bill & Melinda Gates et gérée par FHI Solutions.
Sommaire du nouveau programme (2017 - 2022)
A & T travaille au Burkina Faso depuis 2014 en partenariat étroit avec le gouvernement et les principales ONG
parties prenantes pour accroître les pratiques optimales d'allaitement maternel au niveau national. De 2017 à
2022, A & T travaillera au Burkina pour continuer à soutenir les pratiques optimales d'allaitement maternel et
élargir le focus sur la nutrition maternelle et les pratiques d'alimentation complémentaire. En plus de la
politique et du plaidoyer et mobilisation sociale, les composantes du programme comprennent la
communication interpersonnelle, la communication de masse et l'utilisation stratégique des données. A&T
appuie le gouvernement du Burkina Faso pour mettre à l’échelle la nutrition de la mère, du nourrisson, et du
jeune enfant (NMNJE), notamment à travers les plateformes de santé de la reproduction, de la mère, du
nourrisson et de l’enfant.
Pour étoffer son équipe, le programme Alive & Thrive cherche un personnel qualifié pour occuper le poste de
Chargé de Communication pour le Plaidoyer et documentation.
Résumé du poste :
Le titulaire de ce poste rend compte directement au Directeur d’Alive & Thrive Burkina Faso et en collaboration
avec l’équipe du programme, le titulaire du poste appuiera l’équipe du programme dans les activités de plaidoyer
et assurera la documentation des processus de mise en œuvre des interventions et développement et
dissémination des produits de connaissance capitalisant les activités clés ainsi que les leçons apprises.
Personnes à superviser : Le/la titulaire du poste travaillera sous sa supervision de Directeur du Programme et
travaillera en collaboration avec le Coordonnateur Technique ainsi que les autres Conseillers Techniques (NMNJE,
CCSC, SEA&HIS), des responsables techniques au niveau de la région et du siège, et des consultants.
Description des taches :
- Collaborer avec l’équipe du programme pour la collecte des évidences liées aux objectifs de plaidoyer ;
- Développer des outils de communication pour le plaidoyer (talking points, fiches techniques, briefs,
….) ;
- Appuyer dans l’organisation des rencontres de plaidoyer et assurer la documentation ;
- Suivre et établir régulièrement les situations périodiques des activités de plaidoyer ;
- Prioriser avec l’équipe de programme les processus à documenter et les produits de connaissance à
développer
- Identifier et planifier des plateformes pour la dissémination des documents et des produits de
connaissance
- Elaborer des calendriers des livrables ;
- Proposer des formats des documents et de produits de connaissance
- Documenter les processus de mise en œuvre des interventions d’Alive & Thrive en collaboration avec les
responsables techniques d’A&T Burkina, de la sous-région et du siège (fiches techniques et de plaidoyer,
des bulletins d’information, des présentations PowerPoint, des blogs, des essais photographiques, des
histoires, des articles ou commentaires de presse et d'autres produits de communication adaptés au
contexte professionnel de A&T) ;
- Elaborer les contenus des produits de connaissance des différentes interventions de A&T au Burkina
Faso
- Gérer le processus de révision des documents et des produits de connaissances. Intégrer et harmoniser
les commentaires et les amendements des équipes de A&T et des partenaires d’Alive & Thrive si
nécessaire.
- Finaliser les documents et les produits de connaissance
- Disséminer les produits de connaissance dans les plateformes pertinentes.
Profil :
- Minimum bac + 4 en communication, journalisme, ou en sciences sociales
- Une bonne connaissance des cadres globaux de santé et nutrition de la mère, du nouveau-né et de
l’enfant
- Ayant déjà travaillé au moins 5 ans dans un programme de communication, documentation et/ou de
plaidoyer en matière de santé et/ou nutrition
- Expériences confirmée développement d’outils de communication et de plaidoyer.
- Expérience confirmée dans la documentation et la gestion de connaissance
- Une très bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Une bonne capacité de collaboration
- Très bonne capacité de rédaction en français
- Avoir un esprit créatif
- Maitrise des outils bureautiques : internet, powerpoint, word, Excel…
- Très bonnes connaissances de outils de réseaux sociaux.
- Très bonne connaissance des applications de partage de connaissances (Zoom et MS Team notamment)
- Être familier avec les logiciels de PAO ou d’infographie (Illustrator, Photoshop, Xpress, …) serait un atout
supplémentaire
- Bonne maitrise du français et une bonne compréhension de l’anglais

Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier
Date limite de depôt des dossiers NP
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP

Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 14/01/2021

Domaine : 27
Spécialite : 40

Poste à pourvoir GARDIENS
Nombre de poste 03
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur SOLIDARITÉS INTERNATIONAL
Structure Bénéficiaire SOLIDARITÉS INTERNATIONAL
Secteur activité Humanitaire
Diplôme ou niveau Niveau secondaire
Option du diplôme
Expériences Sécurit
Capacités liées à l'emploi I. Présentation de l’organisation
Solidarités International est une organisation humanitaire française qui a lancé sa première mission au Burkina en octobre 2018. La mission mène un programme d’urgence dans le secteur de l’eau, hygiène et assainissement (EHA), en consortium, dans les régions du Centre, du Sahel et du Centre Nord du Burkina Faso avec une coordination basée à Ouagadougou
. Dans le cadre du renforcement de ses capacités, Solidarités International recrute trois (03) Gardiens pour sa Base de Ouahigouya.
Sous la Supervision de l’Adjoint Logisticien, le gardien assure la surveillance des locaux Solidarités International, afin de garantir la sécurité des biens, équipements et personnes se trouvant sur son lieu d’affectation.
II. Responsabilités et descriptif des tâches :
Liste des principales activités :
Sécurité • S’assurer que toutes les portes des locaux et stocks soit fermées à clef ou cadenassées
• Maintenir un éclairage correct sur l’ensemble des locaux à surveiller
• S’assurer du bon fonctionnement de l’ensemble du matériel mis à sa disposition
• Notifier sur le carnet de suivi tous les mouvements des véhicules entrant et sortant, ainsi que les personnes présentes à bord, et les mouvements des personnes se déplaçant à pied
• Vérifier qu’au moins un des occupants des véhicules Solidarités International soit bien en possession d’un moyen de communication
• Etre en faction au niveau de la porte d’entrée et patrouiller dans la zone assignée
• Faire un rapport de service à chaque relève et un état de lieu à chaque prise de fonction
• Assurer une veille radio permanente / rester joignable en permanence
• Dès que nécessaire, donner l’alarme selon les moyens prévus à cet effet
• En cas d’incident durant le service, prévenir immédiatement le responsable hiérarchique
Même s’il est demandé aux gardes de protéger et sécuriser biens, locaux et personnes, il ne doit en aucun cas utiliser la force ou risquer sa vie. En cas de danger, ils devront faire preuve de bon sens afin de gérer la situation au mieux.
Accueil • Filtrer, contrôler et organiser les entrées et sortie des personnes et biens affectés ou transitant par son lieu d’affectation
• Ouvrir le portail aux véhicules et guider si besoin les chauffeurs entrant et sortant des locaux de Solidarités
Autres tâches • Mettre en marche et éteindre le générateur, selon les besoins ou selon la procédure établie et remplir le carnet de suivi
• S’assurer qu’il y a toujours une réserve de carburant dans le générateur et vérifier le niveau d’huile
POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Sous l’autorité hiérarchique de: Adjoint Logisticien
Autorité hiérarchique sur: -
Sous l’autorité fonctionnelle de: Logisticien de Base
Autorité fonctionnelle sur: -
PROFIL RECHERCHE
• Formation : niveau secondaire
• Expérience : sécurité privée
• Qualités requises : Organisé, rigoureux et sens de confidentialité
LANGUES • Parfaite maîtrise du Français, connaissances en mooré
Qualités humaines :
- Précision, organisation, rigueur et sérieux sont trois qualités exigées
- Honnêteté, dynamisme, rapidité et sens de l’organisation
- Discret, garant de la confidentialité des dossiers
- Engagement humanitaire
Connaissance en informatique
Condition d'âge

En cas de passage à l’entretien, les photocopies certifiées des diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandés.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Date limite de dépôt des dossiers : le Jeudi 28 Janvier 2021 à 17h00
Date limite de depôt des dossiers 28/01/2021
Procedure de recrutement En cas de passage à l’entretien, les photocopies certifiées des diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandés.
Durée du contrat NP

Domaine : 27
Spécialite : 40

Poste à pourvoir Chauffeur
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Le Centre d'études et de Coopération Internationale (CECI)
Structure Bénéficiaire Le Centre d'Etude et de Coopération Internationale (CECI)
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau CEP
Option du diplôme
Expériences 5 ans
Capacités liées à l'emploi Savoir lire,parler et écrire en français/disposer d'un permis valide et des références irréprochables de conduite/voir la suite des conditions dans le journal LE PAYS du 15/01/2021
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier CV/lettre de motivation /et dcouments annexes
Date limite de depôt des dossiers 25/01/2021
Procedure de recrutement Test écrit et pratique
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable

Source de l'offre Journal LE PAYS du 15/01/2021

Domaine : 27
Spécialite : 40

Poste à pourvoir Coordonnateur (trice) de projet adjoint
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Helen Keller International
Structure Bénéficiaire Helen Keller International au Burkina Faso
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Santé publique,épidémiologie,santé communautaire
Expériences 5 ans
Capacités liées à l'emploi une expérience confirmée en analyse de données statistiques est indispensable/avoir une expérience de travail sur des projets de recherche ou avec des centres de recherche serait un atout/voir la suite des conditions dans le journal LE PAYS du 15/01/2021
Connaissance en informatique Maîtrise indispensable des outils informatiques
Condition d'âge NP
Composition du dossier une demande de candidature adressée à Madame la Représentante Résidente de HKI/une lettre de motivation/un CV sincère actualisé/les photocopies des diplômes,des certificats et/ou attestations de travail/une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport/les noms et adresses de 2 références professionnelles n'ayant pas de liens familiaux avec le candidat/autres
Date limite de depôt des dossiers 29/01/2021
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/test écrit et/ou entretien oral avec un jury
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable

Source de l'offre Journal LE PAYS du 15/01/2021

Domaine : 27
Spécialite : 40

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 10 ans ou plus
Expire le: 22-01-2021
Ministère des Transports
Côte d'Ivoire
L'ANAC recrute : Un (01) Agent chargé d'Etudes des Aérodromes (H/F)

Voir la pièce jointe pour plus de detail

Domaine : 27
Spécialite : 40

Poste à pourvoir Technico-commercial
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Une Entreprise industrielle
Structure Bénéficiaire Une Entreprise industrielle
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Technique-commerce-marketing
Expériences 2-5 ans
Capacités liées à l'emploi avoir obligatoirement une expérience de vente dans le secteur industriel notamment mines,cimenterie,BTP/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 11/01/2021
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge de moins 36 ans

Date limite de depôt des dossiers 31/01/2021
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP

Source de l'offre Journal SIDWAYA du 11/01/2021

Domaine :
Spécialite :

Vente

Domaine : 27
Spécialite : 40

Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 27-01-2021

Minstère de l'Education Nationale, de l'Enseignement Technique et de le Formation Professionnelle
Cocody,Côte d'ivoire
Avis à manifestation d'intérêt N°01AMI/PAPSE/SFQC/2021. Sélection d'un Cabinet d'Audit et d'Expertise Comptable Indépendant, faisant profession habituelle de réviser les comptes , régulièrement inscrit au tableau d'un ordre des experts comptables reconnu au plan international par l'IFAC, pour la réalisation de l'Audit Comptable et Financier de l'exercice 2020 du projet d'amélioration de la prestation des services educatifs (PAPSE)

Domaine : 27
Spécialite : 40

Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 31-01-2021
orange
Tunis,Tunisie
Informatiques, Télécommunications
Ingénieur Qualification

Ref : ESOF1615 | 04 janv. 2021

Date limite de candidature : 31 mars 2021

Tunis

Votre rôle
Il s’agit d’un poste basé à Tunis, au sein la BU C2S DSIF E &DESI &DEVRAP& WIN IT à SOFRECOM Tunisie.

Vous travaillez sur les activités de qualification en étroite collaboration avec La Direction de projets CRM E (ORANGE France) qui a en charge les projets sur les outils de gestion de la relation client.

Activités principales :

Les activités liées au poste sont :

Rédaction de l'expression de besoin, validation avec les Métiers, validation des propositions de solution fournies par l’intégrateur, accompagnement des acteurs métiers et/ utilisateurs durant les phases de réalisation
Rédaction de la stratégie de tests applicative et transverse (multi application)
Détecter les anomalies au fil du parcours de l’application en opérant des vérifications précises sur les fonctionnalités.
Établir une tactique opérationnelle, créer des outils de test et d'analyse des résultats trouvés,
Veiller à ce que les développements soient bien effectués selon les demandes métier
Exécuter la stratégie de tests applicative et transverse (multi application)
Ecrire et exécuter les tests manuels et automatiques.
Suivre et analyser les résultats trouvés pendant les campagnes de tests dans le but de rédiger des rapports précis (anomalies, avancements ..)
Proposer des améliorations sur le processus de qualification.
Piloter la déclinaison de la stratégie d’automatiser les tests transverses de non régression
Coordination fonctionnelle et / ou technique pendant les phases de Qualification transverses
Suivi, coordination et préparation de la mise en production
Suivi et coordination pre mise en production
Support fonctionnel aux acteurs en charges de la chaine de soutien
Piloter la mise en place de la supervision fonctionnelle.
Participer à l'analyse des tickets
Répondre aux verbatims utilisateurs

Votre profil
Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en tant que qualifieur et développeur de tests automatiques

Compétences
Compétences techniques exigées :

Processus CRM.
Posture Agile avec connaissance approfondie de l’agile Scrum.
Compétence en qualification et automatisation des tests.
Capacité d’intégration rapide dans une équipe constituée.
Capacité de montée en compétences rapide sur un nouveau SI.
Systèmes : environnements et outils UNIX.
Bonne connaissance des outils de test: Quality Center, ALM, SoapUI, Jmeter, Postman, Selenium,
Languages : Python , Shell, Perl, XML.
DevOps: Jenkins, git, gitLab, Ansible, RobotFramwork.
Connaissances en bases de donnée SQL, NoSQL (Redis, MongoDB).
Réseaux et protocoles : (TCP/IP, HTTP).
Web services (REST, SOAP).
Des connaissances approfondies des types et processus de test.
Aptitudes relationnelles et comportementales :

Capacité à monter en compétences rapidement sur le processus d’intégration et validation des applications dans des infrastructures Orange (Europe et MEA)
Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques
Capacité à aider à prendre des décisions en fonction des complexités des projets et des priorités ;
Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, sous-traitants, marketing …)
Flexibilité et ouverture d’esprit
Esprit d’équipe
Initiative, animation de la vie de l’équipe, rigueur et autonomie.

Entité
DSIF

Contrat
CDI

Domaine : 27
Spécialite : 40

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: Non précisé
Expire le: 31-03-2021
orange
Tunis,Tunisie
Informatiques, Télécommunications
Ingénieur Développement_Node.js_Confirmé

Ref : ESOF1612 | 23 déc. 2020

Date limite de candidature : 31 mars 2021

Tunis

Votre rôle
Au sein du Département Centre d’Excellence Développement d’Orange Labs Tunisie, vous êtes amenés à contribuer au développement de composants critiques pour la gestion des services d’identité d’Orange.

Sous la responsabilité du manager de département et l’encadrement du chef de projet, votre mission sera la suivante :
Vous contribuez directement aux développements dans le cadre des sprints agiles.
Vous veillez sur l'ensemble des activités de développement, de déploiement et de support sur votre périmètre.
Vous maintenez et renforcez les liens avec les utilisateurs finaux des solutions afin de mieux répondre à leurs problématiques.
Vous contribuez à la conception des solutions répondants aux besoins exprimés.

Votre profil
De formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en développement Node JS.

Compétences
Compétences techniques exigées

Expérience avec le développement Javascript et Node.js.
Expérience avec la base de données MongoDB.
Connaissance des protocoles et frameworks d’authentification : OpenID Connect, OAuth 2.0.
Expérience professionnelle dans un environnement agile (Scrum, Kanban).

Aptitudes relationnelles et comportementales

Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques ;
Capacité à prendre des décisions en fonction des complexités des projets et des priorités ;
Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, sous-traitants, marketing …) ;
Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs très variés (maîtrises d’œuvre, développeurs)
Flexibilité et ouverture d’esprit ;
Esprit d’équipe ;

Entité
OLT

Contrat
CDI

Domaine : 27
Spécialite : 40

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 2 ans
Expire le: 31-03-2021
orange
Tunis,Tunisie
Informatiques, Télécommunications
Ingénieur intégration et validation junior

Ref : ESOF1614 | 24 déc. 2020

Date limite de candidature : 31 mars 2021

Tunis

Votre rôle
Au sein du département Intégration, vous aurez à faire l’intégration de bout en bout des services pour les filiales du groupe Orange.

Dans ce sens vous aurez comme activités principales :

Assurer l’installation, la configuration, le troubleshooting ainsi que la supervision de la solution.
Mettre en place la chaine d’intégration continue Ci/Cd.
Réaliser les tests d’intégration et la recette technique.
Gérer les demandes d’ouverture des flux et des accès.
Participer à la rédaction des documents fonctionnels et techniques : document d’ingénierie, Matrice de flux, document d’exploitation et cahier des recettes techniques.
Assurer l’assistance aux filiales du Groupe Orange
Assurer le suivi des Tickets support et élaborer les rapports mensuels d’incidents.
Garantir une efficacité projet en termes de qualité et de délai.

Votre profil
De formation Ingénieur en informatique ou en télécom, avec une expérience souhaitée <2 ans dans un poste similaire, dans le monde opérateurs ou fournisseurs.

Compétences
Compétences techniques exigées :

Installation et administration des systèmes d’exploitation Linux.
Connaissances en virtualisation des systèmes VMWare, Redhat KVM et des connaissances en Cloud.
Scripting Shell, python.
Une Première expérience en Docker, Jenkins, Git, Gitlab, Bladelogic, Puppet, Ansible, Kubernetes, Rancher, Robot framework, Jmeter …. seront un plus.
Connaissances en réseau : RP, LB, Firewall, routage
Connaissances des outils de diagnostic : filtre réseau (wireshark…)
Connaissances en gestion des Flux sécurisés (Notion de cryptographie, Protocoles : SSL, FTPS, HTTPS…)
Connaissances en Apache, Tomcat, MySQL, JBoss.

Aptitudes relationnelles et comportementales :

Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques
Réactivité, Ténacité, Pragmatisme
Sens de l’innovation
Sens de l’équipe
L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais

Entité
OLT

Contrat
CDI

Domaine : 27
Spécialite : 40

Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 4 ans
Expire le: 23-01-2021

Mercy Corps
Bamako,Mali
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Country Operations Manager and Security Focal Point -Mali

About Mercy Corps
Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.

Program / Department Summary
Mercy Corps has been present in Mali since 2012 and has worked with communities in Timbuktu, Gao, Menaka, Mopti, Segou, Koulikouro and Kayes to provide assistance to victims of conflict and climate change. Our interventions focus on emergency response, transitional programming and resilience building through cash-based assistance, agriculture and livestock, financial inclusion, market systems development, governance and conflict resolution. With funding from various donors such as USAID, SIDA, the foreign common wealth development office (FCDO), the UN and private donors, Mercy Corps has provided assistance to more than 250,000 beneficiaries throughout the years. We are now looking for an experienced, dynamic, innovative and diligent Operations Manager to lead our vibrant operations department to provide effective and timely support to the country programme as we strive to create long-lasting impact in the life of Malians.

General Position Summary
The Operations Manager is a strong leader, able to build a strong team and work cohesively with other departments to drive a game changing vision for the operations department and the country programme. The Operations Manager is part of Mercy Corps Mali’s Senior Management Team and contributes to strategic decision-making and problem solving including but not limited to the operations department. The position holder will build a culture of excellence in their department through elaborating context informed operational, security and IT strategies in line with Mercy Corps’ global standards and protocols; developing country management plans and standard operating procedures to ensure that effective systems that support healthy, robust and integrated functions of programmes and support activities are in place in all offices; putting in place reporting and accountability mechanisms to guarantee the efficient/appropriate use of Mercy Corps resources.

Essential Job Responsibilities
Strategy & Vision
Participate actively in the elaboration and update of the country strategy, budgets proposals and any emergency operations.
Provide program support, coordination, supervision and monitoring designed to meet program objectives, to ensure operational effectiveness in the country.
Conduct security assessments and develop management plans and strategies to ensure the security and safe of our teams and our beneficiaries (to the extent possible).
Contribute to regional security and safety assessment and planning processes and provide regular updates

Team Management
Develop the capacity of the operational and security teams, deepen understanding of their roles and assist with career development.
Assist team members with information, tools and resources to improve performance & reach objectives.
Promote accountability, communicate expectations and provide constructive feedback informally and formally via regular one on ones and performance reviews.
Create and sustain a work environment of mutual respect where team members strive to achieve excellence.
Hire, orient and lead team members as necessary.
Work with all Mercy Corps staff to ensure smooth introduction and adoption of operational systems.
Be responsible for full and proper implementation of Mercy Corps systems of management, compliance and control as described in Mercy Corps field manuals, contained in the Office in a Box, in the DL.
Work with finance compliance to mitigate fraud, conflict of interest and legal ramifications of Mercy Corps activities.
Oversee interaction and participation in the INGOs forums, Logistics and security coordination mechanisms and DSS System.

Operations management – logistics
Ensure timely, accurate processing and documentation of procurements and use of Mercy Corps’ Electronic Procurement System found in the Office in a Box; Chair tender openings as required.
Confirm warehouse procedures are followed as described in the Warehouse Policy and Procedures Guidelines.
Supervise the fleet management team and ensure systems to track maintenance, fuel usage and vehicle scheduling.
Establish and maintain pipeline of supplies, overseeing the logistical aspects of the operation; oversee NFI, commodity storage and movements as needed.
Establish Master Support Budget, including cost monitoring and analysis and resource needs allocation.
Liaise with finance to ensure compliance and payment schedules; maintain service contracts.
Maintain inventory records of materials and materials flow; oversee tracking of all assets.
Establish strategies for logistical effectiveness and efficiency in supporting programs and implementation
Ensure Assets inventories are conducted on regular basis, tracked and maintained in accordance to the Mercy Corps Field Assets management policies and procedures.
Ensure the safety of assets and proper disposals when needed according to Mercy Corps and donors’ policies and procedures.
Analyse field operations reports, comments and send feedback to all field offices before consolidation of the monthly mission report.
Conduct regular visits to Mercy Corps Mali’s field offices, sub-offices and project sites to support staff and ensure proper logistics and security procedures and conditions.
Operations management – administration
Ensure Administration systems are implemented as described in the Field Administration Manual.
Develop and periodically review country or field office specific policies and communicate them to teams.
Oversee database and file management for administration, procurement, and logistics resources documents.
Oversee facility management; ensure that security standards are maintained at all premises.
Be responsible for any necessary expatriate visa and work permits.
Supervise IT System Administrator to ensure functional IT systems.
Ensure that Mercy Corps contracts and business transactions/relationships are transparent and in compliance with Malian law and Mercy Corps/donor policies.
Obtain “Accord Cadre” or Mercy Corps registration in Mali and ensure tax exemptions are negotiated and obtained as appropriate –from the government

Influence & Representation
Interface with stakeholders responsible for coordinating all supply shipments via the appropriate approval processes.
Communicate with local partners, as well as sub-grantees, to verify their systems and that they understand and follow all appropriate procedures and archiving.
Maintain productive relationships with all stakeholders, vendors, suppliers, etc.
Consistently demonstrate flexibility, resilience and ability to maintain positive relationships and composure, even under difficult circumstances.
Interact with security actors and logistics cluster to responsibly represent Mercy Corps and ensure Mercy Corps can safely operate and implement programs, even in difficult environments in-country
Maintain high ethical standards and treat people with respect and dignity.
Demonstrate an awareness of his/her own strengths and development needs.

Security
As Focal Point, ensure that Mercy Corps has proper and up to date security management plan and the minimum standards operating procedures in place, at national level and in all field offices across the country.
Analyse the overall security situation, threats and trends, in the existing and potential areas of programming, including through conducting regular and ad hoc security assessment missions to field locations.
Orient and train employees, visitors, temporary staff and consultants on Mercy Corps safe and security procedures, to minimize risks and vulnerability
Hire and orient Mercy Corps or external company guards to ensure they have the highest ethic in performance their duties at Mercy Corps offices and residences.
Participate in security coordination forums and actively coordinate with other peers at national and regional levels.
Represent the Country Director in Country Directors’ monthly security meetings at INSO and/or UNDSS, especially when CD is not available
Ensure compliance with security procedures and policies as determined by country leadership.
Proactively ensure that team members operate in a secure environment and are aware of policies.
Develop and establish strategies to reduce and minimize the security risks for all Mercy Corps employees

Organizational Learning
As part of our commitment to organizational learning and in support of our understanding that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities they serve, we expect all team members to commit 5% of their time to learning activities that benefit Mercy Corps as well as themselves.
Accountability to Beneficiaries
Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically
to our beneficiaries and to international standards guiding international relief and development work, while actively engaging beneficiary communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.
Supervisory Responsibility : Senior Operations Officer, IT officer, Head of Offices,

Accountability
Reports Directly To : Country Director

Works Directly With : Deputy Country Director Program Managers/Directors, Finance Manager, HR Manager, MEL Advisor

Collaborates With : All country logistics, operations, admin and security team as required

Knowledge and Experience
BA/BS degree in a relevant field.
A minimum of 4 years field experience setting up and managing administration, procurement, logistics, and human resource systems with humanitarian NGOs with supervisory responsibilities.
Proven understanding of complex emergencies, related security concerns and appropriate responses with experience in Africa and in insecure environments preferred.
Demonstrated attention to detail, following procedures, meeting deadlines and working and problem-solving independently and cooperatively.
Knowledge of Mercy Corps’ systems and procedures (esp. procurement systems) desirable; M&E experience preferred and knowledge of USAID, EC, and UN regulations helpful.
Internationally recognized qualification in project or program management or a commitment to obtain the qualification in the early months of work.
Knowledge of Sphere standards and other training in humanitarian response preferred.
Excellent negotiation and representation skills.
Effective verbal and written communication, organizational, prioritization and Microsoft Office applications.
Excellent oral and written French skills required; proficiency in English is highly sought.
Ability to work effectively with an ethnically diverse team in a sensitive environment.

Success Factors
The successful Operations Manager and Security Focal Point will be good at problem solving and have the ability to work out methods to deliver successful programs while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with Mercy Corps and donor regulations. S/he will maintain strong cooperative relationships with other departments and interact effectively with international and national personnel both in a managerial as well as training capacity, while demonstrating the ability to multi-task, meet deadlines and process information in support of changing program activities. S/he will be able to live and work closely with a diverse team of individuals in a highly intense and fluid work and security environment and be willing to travel regularly to Mercy Corps field offices and project sites. The most successful Mercy Corps staff members have a strong commitment to teamwork and accountability, thrive in evolving and changing environments and make effective written and verbal communication a priority in all situations.

Living Conditions / Environmental Conditions
The position is based in Bamako, Mali and requires least 35% of time spent in the field offices. This is an accompanied position. The position is entitled to share housing and is eligible for R&R but not eligible for hardship. There is good access to electricity and water, though there are occasional electrical outages. Access to quality health care is limited. There are a number of clinics in town, but serious illnesses will require evacuation. Internet is limited, but available in all Mercy Corps offices. There is reasonable access to most consumer goods in Bamako.

Mercy Corps team members represent the agency both during and outside work hours when deployed in a field posting or on a visit/TDY to a field posting. Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs and Mercy Corps’ policies, procedures, and values at all times and in all in-country venues.

Ongoing Learning

In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development

Diversity, Equity & Inclusion

Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.

We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.

Equal Employment Opportunity

Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.

We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.

Safeguarding & Ethics

Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis.

Experience / Training
BA/BS degree in a relevant field.
A minimum of 4 years field experience setting up and managing administration, procurement, logistics, and human resource systems with humanitarian NGOs with supervisory responsibilities.
Proven understanding of complex emergencies, related security concerns and appropriate responses with experience in Africa and in insecure environments preferred.
Demonstrated attention to detail, following procedures, meeting deadlines and working and problem-solving independently and cooperatively.
Knowledge of Mercy Corps’ systems and procedures (esp. procurement systems) desirable; M&E experience preferred and knowledge of USAID, EC, and UN regulations helpful.
Internationally recognized qualification in project or program management or a commitment to obtain the qualification in the early months of work.
Knowledge of Sphere standards and other training in humanitarian response preferred.
Excellent negotiation and representation skills.
Effective verbal and written communication, organizational, prioritization and Microsoft Office applications.
Excellent oral and written French skills required; proficiency in English is highly sought.
Ability to work effectively with an ethnically diverse team in a sensitive environment.

Town
Bamako

Functions
Other

Contract
# FIXED-TERM CONTRACT

Areas of activity
# ECONOMIC & LOCAL DEVELOPMENT
# FOOD & NUTRITION
# CRISIS AND POST-CRISIS MANAGEMENT

Country
# AFRICA
# MALI

Closing date
29/01/2021

Domaine :
Spécialite :

ADRESSE IICDD-CANADA
Bureau d'inspection interne
Rue De La Gauchetère O,
Montréal,QC H3B 2M3, Canada
Mail: [email protected]
Site: https://iicddca.com/
Dans le cadre du démarrage de son programme dénommé: Promotion et Insertion Professionnelle des Jeunes( PIPJ) l'IICDD-CANADA(Institut Interaméricain de Coopération pour le Développement Durable) recherche actuellement, pour le renforcement de son équipe des personnes dynamiques et orientées résultat pour occuper le poste d’ AGENT D’APPUI (logistique)

Description du poste :

- Réceptionne, entrepose et distribue les stocks sur la base des outils et documents de gestion des stocks requis, conformément aux procédures d’IICDD-Canada.
- S’assure que toute entrée ou sortie de stock est accompagnée de la documentation nécessaire, dûment signée par les personnes habilitées.
Surveille le niveau du stock et s’assure qu’il est toujours maintenu au-dessus du niveau de sécurité fixé. Afin d’éviter les ruptures de stock, et en étroite collaboration avec le Logisticien, en informe régulièrement le chef de bureau du niveau de stock.
- Chargé du classement et de l’archivage de toute la documentation relative au stock. Tient à jour quotidiennement les fiches de stocks et d’inventaire d’après les mouvements de stocks.
- Informe et familiarise le personnel aux procédures de gestion des stocks.
- Responsable au premier plan de la sécurité du stock et de l’application des procédures de gestion des stocks.
- Fait des propositions à sa hiérarchie en vue de l’amélioration/adaptation des conditions de stockage selon de type de produits.
- Responsable de la propreté, de l’entretien et de l’organisation du magasin
- Fait un inventaire général du stock tous les six mois
- Réceptionne, entrepose les documents transmis par les différents programmes et départements, conformément aux procédures de IICDD concernant la gestion d’archive.
- Etablit des fichiers numériques de sauvegarde de tous les documents essentiels de l’institut
- Met à la disposition du personnel les documents archivés pour consultation après vérification de toutes les autorisations
- S’assure que tous les documents archivés sont sécurisés et bien conservé à l’abri de tout dommage et fais des propositions pour l’amélioration des conditions d’archivages
- Etre à mesure d’exécuter toute autre tâche déléguée par son supérieur hiérarchique, en matière de gestion logistique du bureau.
Qualifications et Expériences :

- Niveau d’études Bac + 2 en logistique ou gestion de stock
- Expérience dans l’accomplissement des tâches de magasinier
- Expérience dans la gestion des archives
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word-Excel-Power Point)
- Capacité à prioriser les tâches
- Résistance au stress
- Autonomie
- Rigueur
- Bonne présentation
- Amabilité, courtoisie
- Disponibilité
- Sens de l’initiative
COMMENT POSTULER :
Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par Email(Cv, lettre de motivation), à travers notre adresse : [email protected]
Objet : Agent d’Appui
SEULS LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S.
Les candidatures féminines sont encouragées.

Domaine : 27
Spécialite : 40

Poste à pourvoir Comptable
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Une ONG spécialisé dans la protection de l'environnement
Structure Bénéficiaire Une ONG spécialisé dans la protection de l'environnement
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Comptabilité et finance
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi Expérience dans des projets serait un plus/autre
Connaissance en informatique Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel/autre
Condition d'âge NP

Date limite de depôt des dossiers 23/01/2021
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autre
Durée du contrat NP
Autres conditions
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 22/12/2020

Domaine : 34
Spécialite : 52


Dans le cadre du démarrage de son programme dénommé: Promotion et Insertion Professionnelle des Jeunes( PIPJ) l'IICDD-CANADA(Institut Interaméricain de Coopération pour le Développement Durable) recherche actuellement, pour le renforcement de son équipe des personnes dynamiques et orientées résultat pour occuper le poste d’ technicien btp
Description du Poste

Sous la supervision du conducteur des travaux,

le Chef d’équipe assurera les missions suivantes:

Superviser les travaux de coulage de béton;

Vérifier la conformité du dosage selon les prescriptions du cahier de charge;

Faire les métrés journaliers pour apprécier le rendement des équipes;

Coacher les équipes pour atteindre les objectifs fixés;

Faire appliquer les consignes de sécurité et de discipline aux ouvriers;

Rédiger le rapport journalier;

Profil du Poste

Etre titulaire d’un brevet de technicien en Bâtiment option Gros œuvre ou tout autre diplôme équivalent disposant d’une expérience de stagiaire serait un atout;

Avoir participer à des travaux de construction.
COMMENT POSTULER :
Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par Email(Cv, lettre de motivation), à travers notre adresse : [email protected]

Domaine : 34
Spécialite : 52


Dans le cadre du démarrage de son programme dénommé: Promotion et Insertion Professionnelle des Jeunes( PIPJ) l'IICDD-CANADA(Institut Interaméricain de Coopération pour le Développement Durable) recherche actuellement, pour le renforcement de son équipe des personnes dynamiques et orientées résultat pour occuper le poste de LOGISTICIEN .
Planifier et coordonner les interventions d’une ou plusieurs équipes en matière de logistique et de services généraux.
Gérer les stocks, recensement du besoin, réception, entreposage, catalogage et inventaire
Gérer le mobilier et les équipements usagés
Gérer administrativement et techniquement le parc automobile affectations des véhicules, entretien et réparation
Profil du poste
Exigences requises ;
Diplôme exigé : BAC+2 minimum
Spécialité : Logistique et transport
Sexe : F/H
Compétence approfondie des techniques utilisées dans le domaine de la logistique
Connaissance générale de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité lié à la manipulation et au stockage des matériaux et produits utilisés.
Réception des dossiers de candidature (CV et LM) à : [email protected]

Description du poste :

- Réceptionne, entrepose et distribue les stocks sur la base des outils et documents de gestion des stocks requis, conformément aux procédures d’IICDD-Canada.
- S’assure que toute entrée ou sortie de stock est accompagnée de la documentation nécessaire, dûment signée par les personnes habilitées.
Surveille le niveau du stock et s’assure qu’il est toujours maintenu au-dessus du niveau de sécurité fixé. Afin d’éviter les ruptures de stock, et en étroite collaboration avec le Logisticien, en informe régulièrement le chef de bureau du niveau de stock.
- Chargé du classement et de l’archivage de toute la documentation relative au stock. Tient à jour quotidiennement les fiches de stocks et d’inventaire d’après les mouvements de stocks.
- Informe et familiarise le personnel aux procédures de gestion des stocks.
- Responsable au premier plan de la sécurité du stock et de l’application des procédures de gestion des stocks.
- Fait des propositions à sa hiérarchie en vue de l’amélioration/adaptation des conditions de stockage selon de type de produits.
- Responsable de la propreté, de l’entretien et de l’organisation du magasin
- Fait un inventaire général du stock tous les six mois
- Réceptionne, entrepose les documents transmis par les différents programmes et départements, conformément aux procédures de IICDD concernant la gestion d’archive.
- Etablit des fichiers numériques de sauvegarde de tous les documents essentiels de l’institut
- Met à la disposition du personnel les documents archivés pour consultation après vérification de toutes les autorisations
- S’assure que tous les documents archivés sont sécurisés et bien conservé à l’abri de tout dommage et fais des propositions pour l’amélioration des conditions d’archivages
- Etre à mesure d’exécuter toute autre tâche déléguée par son supérieur hiérarchique, en matière de gestion logistique du bureau.
Qualifications et Expériences :

- Niveau d’études Bac + 2 en logistique ou gestion de stock
- Expérience dans l’accomplissement des tâches de magasinier
- Expérience dans la gestion des archives
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word-Excel-Power Point)
- Capacité à prioriser les tâches
- Résistance au stress
- Autonomie
- Rigueur
- Bonne présentation
- Amabilité, courtoisie
- Disponibilité
- Sens de l’initiative
COMMENT POSTULER :
Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par Email(Cv, lettre de motivation), à travers notre adresse : [email protected]
Objet : Agent d’Appui
SEULS LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S.
Les candidatures féminines sont encouragé[email protected]




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Domaine :
Spécialite :

Obtenir une offre d'emploi fiable pour travailler au 🇨🇦💯, immigrée en tant que travailleur qualité où Étudiant(e)

Domaine :
Spécialite :

Une structure d'accueil qui vous offre des services d'hébergement, de restauration et autres services dans un cadre sain et reposant