Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir 1 logisticien, 1 responsable service achat, et 1 comptable
Nombre de poste 03
Lieu d'affectation Province du Yatenga
Structure recruteur Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Structure Bénéficiaire Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Logistique, service achat et comptabilité
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 30/01/2022
Procedure de recrutement Seuls les candidats retenus seront contactés
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Magasinier
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Le Bureau International d'Etudes et de Management (BIEM) Sar
Structure Bénéficiaire Une entreprise commerciale de la place
Secteur activité Commerce
Diplôme ou niveau BEPC/BEP
Option du diplôme
Expériences 1 an
Capacités liées à l'emploi être immédiatement disponible/voir la suite des conditions dans le journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge 45 ans au moins
Composition du dossier une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL/un CV détaillé/une photocopie non légalisée du ou des diplômes/les photocopies des attestations de travail ou de stage/une photocopie non légalisée de la CNIB/une photocopie non légalisée du permis de conduire(pour les candidats au poste de chauffeur)
Date limite de depôt des dossiers 24/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Commercial
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Le Bureau International d'Etudes et de Management (BIEM) Sar
Structure Bénéficiaire Une entreprise commerciale de la place
Secteur activité Commerce
Diplôme ou niveau BAC+3/4
Option du diplôme Gestion commerciale,marketing
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi avoir le contact facile/voir la suite des conditions dans le journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL/un CV détaillé/une photocopie non légalisée du ou des diplômes/les photocopies des attestations de travail ou de stage/une photocopie non légalisée de la CNIB/une photocopie non légalisée du permis de conduire(pour les candidats au poste de chauffeur)
Date limite de depôt des dossiers 24/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir 1 secrétaire de direction et 1 secrétaire
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Province du Yatenga
Structure recruteur Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Structure Bénéficiaire Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Secrétariat de direction et secrétariat
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 30/01/2022
Procedure de recrutement Seuls les candidats retenus seront contactés
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir 1 chef de personnel et 1 administrateur
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Province du Yatenga
Structure recruteur Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Structure Bénéficiaire Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Ressource humaines,administration
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Procedure de recrutement Seuls les candidats retenus seront contactés
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Chauffeurs
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Le Bureau International d'Etudes et de Management (BIEM) Sar
Structure Bénéficiaire Une entreprise commerciale de la place
Secteur activité Commerce
Diplôme ou niveau Niveau de la classe de 4ème des lycées et collèges
Option du diplôme
Expériences 1 an
Capacités liées à l'emploi avoir le permis de conduire catégorie C/voir la suite des conditions dans le journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge 45 ans au moins
Composition du dossier une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur de BIEM SARL/un CV détaillé/une photocopie non légalisée du ou des diplômes/les photocopies des attestations de travail ou de stage/une photocopie non légalisée de la CNIB/une photocopie non légalisée du permis de conduire(pour les candidats au poste de chauffeur)
Date limite de depôt des dossiers 24/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir 1 gestionnaire de camp et 1 superviseur de la sécurité
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Province du Yatenga
Structure recruteur Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Structure Bénéficiaire Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 30/01/2022
Procedure de recrutement Seuls les candiats retenus seront contactés
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Coordonnateur Santé et Sécurité au Travail
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Province du Yatenga
Structure recruteur Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Structure Bénéficiaire Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Santé et Sécurité au travail
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi Pour les détais,veuillez passer au siège de Balji Group Mining Kalsaka S.A (BGMK)au 3ème Etage Immeuble AFEC, Rue Joseph BADOUA CMS 11 BP 1846 Ouagadougou 01-Burkina Faso
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 30/01/2022
Procedure de recrutement Seuls les candidats retenus seront contactés
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir 1 soudeur, 1 menuisier,1 plombier,1 topographe et 1 métallurgiste
Nombre de poste 05
Lieu d'affectation Province du Yatenga
Structure recruteur Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Structure Bénéficiaire Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Soudure,plomberie,topographie,métallurgie et menuiserie
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 30/01/2022
Procedure de recrutement Seuls les candidats retenus seront contactés
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Géoolgues d'exploitation
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Province du Yatenga
Structure recruteur Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Structure Bénéficiaire Balaji Group Mining Kalsaga S.A (BGMK)
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Géologie d'exploitation
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 30/01/2022
Procedure de recrutement Seuls les candidats retenus seront contactés
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal l'Observateur Paalga du 17/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Soudeur
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo-Dioulasso
Structure recruteur La Société BERINC BTP
Structure Bénéficiaire Projet hôtelier à bobo Dioulasso
Secteur activité BTP
Diplôme ou niveau BQP
Option du diplôme Soudure
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi avoir une intégrité professionnelle/avoir le sens de l'organisation du travail/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 13/01/2022
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge 18-45 ans
Composition du dossier Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général/un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu/une photocopie légalisée de la carte d'identité nationale/une copie légalisée du diplôme exigé/les copies des attestations et certificats de travail/un CV détaillé,daté et signé/une lettre de motivation/un casier judiciaire datant de moins de 3 mois (à compléter après admission)/un certificat de visite et contre visite(à compléter après admission)
Date limite de depôt des dossiers 21/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/suivie d'un entretien oral
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 13/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Ingénieur en Plomberie
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo-Dioulasso
Structure recruteur La Société BERINC BTP
Structure Bénéficiaire Projet hôtelier à Bobo Dioulasso
Secteur activité Construction
Diplôme ou niveau Ingénieur
Option du diplôme Plomberie
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi Avoir une intégrité professionnelle/avoir le sens de l'organisation du travail/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 13/01/2022
Connaissance en informatique Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique
Condition d'âge 18-45 ans
Composition du dossier Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général/un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu/une photocopie légalisée de la carte d'identité nationale/une copie légalisée du diplôme exigé/les copies des attestations et certificats de travail/un CV détaillé,daté et signé/une lettre de motivation/un casier judiciaire datant de moins de 3 mois (à compléter après admission)/un certificat de visite et contre visite(à compléter après admission)
Date limite de depôt des dossiers 21/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/suivie d'un entretien oral
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 13/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Responsable communication
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CENTRALE RH
Structure Bénéficiaire Une ONG dénommée Solidar Suisse
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Communication des entreprises,communication pour le développement
Expériences 4 ans
Capacités liées à l'emploi avoir une bonne connaissance de l'environnement médiatique national et international/voir la suite des conditions dans le journal LE PAYS du 13/01/2022
Connaissance en informatique savoir animer avec efficacité un site web et les réseaux sociaux
Condition d'âge NP
Composition du dossier un CV détaillé à jour maximum 4 pages comportant les contacts de 3 personnes de référence/les copies des diplômes,attestations et certificats de travail/une lettre de motivation faisant ressortir la prétentions salariales
Date limite de depôt des dossiers 21/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/test écrit/entretien oral
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal LE PAYS du 13/01/2022
Domaine :
Spécialite :
Poste à pourvoir Ingénieur électricien
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo-Dioulasso
Structure recruteur La Société BERINC BTP
Structure Bénéficiaire Projet hôtelier à Bobo Dioulasso
Secteur activité Construction
Diplôme ou niveau Ingénieur
Option du diplôme Electricité
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi avoir une intégrité professionnelle/avoir le sens de l'organisation du travail/voir la suite des condtions dans le journal SIDWAYA du 13/01/2022
Connaissance en informatique Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique
Condition d'âge 18-45 ans
Composition du dossier Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général/un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu/une photocopie légalisée de la carte d'identité nationale/une copie légalisée du diplôme exigé/les copies des attestations et certificats de travail/un CV détaillé,daté et signé/une lettre de motivation/un casier judiciaire datant de moins de 3 mois (à compléter après admission)/un certificat de visite et contre visite(à compléter après admission)
Date limite de depôt des dossiers 21/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/suivie d'un entretien oral
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 13/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Architecte d'intérieur
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo-Dioulasso
Structure recruteur La Société BERINC BTP
Structure Bénéficiaire Projet hôtelier à Bobo Dioulasso
Secteur activité Construction
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Architecture
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi Avoir un très bon sens créatif et dessinateur/avoir une intégrité professionnelle/avoir le sens de l'organisation du travail/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 13/01/2022
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge 18-45 ans
Composition du dossier Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général/un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu/une photocopie légalisée de la carte d'identité nationale/une copie légalisée du diplôme exigé/les copies des attestations et certificats de travail/un CV détaillé,daté et signé/une lettre de motivation/un casier judiciaire datant de moins de 3 mois (à compléter après admission)/un certificat de visite et contre visite(à compléter après admission)
Date limite de depôt des dossiers 21/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/entretien oral
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 13/01/2022
Domaine :
Spécialite :
Poste à pourvoir Secrétaire-comptable
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Une Structure de la place
Structure Bénéficiaire Une Structure de la place
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC/BAC+2
Option du diplôme Secrétariat/comptabilité
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi Voir la suite des conditions dans le journal LE PAYS du 12/01/2022
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier CV/lettre de motivation/les diplômes/les attestations de travail
Date limite de depôt des dossiers 20/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal LE PAYS du 12/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Wave Mobile Money recherche un Administrateur de la liquidité et responsable de la communication
Offres d'emploi Commerce – Marketing – Vente | Ouagadougou, Burkina
Localité:
Ouagadougou
Annonceur
Wave Mobile Money
Professionnel
Objet de l'annonce:
Notre mission
Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans numéraire.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison: les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend de cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur les prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent simplement: pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En novembre 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts d’espèces, les retraits et les paiements peer-to-peer et professionnels. En 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d’Ivoire. Maintenant, nous avons des millions d’utilisateurs et nous grandissons rapidement. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans numéraire. Et c’est là que vous intervenez...
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Nous recherchons un responsable de l’administration et de la communication de la liquidité expérimenté, débrouillard et enthousiaste à l’idée de faire avancer les choses. Vous serez responsable d’être le point focal de l’équipe de liquidité dans la gestion de la communication des agents et des tâches administratives alors que nous développons rapidement nos activités au Burkina Faso.
Secteur d'activité:
Banques, Finances et Assurances
Spécialité concernée:
Marketing / Communication
Niveau d'étude:
BEP / BAC
Lieu d'affectation:
Ouagadougou
Type de contrat:
Non précisé
Recruteur:
Wave Mobile Money
Structure bénéficiaire:
Wave Burkina Faso
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
Dans ce rôle, vous allez;
- S’assurer que l’équipe de liquidité est sur la bonne voie quotidiennement en termes de métriques et de rapports (solde de clôture optimal EOD, trésorerie collectée / distribuée, formulaire bordereau CIT, volume PA quotidien...)
- Gérez le découvert et suivez les agents avec les appels et assurez-vous que ceux en drapeau rouge sont envoyés en récupération au bon moment
- S’assurer que les audits de Cash House sont soumis à temps et suivent le solde de clôture des CH
- Limiter/délimiter les AP si nécessaire
- Soutenir les gestionnaires de liquidité régionaux dans leurs activités en vérifiant les prévisions et les alerter à tout moment en cas de changement dans la tendance de l’activité
- Développer et maintenir une relation forte avec les agents pour une communication optimale
- Préparer le règlement en masse des SMS en temps voulu pour les envoyer aux agents
- Préparer le règlement des SMS en vrac en temps voulu pour être envoyé aux agents de caisse pour la collecte / livraison de l’IRS
- Suivre les règlements des agents pour (1) identifier et appeler ceux qui ne nous ont pas réglés la veille et (2) appeler l’agent que nous venons de régler en espèces via la banque pour les informer que de l’argent est disponible
- Maintenir une feuille de calcul de suivi et d’archivage appropriée pour les appels effectués aux agents qui n’ont pas réglé correctement
- Signalez tout problème lié aux risques à votre superviseur
- Tâches ad hoc demandées par votre superviseur
Critères de sélection:
- Langue: Forte maîtrise de Français. L’anglais et la langue locale sont un avantage
- Études : Équivalent d’un baccalauréat
Conditions de rémunération:
- Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes aux personnes les plus performantes qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
- Nous payons 100% du coût de votre prime d’assurance maladie pour vous et vos personnes à charge;
nous offrons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.
Date limite de validité:
Nous examinons les demandes sur une base continue.
Domaine : 27
Spécialite : 40
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
THE ROLE: New Business Development Manager
Save the Children is recruiting for an experienced New Business Development Manager that will lead fundraising and partnerships for the Senegal and Sierra Leone Country Offices.
The Senegal and Sierra Leone Senior Business Development Manager will support the Country Directors, PDQ Directors, and other country programme staff to grow Save the Children funding and partnerships at country level in order to resource the Country Strategic Plan.
To achieve the country’s programme ambitions in line with SC’s Global Breakthroughs, the Country Office Senior Business Development (BD) Manager will be responsible for coordinating the development of the annual funding strategy, developing an engagement plan across members, donors, implementing partners and other necessary stakeholders, and creating and managing an efficient system to identify and develop new funding opportunities.
The post holder will be expected to work across the Movement (Regional Offices, Members, and other Country Offices as necessary) in achieving the country funding strategy and be the primary link with Regional Offices for all NBD best practices and capacity building efforts.
QUALIFICATIONS:
Master’s Degree in the following fields- Business Development, donor and relationship management, strategic portfolio analysis and planning and change management required or any other relevant field
EXPERIENCE AND SKILLS
Required
5+ years demonstrated experience identifying and securing funding from DAC government donors, multilateral agencies, corporate donors and/or foundations.
Demonstrated experience in leading assessments of funding landscapes, and developing programme funding strategies to meet strategic goals.
Demonstrated ability to solve complex issues through critical thinking, analysis, definition of a clear way forward and ensuring buy in.
Highly developed networking skills and ability to form productive working relationships with external donor agencies.
Highly developed interpersonal and communication skills including communicating with impact, influencing, negotiation, and coaching.
Demonstrated people leadership skills, able to effectively manage both direct reports as well as lead staff in all countries around the region in a matrix management relationship.
Demonstrated ability to work effectively as a member of a senior management team, contributing constructively beyond the role’s specific resource mobilization remit.
Experience in project and change management related to organisational development projects and international, cross-functional teams with a proven history of delivering results.
A high degree of flexibility and adaptability in order to respond to changing needs. Ability and willingness to change work practices and hours in the event of major emergencies including travelling at short notice and for extended periods of time.
Professional Fluency in English and French.
Desirable
INGO experience and an excellent grasp of operational issues.
A detailed understanding on funding mechanisms for development work such as Save the Children’s
CONTRACT LENGTH: I Year
Closing Date: 21st January, 2021
The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realize the right of children and to ensure their voices are heard.
We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:
No child dies from preventable causes before their 5th birthday
All children learn from a quality basic education and that,
Violence against children is no longer tolerated
We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.
APPLICATION INFORMATION
Applicants are advised that
Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process and we maintain zero tolerance to dual employment. Any request in this direction should be immediately
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations.
Candidates should apply through the links that will be provided by Careers.sl.
Applicants should attach a copy of a valid Labour Card to their applications
Please apply in English using your CV and covering letter as a single document and include your current remuneration and salary expectations for this role.
WOMEN ARE STRONGLY ENCOURAGED TO APPLY
Date advertised: 22 Dec 2021
Closing date: 21 Jan 2022 - 23:59 GMT
Location: Freetown, Sierra Leone
Department: Funding
Type: Fixed-term contract
Schedule: Full-time
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Conseiller juridique
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Le Comité International de la Croix-Rouge
Structure Bénéficiaire Le Comité International de la Croix-Rouge
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau BAC+4/Master
Option du diplôme Droit,droit international ou public
Expériences 3-5 ans
Capacités liées à l'emploi avoir une expérience professionnelle dans le secteur judiciaire,une administration publique constituerait un avantage/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 12/01/2022
Connaissance en informatique Parfaite maîtrise de l'outil informatique
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 25/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 12/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir ASSISTANT(E) WASH
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Djibo
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMIITTEE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Science de l’eau et de l’assainissement, en Sociologie, en Communication pour le changement de comportement ou autre diplôme équivalent.
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Titre : Assistant(e) WASH
Durée de Contrat : Cinq (05) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieux de travail : Djibo
Date de début : Février 2022
Nombre de poste : 01
Contexte et brève historique de l’IRC
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
L'IRC a commencé ses opérations au Burkina Faso en mars 2019 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux des personnes déplacées internes (PDI) dans la région du Sahel.
En juin 2019, IRC ouvre une base à Djibo, province du Soum, région du Sahel et entame son intervention par la mise en œuvre des projets WASH et Santé pour les PDI et la communauté hôte.
En février 2020, IRC démarre une réponse d’urgence pour les déplacés et population hôte des communes de Nouna et Djibasso dans la province de Kossi, région de la Boucle de Mouhoun.
A ce jour, IRC intervient dans les régions du Sahel, du Nord, du Centre-Nord à travers des programme WASH, soins de santé primaire, santé de la reproduction et sexuelle, nutrition, protection de l’enfant, protection et autonomisation des femmes, relance et développement économique à travers un (01) bureau de coordination à Ouagadougou avec une sous - base à Kaya, un (01) bureau terrain à Dori avec une sous - base à Djibo et un (01) bureau terrain à Ouahigouya.
DESCRIPTION DU POSTE/OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de l’officer Wash/Ingénieur, l’Assistant(e) WASH sera chargé des activités de mobilisation/engagement communautaire, du suivi et du rapportage des activités de promotion de l’hygiène du projet DRA dans le cadre de Joint Response. De manière spécifique, il s’agira d’identifier, former et suivre les relais communautaires dans les sensibilisations sur les bonnes pratiques d’hygiène ; renseigner la base de données de toutes les activités de promotion à l’hygiène ; distribuer les kits d'hygiène aux mères de nouveau-nés pesant moins de 2,5 kg et de kits PCI dans les CSPS ; mobiliser les communautés pour la gestion et l’entretien des points d’eau ; faire le suivi des associations d’usagers d’eau (AUE) ; participer aux évaluations WASH (enquête CAP initial et final, PDM, enquête de satisfaction…)
L’assistant(e) WASH joue un rôle clé afin d’assurer que toutes les activités de mobilisation/engagement communautaire et de promotion de l’hygiène dans le cadre du projet DRA soient mises en œuvre en respectant les politiques de l’IRC Way.
Il/elle devra assurer une coordination interne avec les staffs du programme santé et une coordination externe avec les différents acteurs humanitaires actifs dans le domaine de la WASH, les autorités et les leaders locaux.
Responsabilités
Mobilisation/engagement communautaire et promotion de l’hygiène
• Distribuer les kits d'hygiène aux mères de nouveau-nés pesant moins de 2,5 kg et de kits PCI dans les CSPS en collaboration avec le programme santé
• Superviser en encadrer les relais communautaires dans les activités de promotion à l’hygiène,
• Collecter les données de sensibilisation et renseigner la base de données de la promotion de l’hygiène
• Participer aux différentes évaluations et enquêtes (enquête CAP initial et final, PDM, enquête de satisfaction)
• Mobiliser les communautés pour leur contribution et participation dans la gestion et l’entretien des points d’eau et des latrines
• Suivre et encadrer les associations d’usagers d’eau (AUE) dans la gestion et l’entretien des points d’eau
• Organiser les séances de formation des relais communautaires et s’assurer que ceux-ci disposent de tous les outils pour mener à bien les sensibilisations
• Veiller à ce que les activités du programme favorisent la responsabilisation à l'égard des clients, la prise en compte et l'inclusion des questions de parité hommes-femmes et de protection dans la programmation.
• Fournir des rapports journaliers sur les progrès des activités WASH
• Identifier les utilisateurs des points d’eau réhabilités et transformés afin de déterminer les bénéficiaires directs
• Demander conseil et approbation auprès de l’officer Wash/ingénieur pour toute modification des approches et outils approuvés en matière de WASH.
Collaboration et développement du personnel
• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort.
• Participer aux formations disponibles sur Kaya pour son développement personnel et toute formation décidée par IRC ou son superviseur
Autres responsabilités
• Signaler rapidement les problèmes ou les incidents à son superviseur et assurer la liaison avec les leaders communautaires pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité pour les activités
• Assurer toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC
PROFILE RECHERCHÉ :
• Avoir un BAC+2 minimum en science de l’eau et de l’assainissement, en sociologie, en communication pour le changement de comportement ou autre diplôme équivalent.
• Expérience minimum de 02 ans dans la mise en œuvre d'activités de mobilisation/engagement communautaire dans la WASH, de promotion à l’hygiène et de renforcement des capacités des communautés.
• Compétences en communication, mobilisation communautaire
• Avoir un permis de conduire Moto serait un atout
• Connaissance du français
• Connaissance de la langue locale
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles.
Date limite de depôt des dossiers 24/01/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat Cinq(05) mois renouvelables
Autres conditions
Domaine : 27
Spécialite : 40
More CI recherche des Content Operators
Vous êtes talentueux, passionné de réseaux sociaux et de création de contenus online? Ce poste pourrait vous correspondre, postulez maintenant
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir RESPONSABLE FINANCIER/FINANCE MANAGER
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur PATHFINDER INTERNATIONAL
Structure Bénéficiaire PATHINDER INTERNATIONAL
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme Finance, Comptabilité ou en Gestion administrative,
Expériences 08 ans
Capacités liées à l'emploi Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu'elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d'exister à l'abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu'elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l'accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d'hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.
En 2018, le ministère de la Santé du Burkina Faso a déclaré sa vision d'être le premier pays d'Afrique de l'Ouest à mettre en place des soins de santé universels (CSU) pour sa population d'ici 2030. La vision comprend la couverture sanitaire universelle grâce à l'expansion des soins primaires, y compris la planification familiale. Cette vision est soutenue par des partenaires techniques et financiers du gouvernement Burkinabè. Pathfinder ayant prouvé être un partenaire crédible du gouvernement Burkinabè et aussi des PTF, dans l’atteinte de ces objectifs, a été sollicité pour la mise en place d’une structure de gestion pour accompagner cette initiative. Le programme, qui entre dans sa deuxième année de mise en œuvre, consiste en un rôle d'assistance technique et un rôle d'agent fiduciaire.
L'agence fiduciaire (AF) est un mécanisme d’assistance technique et de gestion de ressources des bailleurs de fonds au profit de ses clients. Présentement le portfolio des clients de l’agence fiduciaire pour cette assistance comprend outre le Ministère de la santé et ses agences d’exécution, d’autres agences gouvernementales comme le bureau de suivi des projets présidentiels. Elle est chargée d’accompagner ses clients (comme le MS et BSPP) dans l’établissement des politiques et procédures administratives et financières,
i) dans tous les domaines de mise en œuvre technique et
ii) pour créer un cadre qui maintient efficacement l'intégrité budgétaire et programmatique et permet une transition vers la durabilité à long terme du programme de la CSU à être mis en œuvre uniquement par le MS au-delà de 2030.
iii) Notre vision est que, d'ici 2030, le MS burkinabè coordonnera efficacement ses propres ressources avec celles des principaux donateurs pour soutenir et maintenir le premier programme de CSU d'Afrique de l'Ouest.
Pour la mise en œuvre de ses activités, Pathfinder International souhaite recevoir des candidatures pour combler le poste ci-dessous :
• Un (01) Responsable Financier/ Finance Manager
1. Responsable Financier/ Finance Manager
Résumé du poste Le Responsable Financier de l’agence fiduciaire (RF/AF) collabore étroitement avec le directeur de l’agence fiduciaire et des coordonnateurs des projets du gouvernement pour développer et mettre en œuvre la stratégie financière et les exigences de conformité des différents bailleurs. Sa mission consiste en effet à contrôler la comptabilité et la bonne gestion des finances, de la trésorerie et les aspects administratifs du projet. Il est donc responsable du respect des procédures administratifs et financiers, en s’assurant de leur application en conformité avec le manuel de procédures administratives et financières de Pathfinder, les règlements et lois en vigueur au Burkina Faso ainsi que les règlements des bailleurs. Il devra promouvoir une utilisation rationnelle des ressources des différents bailleurs. En outre, le responsable financier de l'agence fiduciaire assurera la gestion financière et administrative de tous les contrats dans son portfolio et s’assurera de l'exécution en temps opportun du projet et la bonne utilisation des fonds, conformément aux politiques de Pathfinder et des bailleurs.
Responsabilités clés Ce rôle est crucial pour maintenir la cohérence et un soutien de haute qualité à plusieurs projets et sous-bénéficiaires, y compris ceux qui peuvent être politiquement sensibles. Le responsable financier de l'AF sera chargé de :
• Assurer le contrôle de gestion adéquat pour l’ensemble des activités et opérations du projet
• Analyser les rapports de dépenses et de demande de fonds reçus des partenaires et préparer des rapports financiers,
• Elaborer des recommandations sur la base de constats et soutenir la résolution des questions financières, budgétaires et contractuelles en relation avec les services d'audit interne et le personnel de Global Finance et Audit.
• Assurer la revue et l’autorisation de tout état financier et comptable, notamment les rapprochements bancaires, les états de caisse, etc.
• Assurer une communication efficace d’informations financières aux bénéficiaires des projets à travers leurs services financiers (directions centrales du Ministère de la santé, les directions régionales de sante, districts sanitaires, CHR, CHU…) mais aussi avec les services fiscaux et sociaux
• Assurer la gestion administrative des contrats de partenariats, y compris l'analyse et la préparation des contrats et des propositions de subvention, les modifications et les transactions de paiement des partenaires ;
• Mener à bien le processus de clôture financière et d'assurer le rapprochement des comptes, en coordination avec le personnel comptable et financier.
• Aider à la rédaction, à la négociation et à l'examen des conditions générales des contrats et des subventions, ainsi qu'à l'élaboration de modèles standard pour les documents d'attribution et de sous-attribution et les procédures de contrôle de la conformité financière.
• Agir en tant que point focal pour GCP du siège de PI et entretiendra des relations avec les partenaires du cote du gouvernement.
• Responsable de la gestion de la trésorerie, des financements, de la relation avec les tiers comme les banques, les autres partenaires de mise en œuvre…
• Fournir un appui technique continu et renforcer les capacités administratives, comptables et financières des associations et ONG locales partenaires, des structures centrales, déconcentrées et des districts du Ministère de la santé dans la zone de couverture du projet tout en s’assurant du suivi et du contrôle des subventions ou fonds qui leurs sont accordés.
• Participer activement depuis la phase de planification jusqu'à la soumission complète, à l’écriture des appels à propositions y compris l’élaboration des budgets y afférents.
Education/ Qualifications/ Connaissances/ Aptitudes minimales :
• Master en finance, comptabilité ou en gestion administrative,
• Au moins huit (08) ans d’expérience professionnelle à un poste de responsabilités dans la gestion comptable, financière et administrative ou de contrôle interne
• Expérience d’au moins cinq (5) ans de travail dans une ONG internationale ou projet de santé et/ou de développement
• Expérience avérée avec les bailleurs de fonds internationaux comme USAID, MCC, Banque Mondiale, Fonds Mondial, les fondations privées
• Aptitude avérée en contrôle de gestion, finance, informatique de gestion et en gestion administrative
• Capacité d'établir des priorités, de respecter les échéances et d'accomplir plusieurs tâches à la fois avec un minimum de supervision.
• Aptitude à produire des rapports financiers clairs et concis
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base (MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook)
• Connaissance de logiciels de comptabilité et de gestion et une expérience d’utilisation du logiciel SERENIC est vivement souhaitée:
• Maitrise du Français et de l’Anglais aussi bien à l’écrit et au parler.
• Rigueur, sens de l’organisation, capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à gérer des informations sensibles et confidentielles de manière discrète et professionnelle.
• Bonne expérience de travail sur des subventions et contrats gouvernementaux
• Solide connaissance de l’environnement économique, financier et fiscal en cours au Burkina, notamment pour ce qui concerne le secteur des organisations de la société civile
• Capacités démontrées dans le renforcement des capacités institutionnelles et de leadership.
• Aptitude avérée à créer et entretenir des relations de travail efficaces avec le système public, les organisations internationales, les ONG partenaires et les agences du gouvernement américain.
• Fort engagement en faveur de l’accès de tous aux services de planification familiale, d’avortement sécurisés, des services liés au genre, à la santé maternelle et infantile, et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes.
• Pathfinder International est un employeur qui milite pour l'égalité des chances / l'action positive. De ce fait, les dossiers de tous les candidats seront traités sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'invalidité ou de statut d'ancien combattant protégé. Pathfinder International ne demande pas aux candidats de payer des frais de recrutement pour tous les postes auxquels ils peuvent postuler à l'échelle mondiale.
Connaissance en informatique MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook)
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 30/01/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat NP
Autres conditions
Domaine :
Spécialite :
Roustabouts / Roughnecks, Welders / Mechanics, Rig Operators / Drillers, Engineers (petroleum and mechanical) Health and safety officer, Superintendent SMP, SMP Supervisor, Document Controller Clerk, Community Superintendent, Training / HRD superintendent; SMP Engineer, Mine Engineer, Mine Surveyor, QA / QC Superintendent Steward, Shift Leader.
ADMINISTRATIVE DEPARTMENT
Business Analyst, Payroll Manager, Marketing Specialist, Administration Supervisor, Human Resources Officer, Financial Analyst, Senior Marketing Analyst, Logistics Coordinator / Expert, Procurement Officer, Secretary / Office Assistants / Office Clerks / Front Desk Clerks, Account / Finance Officer, Sales / Marketing Officers and Executive, Internal / Revenue Auditor, Database Marketing Manager, Call Center Supervisor, Call Center Manager
MAINTENANCE / TECHNICAL DEPARTMENT
Technical Assistant, Electrical Engineer, Electronics-Telecommunication Engineer, Computer Engineer, Internet Service Expert, Mechanical Engineer, Workman / Foreman / Technician, Service / Maintenance Supervisor, IT Application Manager, Computer Operator, Internet Expert.
FOOD AND RESTAURANT DEPARTMENT
Bakers / Bartenders / Chefs / Chef De Partie / Sous Chef / Chef D 'Cuisine / Cooks / Dietitians, Food and Beverage Servers, Food Service Supervisors, Restaurant and Food Service Manager, Catering Manager, Assistant Beverage Manager, Kitchen Manager, Banquet Coordinator, Beverage Server, Beverage Shift Manager. If you are eligible for the above listed position, please contact us at ([email protected] or https://greeneroilandgas.com/careers/ ) we shall send you an appointment letter (Benefit and Entitlement).
Domaine :
Spécialite :
Roustabouts / Roughnecks, Welders / Mechanics, Rig Operators / Drillers, Engineers (petroleum and mechanical) Health and safety officer, Superintendent SMP, SMP Supervisor, Document Controller Clerk, Community Superintendent, Training / HRD superintendent; SMP Engineer, Mine Engineer, Mine Surveyor, QA / QC Superintendent Steward, Shift Leader.
ADMINISTRATIVE DEPARTMENT
Business Analyst, Payroll Manager, Marketing Specialist, Administration Supervisor, Human Resources Officer, Financial Analyst, Senior Marketing Analyst, Logistics Coordinator / Expert, Procurement Officer, Secretary / Office Assistants / Office Clerks / Front Desk Clerks, Account / Finance Officer, Sales / Marketing Officers and Executive, Internal / Revenue Auditor, Database Marketing Manager, Call Center Supervisor, Call Center Manager
MAINTENANCE / TECHNICAL DEPARTMENT
Technical Assistant, Electrical Engineer, Electronics-Telecommunication Engineer, Computer Engineer, Internet Service Expert, Mechanical Engineer, Workman / Foreman / Technician, Service / Maintenance Supervisor, IT Application Manager, Computer Operator, Internet Expert.
FOOD AND RESTAURANT DEPARTMENT
Bakers / Bartenders / Chefs / Chef De Partie / Sous Chef / Chef D 'Cuisine / Cooks / Dietitians, Food and Beverage Servers, Food Service Supervisors, Restaurant and Food Service Manager, Catering Manager, Assistant Beverage Manager, Kitchen Manager, Banquet Coordinator, Beverage Server, Beverage Shift Manager. If you are eligible for the above listed position, please contact us at ([email protected] or https://greeneroilandgas.com/careers/ ) we shall send you an appointment letter (Benefit and Entitlement).
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir DIRECTEUR POUR L'AFRIQUE DE L'OUEST
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur TREE AID
Structure Bénéficiaire TREE AID
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master II ou Ingénieur
Option du diplôme Agroforesterie, Foresterie, Développement rural et Restauration des terres
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi DIRECTEUR POUR L’AFRIQUE DE L’OUEST Basé à Ouagadougou, Burkina Faso Nous travaillons avec les populations des zones arides d’Afrique pour lutter contre la pauvreté et les effets de la crise climatique à travers les plantations d’arbres, la restauration et la protection des terres. Menés par les populations locales, nos projets font en sorte que les arbres prospèrent afin qu’ils puissent fournir des aliments nutritifs et des revenus pour combler les besoins d’aujourd’hui et protéger l’environnement pour le futur. Nous aidons les populations dans la gestion de leurs terres et leurs ressources de manière à ralentir les effets de la crise climatique et à empêcher la perte de sols fertiles. Ensemble, nous influençons les politiques et nous travaillons pour un changement qui protège les arbres, les moyens de subsistance des populations ainsi que notre planète. Nous recrutons un Directeur pour l’Afrique de l’Ouest pour diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie de TREE AID en Afrique de l’Ouest, qui opère actuellement au Burkina Faso, au Mali, au Ghana et au Niger et se poursuivra au Sénégal cette année. Il s’agit d’une occasion fantastique de soutenir un changement transformationnel pour des populations les plus démunies. Nous sommes uniques dans ce que nous faisons, nous avons un grand potentiel et croissons rapidement. Les principaux objectifs du directeur pour l’Afrique de l’Ouest seront : • Développer le Programme de TREE AID en Afrique de l’Ouest pour répondre à la mission, la vision et la stratégie globale de TREE AID ; • Diriger le développement et la mise en œuvre efficaces des opérations de TREE AID en Afrique de l’Ouest afin d’obtenir l’impact souhaité ; • Promouvoir et développer les stratégies de plaidoyer et d’influence du travail de TREE AID en Afrique de l’Ouest et au-delà ; • Assurer la responsabilité financière et opérationnelle de notre travail en Afrique de l’Ouest ; • Assurer le leadership de l’équipe TREE AID en Afrique de l’Ouest. Profil : Formation niveau Master 2 ou Ingénieur en agroforesterie, foresterie, développement rural et restauration des terres avec une expérience avérée en matière de leadership opérationnel, de climat et/ou de politiques environnementales avec une capacité à faire ressortir le meilleur d’une équipe grâce à un style de leadership inclusif et participatif. Un vif intérêt pour les médias et les communications stratégiques parallèlement aux responsabilités antérieures en matière d’influence des politiques et de plaidoyer est également souhaitable. Les candidats doivent démontrer qu’ils ont réussi dans la planification stratégique et dans l’élaboration, la conception et la gestion de projets. Le titulaire de poste peut s’attendre à effectuer des voyages fréquents à travers l’Afrique de l’Ouest et des voyages occasionnels au-delà de la région. Les candidatures sont sollicitées auprès de candidats internes, nationaux et internationaux ayant le droit de vivre et de travailler au Burkina Faso.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 30/01/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat NP
Autres conditions
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Directeur des ressources humaines
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo-Dioulasso
Structure recruteur ICI PARTENAIRE ENTREPRISES
Structure Bénéficiaire ANATRANS
Secteur activité Activités de fabrication
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme Ressources humaines,administration des affaires
Expériences 7 ans
Capacités liées à l'emploi avoir un bon sens de l'écoute,de la discrétion,de la confidentialité/avoir une très bonne capacité rédactionnelle/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 11/01/2022
Connaissance en informatique Maîtriser l'outil informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier CV daté et signé comprenant une liste d'au moins 3 références/lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises/photocopie de la pièce d'identité(ou passeport)valide/photocopie légalisée des diplômes et attestations
Date limite de depôt des dossiers 21/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat CDD de 2 ans renouvelable
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 11/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Educateur/Educatrice
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur Une Structure d'aide à l'enfance
Structure Bénéficiaire Une Structure d'Aide à l'enfance
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BEPC
Option du diplôme
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi Avoir une bonne connaissance dans le domaine de l'orientation professionnelle/voir la suite des conditions dans le journal LE PAYS du 10/01/2022
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Date limite de depôt des dossiers 30/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal LE PAYS du 10/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Responsable Marketing-SBCC
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur MSI BF
Structure Bénéficiaire MSI BF
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme Marketing;communication
Expériences 7 ans
Capacités liées à l'emploi avoir une expérience dans une ONG internationale ou dans le secteur privé de préférence une société internationale/voir la suite des conditions dans le journal LE PAYS du 10/01/2022
Connaissance en informatique Maîtriser le pack Office
Condition d'âge NP
Composition du dossier NP
Date limite de depôt des dossiers 31/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal LE PAYS du 10/01/2022
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Responsable Communication et Stratégie Digitale
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur MSI BF
Structure Bénéficiaire MSI BF
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme Marketing,communication
Expériences 7 ans
Capacités liées à l'emploi avoir déjà travailler comme membre d'une équipe de gestion formée de cadres/voir la suite des conditions dans le journal LE PAYS du 10/01/2022
Connaissance en informatique Maîtriser le pack Office
Condition d'âge NP
Composition du dossier NP
Date limite de depôt des dossiers 31/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal LE PAYS du 10/01/2022
Domaine :
Spécialite :
Description de l'entreprise:
GAUCHETIERE INDUSTRIE GROUP-CANADA (GIG)est une entreprise située au niveau des tours de la Gauchetière et née de la fusion de deux grandes sociétés. GIG CANADA intervient dans plusieurs secteurs d'activité(BTP-Construction et Agroalimentaire) et soutient régulièrement les actions du développement sur le plan international.
Vos missions:
Rattaché(e) au Responsable de production, vos missions seront les suivantes :
Production : Participer aux réunions de passation, préparer les missions (commandes de matériel et personnel, préparation du matériel préparation des documents techniques et carnet de missions), réaliser les missions sur site en respectant les règles de sécurité, qualité, environnement et délais, réaliser le dépouillement, analyses des données, réaliser les plans sous AUTOCAD, participer aux réunions de restitution, proposer des améliorations d’efficacité ;
Participer à la vie de l’entreprise : Participer à l’entretien et la maintenance du matériel et des locaux techniques, s’assurer du bon état de ses équipements, assurer les tâches administratives liées au postes (pointages, notes de frais…), assurer un retour d’expérience technique, organisationnel et commercial ;
Acteur du système de management : Accueillir et suivre les intérimaires, stagiaires, sous-traitants sur site ou au bureau, veiller au bon déroulement de leur missions, participer à la rédaction de documents techniques, remonter les situations à risques, évènements, non-conformités du terrain etc.
Titulaire d'un DUT, d'un BTS ou d'une Licence en Génie Civil/ Bâtiment/ Travaux Publics, nous vous accueillons au sein de GIG-BTP/Construction pour évoluer professionnellement.
Durée du contrat : 5 ans renouvelable selon les performances.
Type d'emploi : Temps plein,
GIG-CANADA
Permis B obligatoire.
Dossier de candidature:
-Un curriculum vitae (CV)
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Directeur du genre et de l'inclusion sociale
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur EMPOWER Talents and Careers
Structure Bénéficiaire Millennium Challenge Account Burkina Faso II (MCA-BF2)
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire supérieur
Option du diplôme Sciences sociales
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi expérience dans toutes les phases de passation des marchés et de la gestion des contrats/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 29/12/2021
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier Un CV détaillé/une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée/les copies des derniers diplômes obtenus/trois références professionnelles et trois référence académiques/un casier judiciaire actualisé datant de moins de 3 mois/
Date limite de depôt des dossiers 22/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 29/12/2021
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Directeur de la Performance Environnementale et Sociale
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur EMPOWER Talents and Careers
Structure Bénéficiaire Millennium Challenge Account Burkina Faso II (MCA-BF2)
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme Sciences naturelles ou sociales,planification environnementale,génie
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi expérience avérée de l'évaluation de l'impact environnemental et social et de la direction d'efforts visant à intégrer les considérations environnementales et sociales dans les projets d'infrastructure ou de nature similaire/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 29/12/2021
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier Un CV détaillé/une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée/les copies des derniers diplômes obtenus/trois références professionnelles et trois référence académiques/un casier judiciaire actualisé datant de moins de 3 mois/
Date limite de depôt des dossiers 22/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 29/12/2021
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Directeur du projet de Développement des Réseaux et d'Accès à l'électricité
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur EMPOWER Talents and Careers
Structure Bénéficiaire Millennium Challenge Account Burkina Faso II (MCA-BF2)
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme Energie,électricité
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi avoir une certification en gestion de projet et formation serait un atout supplémentaire/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 29/12/2021
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier Un CV détaillé/une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée/les copies des derniers diplômes obtenus/trois références professionnelles et trois référence académiques/un casier judiciaire actualisé datant de moins de 3 mois/
Date limite de depôt des dossiers 22/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 29/12/2021
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Directeur de l'économie et du Suivi-évaluation
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur EMPOWER Talents and Careers
Structure Bénéficiaire Millennium Challenge Account Burkina Faso II (MCA-BF2)
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire supérieur
Option du diplôme économie,statistiques
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi expérience antérieure dans l'élaboration et mise en oeuvre de systèmes de suivi comprenant la collecte,l'analyse,et le rapportage des données de performance/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 29/12/2021
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier Un CV détaillé/une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée/les copies des derniers diplômes obtenus/trois références professionnelles et trois référence académiques/un casier judiciaire actualisé datant de moins de 3 mois/
Date limite de depôt des dossiers 22/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 29/12/2021
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir Directeur Financier
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur EMPOWER Talents and Careers
Structure Bénéficiaire Millennium Challenge Account Burkina Faso II (MCA-BF2)
Secteur activité Activités organisme extra territoriales
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire supérieur
Option du diplôme Comptabilité,finance
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi capacité démontrée à gérer une multitude de tâches avec un minimum de supervision et à déléguer une multitude de tâches/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 29/12/2021
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier Un CV détaillé/une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée/les copies des derniers diplômes obtenus/trois références professionnelles et trois référence académiques/un casier judiciaire actualisé datant de moins de 3 mois/
Date limite de depôt des dossiers 22/01/2022
Procedure de recrutement Présélection sur dossier/autres
Durée du contrat NP
Source de l'offre Journal SIDWAYA du 29/12/2021
Domaine : 27
Spécialite : 40
Poste à pourvoir COMMERCIAUX (H/F)
Nombre de poste 20
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MAICARA SERVICES
Structure Bénéficiaire MAICARA SERVICES
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau Baccalauréat ou plus
Option du diplôme NP
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi Capacités liées à l’emploi :
- Être dynamique et prêt à atteindre les objectifs de production.
- Avoir le contact commercial
- Disposer et justifier d’un moyen de déplacement (copie de la carte grise ou du reçu)
- Être immédiatement disponible
Connaissance en informatique
Condition d'âge 18-25 ans
Date limite de depôt des dossiers 23/12/2021
Procedure de recrutement
Durée du contrat NP
Autres conditions
Domaine : 27
Spécialite : 40
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 3 ans
Expire le: 31-01-2022
GOPA Worldwide Consultants
Côte d'Ivoire
Chef d'équipe - Expert d’accords commerciaux
Country : Côte d'Ivoire
Position : Chef d'équipe - Expert d’accords commerciaux
Department : Governance and Economic Development
Status: Tender
Published : 18/11/2021
Deadline : 31/01/2022
Name of project : Assistance technique au projet d’appui à la mise en oeuvre de l’accord de partenariat économique intérimaire en Côte d’Ivoire
Task description:
Sous la supervision du coordonnateur du projet, le Chef de mission sera chargé de la planification et la coordination de toutes les activités nécessaires à l'atteinte des objectifs de la convention de financement. Il s’assurera que l'autorité contractante (la Cellule ON), le maitre d’oeuvre et la Délégation de l'UE sont parfaitement informés de la situation de mise en oeuvre du projet, afin que les dispositions idoines soient prises pour l'atteinte des résultats mentionnés dans les présents termes de référence. Il assurera également la transition, la coordination avec le programme PACIR 2, le suivi de la matrice d'indicateurs et impacts liés à l'APEi, ainsi que la coordination entre toutes les administrations concernées, la Direction Générale des Impôts et la Direction Générale des Douanes.
Qualifications:
Qualifications et compétences
Avoir un diplôme de l'enseignement supérieur (niveau bac +4 ou 5) en économie, commerce international, gestion, douanes ou dans un domaine relatif au présent marché;
Ou un diplôme universitaire de premier cycle (niveau bac +3), assorti d’une expérience professionnelle de 10 années d’expérience dans un domaine lié au présent marché.
Expérience professionnelle générale
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 08 années minimum dans la mise en oeuvre de réformes ou programmes d’appui au secteur public et/ou privé dans le domaine du commerce extérieur ;
Justifier d’une expérience cumulée d’au moins 03 années comme responsable ou chef d’équipe (dont au moins 1 expérience sur 1 projet de plus de 12 mois).
Expérience professionnelle spécifique
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 05 années minimum dans la conduite de missions/projets/programmes dans les domaines suivants :
appui institutionnel en matière de réformes relatives à la mise oeuvre d’accords commerciaux internationaux et/ ou de développement du commerce ;
Expérience en matière d'appui à la mise en oeuvre d'un accord commercial (régional ou international) ainsi que des mesures d’accompagnement d'institutions telles que la Conférence des Nations Unies pour le Commerce et le Développement (CNUCED), l’Organisation Mondiale des Douanes (OMD), ou l’Organisation Mondiale du Commerce (OMC), et le Centre International pour le Commerce (ITC), etc.;
renforcement des capacités institutionnelles, techniques et opérationnelles de structures étatiques ou privé sur les questions d’obstacles techniques au commerce et de mesures Sanitaires et Phytosanitaires
Les éléments suivants seront considérés comme des atouts :
Une expérience dans le cadre de projets de réforme du climat des affaires et/ou, d’appui à la compétitivité des entreprises et/ou du renforcement des capacités à l’exportation ;
Une expérience du fonctionnement de l’administration publique, notamment des services douaniers et/ou fiscaux ;
Une expérience dans la planification, le suivi et l’évaluation des projets, ainsi que dans la détermination d’indicateurs de performance ;
Une expérience professionnelle et gestion de projets dans le cadre du FED ou Budget
Project start date : 04.2022
Project end date : 10.2024
Duration: 30 mois6
Domaine :
Spécialite :
À propos de l'ACDC
ACDC est une société indépendante de conseil en suivi et évaluation (S&E) et en renforcement des capacités basée à Douala, au Cameroun. Fondée en 2021, ACDC est un prestataire pour le compte d’entités publiques et privées, d’évaluations, de vérification, de développement et renforcement des capacités de développement, et des services de collecte de données pour la conception, l’analyse, l’évaluation et la programmation humanitaire en Afrique, ainsi que pour les collectivités locales. À ce jour, ACDC a mené plusieurs projets pour des clients dont l'USAID, l'American Bar Association, l'INASP et des organisations non gouvernementales (ONG), des entreprises et des donateurs régionaux. Jusqu'à présent, l’ACDC a eu des missions au Cameroun, au Niger, au Tchad, en RCA et en RDC.
Nous publions maintenant un appel ouvert aux consultants techniques sectoriels avec une expertise en gestion de projet, suivi et évaluation des programmes de développement , protection des droits humains, questions de genre, aide humanitaire, santé mondiale, politiques économiques, analyse et évaluation des politiques publiques , gouvernance locale , abri , Sécurité alimentaire/Moyens de subsistance, Aide en espèces, Secteur privé, entreprises et marché du travail, et Consolidation de la paix .
Les consultants techniques jouent un rôle important dans nos équipes de projet, apportant des informations précieuses et une connaissance spécifique de ces secteurs. Dans ce rôle, les consultants travaillent avec nos équipes de S&E expérimentées pour assurer une collecte de données rigoureuse et inclusive de manière pertinente et appropriée pour les projets concernes, et pour fournir des recommandations ciblées et réalisables à nos clients pour les aider à améliorer leur programmation et maximiser leur impact.
Exigence: Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans l' un des secteurs humanitaires avec un très bon anglais et bon un niveau de français.
Le rôle peut inclure :
• Contribution à la phase de démarrage - examen documentaire, conception/examen de l'outil
• Conception et mise en œuvre de stratégies de collecte de données
• Analyse de données quantitatives et qualitatives
• Contribution à la rédaction de rapports et à la rédaction de recommandations
comment s'inscrire
Les candidats intéressés doivent envoyer leur C.V. et des lettres de motivation d'une page à [email protected]
Domaine :
Spécialite :
L'Organisation Internationale de Travail OIT CANADA a pour objectif d'orienter toutes ses actions vers l'emploi des jeunes sur la base d'un accord.
OIT CANADA est une organisation internationale qui repose sur principe de l'égalité de tous ses membres et respecte les droits souverains et les compétences de ses membres.
Il s'agit de procéder au dépannage d'un matériel, à sa maintenance et à son installation. L'assistant informatique analyse les pannes et les résout. Il configure les nouveaux systèmes et équipements. Il peut également se charger de l'inventaire des outils informatiques de l'entreprise.
Le technicien d’assistance informatique
- Effectue un diagnostic technique- Répare les systèmes informatiques
- Interface avec le client, l’utilisateur
- Connaissance optimale des outils bureautiques et informatiques qu’il doit exploiter
- Respecter les normes en vigueur
- Applique les procédures et contrôles qualité
- Rédige les rapports concernant ses interventions
La polyvalence, le sens du service et la détermination sont appréciées et appréciables pour un technicien d’assistance informatique. Outre son sens de l’écoute, il sait rester calme et patient, même dans les situations de stress ou de pression.
Domaine :
Spécialite :
L'Organisation Internationale de Travail (OIT CANADA) a pour objectif d'orienter toutes ses actions vers l'emploi des jeunes sur la base d'un accord.
OIT CANADA est une organisation internationale qui repose sur principe de l'égalité de tous ses membres et respecte les droits souverains et les compétences de ses membres.
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
La gestion administrative du personnel représente l’une des plus importantes missions d’un assistant RH. Tout au long de son existence, une entreprise travaille en étroite collaboration avec différents organismes sociaux. Ceux-là peuvent être les groupes d’assurances, les centres de santés… Cette collaboration entraîne très souvent l’établissement de toute une liste de dossiers administratifs. C’est l’assistant du RH qui se charge donc de ces paperasses. L’établissement des fiches de paies entre aussi dans le cadre des fonctions administratives d’un assistant en RH. Bien sûr, il se charge aussi du partage de ces dernières. Par la même occasion, cette personne se voit aussi comme le premier responsable dans l’établissement du planning qui servira pour administrer les congés payés ou encore les RTT de chaque salarié.
Domaine :
Spécialite :
Agence de consulting en Webmarketing et en entrepreneuriat cherche des rédacteurs web pour étoffer son équipe. Si vous voulez rejoindre une équipe talentueuse dans une start-up en pleine croissance et créer de la valeur auprès de centaines de clients, alors rejoignez-nous !
Vos missions :
- Rédiger divers types d’articles sur différents thèmes
- Optimiser les articles écrits pour les moteurs de recherche et la génération de leads.
- Contribuer à la rédaction de contenus du site et du blog de notre entreprise et de ceux de nos clients : articles de blog, fiches produits, livres blancs etc
Le profil requis:
- Vous êtes passionné par la rédaction web ? Vous avez un excellent niveau de français et un bon niveau d’anglais ? Vous avez une connaissance de base sur la rédaction d’articles optimisés pour les moteurs de recherche.
- Vous avez de bonnes compétences organisationnelles pour travailler de façon autonome et gérer des projets avec de nombreux collaborateurs.
- Vous êtes attiré par le milieu des startups, du web et des nouvelles technologies
- Vous êtes apte à rédiger une grande quantité d’articles de haute qualité toutes les semaines.
Pour postuler :
Merci de nous envoyer une lettre de motivation, d’y joindre votre CV et vos portfolios (exemples d’articles que vous avez déjà écrits ou liens menant vers votre blog personnel etc) à l’adresse e-mail : [email protected]
Domaine :
Spécialite :
Dans le développement de ses activités, Xune Group, est une entreprise spécialisée dans l’appui conseil en management et le développement du business à l’international.
Nous recherchons pour nos besoins des Commerciaux H/F dynamiques, professionnelle du Terrain, performante et motivée à passer des journées sur le Terrain pour démarcher des partenaires.
Cible à chercher sur le Terrain : boutiques,commerces, restaurants, salons,agences...
Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
Être Motivée et Performante sur le Terrain pour des Journées de Démarchage sur le Terrain.
Critères de l'annonce pour le poste : Commercial H/F
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Activités associatives
Type de contrat : CDD -CDI
Une rémunération motivante
Ville : Dakar
Nombre de poste(s) : 10
Dossier de candidature :
-Lettre de motivation
-CV.
Domaine :
Spécialite :
Obtenir une offre d'emploi fiable pour travailler au 🇨🇦💯, immigrée en tant que travailleur qualité où Étudiant(e)
Domaine :
Spécialite :
Une structure d'accueil qui vous offre des services d'hébergement, de restauration et autres services dans un cadre sain et reposant
