Adama SON

Profil professionnel

Adama SON Directeur des Ressources Humaines chez Université de Ouahigouya

Directeur des Ressources Humaines chez Université de Ouahigouya

élaborer et mettre en œuvre de la politique en matière de gestion des ressources humaines de l’Université; gérer la rémunération à travers le traitement des salaires du personnel ; planifier et organiser les sessions

OUAHIGOUYA, Burkina Faso Ressource humaine Ressource humaine
0 amis 82 vues 9 ans 3 mois d'expérience 1 formations

Resume

élaborer et mettre en œuvre de la politique en matière de gestion des ressources humaines de l’Université;
gérer la rémunération à travers le traitement des salaires du personnel ;
planifier et organiser les sessions de formation du personnel de l’Université ;
gérer et suivre les carrières du personnel de l’Université;
recruter le personnel contractuel et participer au recrutement du personnel enseignant de l’Université;
apporter un appui conseil à la hiérarchie en matière de gestion des ressources Humaines

Parcours professionnel

Poste actuel

Directeur des Ressources Humaines

Université de Ouahigouya Depuis Février 2019 · 7 ans 8 mois

élaborer et mettre en œuvre de la politique en matière de gestion des ressources humaines de l’Université;
gérer la rémunération à travers le traitement des salaires du personnel ;
planifier et organiser les sessions de formation du personnel de l’Université ;
gérer et suivre les carrières du personnel de l’Université;
recruter le personnel contractuel et participer au recrutement du personnel enseignant de l’Université;
apporter un appui conseil à la hiérarchie en matière de gestion des ressources Humaines
Juillet 2017 - Janvier 2019 · 1 an 7 mois

Chef du Service de Gestion des Ressources Humaines

Direction Régionale de l'Education Préscolaire, Primaire et Non Formelle du Nord

- tenir à jour les fichiers manuel et informatisé des personnels de l’éducation préscolaire, primaire et non formelle de la région ;
- assurer la gestion administrative et salariale des personnels de l’Education préscolaire, primaire et non formelle de la région ;
- piloter les actions de développement des ressources humaines locales à travers la gestion des plans de formation ;
- apporter un appui conseil aux services externes et aux collectivités territoriales sur la gestion des ressources humaines.

Formation

2016

Master II

BAC + 5 Gestion des Ressources Humaines Ressource humaine

ENAM

Competences et langues

Langue

Dioula

Parle : Très bien

Ecrit : Très bien
Langue

Allemand

Parle : Faible

Ecrit : Moyen
Langue

Français

Parle : Excellent

Ecrit : Excellent
Langue

Anglais

Parle : Moyen

Ecrit : Bien
Informatique

Microsoft outlook

Faible

Informatique

Microsoft word

Très bien

Informatique

Microsoft power point

Bien

Informatique

Microsoft excel

Bien