Alexendre Mulonda

Profil professionnel

Alexendre Mulonda

Responsable MEAL chez MEDAIR

BUNIA, République démocratique du Congo Eau et assainissement suivi et evaluation
0 amis 100 vues 6 ans 2 mois d'expérience 0 formations

Resume

Renforcer la résilience grâce à l’amélioration des activités de l’autonomisation de la femme, de l’éducation, et de services de sante auprès des communautés touchées par les conflits fonciers et des guerre en repetitions
Encouragé les femmes à participé aux activités de paix, sécurité et à la vie politique et économique au sein de la communauté
Contribuer aux initiatives qui visent spécifiquement à la croissance économique inclusive durable pour réduire la malnutrition dans la zone d’intervention
Elaboration d’un protocole de recherche formative et des objectifs ,l’échantillonnages et la taille des échantillons ,la méthodologie ,les outils de recherche et mener la recherches auprès de femme leaders sur les barrières , les causes structurelles et conjoncturelles de la malnutrition aux populations autochtones de l’ituri
Développés et mettre en œuvre le système de rapportage pour se rassurer que toutes les informations importantes soient reportées dans le délai acceptable par le bailleur et pour l’organisation
Des coordonner et suivre de façon régulière et évaluer les activités du projet
Suivi régulier des indicateurs clés de performances et des résultats pour s’assurer que l’équipe contribue continuellement à la réalisation des objectifs assignés
Coordonner avec la logistique pour l’adaptation et impression des albums à feuillet ou boites à images, les affiches, spots pour faciliter les séances des changements de comportements dans les communautés
Organiser des supervisions formatives des superviseurs et promoteurs pour améliorer la qualité de la facilitation des séances de changements de comportements
Veiller à ce que les mécanismes de redevabilités soient mis en place et les systèmes de feedback de la communauté
Développés les accords de performance des staffs sous ma supervision et leurs plans de développement à la fin de chaque année
Conduire de réunions avec les supervisions /promoteurs pour se rassurer de l’efficacité de la mise en œuvre des activités wash .sante /nutrition pour l’atteintes des objectifs du projet

Parcours professionnel

Poste actuel

Responsable MEAL

MEDAIR Depuis Juillet 2020 · 6 ans 2 mois

Renforcer la résilience grâce à l’amélioration des activités de l’autonomisation de la femme, de l’éducation, et de services de sante auprès des communautés touchées par les conflits fonciers et des guerre en repetitions
Encouragé les femmes à participé aux activités de paix, sécurité et à la vie politique et économique au sein de la communauté
Contribuer aux initiatives qui visent spécifiquement à la croissance économique inclusive durable pour réduire la malnutrition dans la zone d’intervention
Elaboration d’un protocole de recherche formative et des objectifs ,l’échantillonnages et la taille des échantillons ,la méthodologie ,les outils de recherche et mener la recherches auprès de femme leaders sur les barrières , les causes structurelles et conjoncturelles de la malnutrition aux populations autochtones de l’ituri
Développés et mettre en œuvre le système de rapportage pour se rassurer que toutes les informations importantes soient reportées dans le délai acceptable par le bailleur et pour l’organisation
Des coordonner et suivre de façon régulière et évaluer les activités du projet
Suivi régulier des indicateurs clés de performances et des résultats pour s’assurer que l’équipe contribue continuellement à la réalisation des objectifs assignés
Coordonner avec la logistique pour l’adaptation et impression des albums à feuillet ou boites à images, les affiches, spots pour faciliter les séances des changements de comportements dans les communautés
Organiser des supervisions formatives des superviseurs et promoteurs pour améliorer la qualité de la facilitation des séances de changements de comportements
Veiller à ce que les mécanismes de redevabilités soient mis en place et les systèmes de feedback de la communauté
Développés les accords de performance des staffs sous ma supervision et leurs plans de développement à la fin de chaque année
Conduire de réunions avec les supervisions /promoteurs pour se rassurer de l’efficacité de la mise en œuvre des activités wash .sante /nutrition pour l’atteintes des objectifs du projet

Formation

Aucune formation renseignee.

Competences et langues

Aucune competence additionnelle renseignee.