Assistante
Croix-Rouge Depuis Avril 2014 · 12 ans 3 mois
Je suis Titulaire d’une licence professionnelle en gestion des ressources humaines et d’un Brevet de technicien supérieur en Secrétariat de Direction. Au cours de ma formation, un accent a été mis sur la gestion prévisionnelle du recrutement, de la gestion de la paie, la communication, la gestion des carrières, l’élaboration du tableau prévisionnel des formations, l’évaluation des performances, la gestion des conflits au travail, la gestion des relations sociales et syndicales, la motivation et l'implication du personnel, la tenue de la caisse, la gestion d’un secrétariat.
En outre, j’ai intégré la Croix-Rouge Burkinabé en 2014 en qualité d’Assistante au Secrétariat. Tout le long de mon séjour, j’ai soutenu la direction des ressources humaines dans l’accomplissement des tâches suivantes : la saisie d’avis de recrutement, la gestion du dépôt des dossiers de candidature pour les recrutements, la saisie des contrats dans le logiciel Banalog (logiciel de gestion de la Croix-Rouge), l’entrée des agents dans la base de données des agents, la tenue du tableau de suivi des congés annuels du personnel, la confection des cartes (professionnelles, volontaires, visiteurs, prestataire…), la saisie des actes administratives (décision de congé, certificat de prise de service, certificat de reprise, certificat de cessation, certificat de travail, attestations de travail, de stage…), le classement et l’archivage des documents dans les dossiers individuels des agents et dans les chronos, la participation à quelque travaux de jury de recrutement.
En outre, j’ai intégré la Croix-Rouge Burkinabé en 2014 en qualité d’Assistante au Secrétariat. Tout le long de mon séjour, j’ai soutenu la direction des ressources humaines dans l’accomplissement des tâches suivantes : la saisie d’avis de recrutement, la gestion du dépôt des dossiers de candidature pour les recrutements, la saisie des contrats dans le logiciel Banalog (logiciel de gestion de la Croix-Rouge), l’entrée des agents dans la base de données des agents, la tenue du tableau de suivi des congés annuels du personnel, la confection des cartes (professionnelles, volontaires, visiteurs, prestataire…), la saisie des actes administratives (décision de congé, certificat de prise de service, certificat de reprise, certificat de cessation, certificat de travail, attestations de travail, de stage…), le classement et l’archivage des documents dans les dossiers individuels des agents et dans les chronos, la participation à quelque travaux de jury de recrutement.
