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AWA YABRE

Burkina Faso, Ouagadougou

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RESUME

Ayant obtenu un BAC+5 en Administration des Affaires, concentration Management des Ressources Humaines au Maroc, j’ai pu travailler sur des missions RH aussi distinctes les unes des autres. Ce qui me confère le qualificatif de Généraliste Ressources Humaines avec trois années d’expériences dans nombreux domaines de la fonction RH (le pilotage du processus de recrutement et d’intégration, droit du travail, la préparation des diverses demandes, l’administration de la paie, l’administration du personnel, la gestion des relations avec les entreprises et partenaires, la gestion des congés, des sorties et entrées, la gestion et le suivi des contrats sur Excel et le SIRH) tant au plan opérationnel que stratégique. Je suis orientée management du bonheur, en ce sens, je veille à l'épanouissement et au bien-être de mes collaborateurs et apporter mon soutien au besoin.


IDENTITE

AWA YABRE



Ouagadougou


Célibataire sans enfant



Burkina Faso



5588

CURCUS PROFESSIONNEL

Poste actuel
Secteur / domaine / spécialité : Ressource humaine / Ressource humaine / Ressource humaine
Poste : Chargée des RH
Entreprise : Brain Management
Durée : depuis Decembre 2020 ( 7 mois )
Description du poste :


Postes precedents
Secteur / domaine / spécialité : Ressource humaine / Ressource humaine / Ressource humaine
Poste : Chargée des RH
Entreprise : Brain Management
Durée : Decembre 2019 à Decembre 2020 ( 1 an 1 mois )
Description du poste : *Déclencher le processus de recrutement *Gérer les projet de formation *Coordonner la paie *Participer à l'organisation des concours Etatique *Gérer la diffusion de la communication *Représenter le cabinet dans les forums d'emplois *Gestion de la clientèle *Administrer le personnel *Mettre à jour les fichiers individuels

Secteur / domaine / spécialité : Ressource humaine / Ressource humaine / Ressource humaine
Poste : Chargée de Recrutement
Entreprise : Manpower
Durée : Juin 2019 à Decembre 2019 ( 7 mois )
Description du poste : *Recueillir et analyser les besoins en recrutement*Assurer le sourcing*Faire l'adéquation poste /profil*effectuer les entretiens de pré-qualification téléphonique *Planifier les entretiens physiques *Envoyer les convocations et assister les entretiens physiques *Rédiger le rapport d'évaluation des compétences *Constituer une base de données CV*Faire le coaching emploi*Assurer la chasse de tête.

Secteur / domaine / spécialité : Ressource humaine / Ressource humaine / Ressource humaine
Poste : Chargée de sourcing
Entreprise : Brain management
Durée : Février 2019 à Mai 2019 ( 4 mois )
Description du poste : * Participer à l'organisation des recrutements de masse pour l’Etat: dépouillement des dossiers*Effectuer les tris de présélection*Assurer l'inventaire des candidatures*Participer à l'organisation de la salle de composition*Assurer la surveillance de épreuves* Participer à la correction des copies. *Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients* Définir une méthode de recherche*Assurer le Sourcing*Réaliser l'adéquation Poste/Profil* faire le suivi du recrutement* Etablir les contrats et attestations de travail* Gérer le standard, organiser les dossiers du personnel* Recevoir les appels entrants et les réorienter.

Secteur / domaine / spécialité : Ressource humaine / Ressource humaine / Ressource humaine
Poste : Stagiaire Ressources humaines
Entreprise : kenzi Hôtel
Durée : Janvier 2019 à Janvier 2019 ( 1 mois )
Description du poste : *Organiser les dossiers du personnel et médicaux* Faire le suivi des départs, stagiaires et des recrutements*Assurer le suivi du pointage des différents services*Mettre à jour l'organigramme* Constituer le dossier de demande remboursement des frais de formation*Faire l'évaluation à chaud* Rédiger le rapport d'identification des besoins en formation.

Secteur / domaine / spécialité : Ressource humaine / Ressource humaine / Ressource humaine
Poste : Stagiaire Chargée de recrutement
Entreprise : Brain Management
Durée : Juin 2018 à Octobre 2018 ( 5 mois )
Description du poste : -*Répondre aux besoins en recrutement des clients * Concevoir le descriptif de poste* Définir une méthode de recherche* Assurer le sourcing* effectuer les entretiens téléphoniques* Faire l'adéquation poste profil*Planifier les entretiens physiques*Participer à l'organisation des concours Etatiques: Réceptionner les candidatures- Faire le dépouillement des dossiers*Effectuer les tris de présélection*Assurer l'inventaire des candidatures*Participer à l'organisation de la salle de composition*Assurer la surveillance de épreuves* Participer à la correction des copies* Faire le suivi post-concours* Etablir les contrats et attestations de travail* Gérer le standard, organiser les dossiers du personnel* Recevoir les appels entrants et les réorienter.

Secteur / domaine / spécialité : Ressource humaine / Ressource humaine / Ressource humaine
Poste : Stagiaire Assistante RH
Entreprise : TECTRA TEMPORAIRE
Durée : Mai 2018 à Mai 2018 ( 1 mois )
Description du poste : * Créer les dossiers du personnel* Editer les contrats et attestations de travail *Organisation des dossiers du personnel et les éléments variables de paie. Effectuer les mises à jour régulières*Traiter les factures et les transmettre au superviseur

Secteur / domaine / spécialité : Ressource humaine / Ressource humaine / Ressource humaine
Poste : Chargée de Sourcing
Entreprise : R-Recrute
Durée : Août 2017 à Août 2017 ( 1 mois )
Description du poste : *Publier les annonces sur les sites d'emploi*Réceptionner et trier les CV* Effectuer les entretiens téléphoniques et planifier les entretiens physiques*Faire le reporting des entretiens à la hiérarchie

Secteur / domaine / spécialité : Ressource humaine / Ressource humaine / Ressource humaine
Poste : Stagiaire Ressources Humaines
Entreprise : GIACAgroalimentaire
Durée : Avril 2017 à Juillet 2017 ( 4 mois )
Description du poste : -*Rédaction du rapport de financement de formation *Mise en place d'un plan GPEC*Conception d'une méthodologie d'ingénierie de formation* Elaboration d'un plan de formation, de fiche d'identification des besoins en formation * Mettre à jour les rapports d'ingénierie de formation des entreprises membre du groupement et signaler les documents manquants à la hiérarchie. Faire le suivi du tableau de bord.

FORMATION ACADEMIQUE



Master II

Administration des Affaires

BAC + 5

Ressource humaine

Institut canadien MATCI

2017


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