Chargée des RH
Brain Management Depuis Decembre 2020 · 5 ans 7 mois
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8 ans 7 mois d'expérience
1 formations
Resume
Ayant obtenu un BAC+5 en Administration des Affaires, concentration Management des Ressources Humaines au Maroc, j’ai pu travailler sur des missions RH aussi distinctes les unes des autres. Ce qui me confère le qualificatif de Généraliste Ressources Humaines avec trois années d’expériences dans nombreux domaines de la fonction RH (le pilotage du processus de recrutement et d’intégration, droit du travail, la préparation des diverses demandes, l’administration de la paie, l’administration du personnel, la gestion des relations avec les entreprises et partenaires, la gestion des congés, des sorties et entrées, la gestion et le suivi des contrats sur Excel et le SIRH) tant au plan opérationnel que stratégique.
Je suis orientée management du bonheur, en ce sens, je veille à l'épanouissement et au bien-être de mes collaborateurs et apporter mon soutien au besoin.
Parcours professionnel
Chargée de sourcing
Brain management
* Participer à l'organisation des recrutements de masse pour l’Etat: dépouillement des dossiers*Effectuer les tris de présélection*Assurer l'inventaire des candidatures*Participer à l'organisation de la salle de composition*Assurer la surveillance de épreuves* Participer à la correction des copies. *Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients* Définir une méthode de recherche*Assurer le Sourcing*Réaliser l'adéquation Poste/Profil* faire le suivi du recrutement* Etablir les contrats et attestations de travail* Gérer le standard, organiser les dossiers du personnel* Recevoir les appels entrants et les réorienter.
Stagiaire Ressources humaines
kenzi Hôtel
*Organiser les dossiers du personnel et médicaux* Faire le suivi des départs, stagiaires et des recrutements*Assurer le suivi du pointage des différents services*Mettre à jour l'organigramme* Constituer le dossier de demande remboursement des frais de formation*Faire l'évaluation à chaud* Rédiger le rapport d'identification des besoins en formation.
Chargée de Recrutement
Manpower
*Recueillir et analyser les besoins en recrutement*Assurer le sourcing*Faire l'adéquation poste /profil*effectuer les entretiens de pré-qualification téléphonique *Planifier les entretiens physiques *Envoyer les convocations et assister les entretiens physiques *Rédiger le rapport d'évaluation des compétences *Constituer une base de données CV*Faire le coaching emploi*Assurer la chasse de tête.
Chargée des RH
Brain Management
*Déclencher le processus de recrutement
*Gérer les projet de formation
*Coordonner la paie
*Participer à l'organisation des concours Etatique
*Gérer la diffusion de la communication
*Représenter le cabinet dans les forums d'emplois
*Gestion de la clientèle
*Administrer le personnel
*Mettre à jour les fichiers individuels
*Gérer les projet de formation
*Coordonner la paie
*Participer à l'organisation des concours Etatique
*Gérer la diffusion de la communication
*Représenter le cabinet dans les forums d'emplois
*Gestion de la clientèle
*Administrer le personnel
*Mettre à jour les fichiers individuels
Stagiaire Assistante RH
TECTRA TEMPORAIRE
* Créer les dossiers du personnel* Editer les contrats et attestations de travail *Organisation des dossiers du personnel et les éléments variables de paie. Effectuer les mises à jour régulières*Traiter les factures et les transmettre au superviseur
Stagiaire Chargée de recrutement
Brain Management
-*Répondre aux besoins en recrutement des clients * Concevoir le descriptif de poste* Définir une méthode de recherche* Assurer le sourcing* effectuer les entretiens téléphoniques* Faire l'adéquation poste profil*Planifier les entretiens physiques*Participer à l'organisation des concours Etatiques: Réceptionner les candidatures- Faire le dépouillement des dossiers*Effectuer les tris de présélection*Assurer l'inventaire des candidatures*Participer à l'organisation de la salle de composition*Assurer la surveillance de épreuves* Participer à la correction des copies* Faire le suivi post-concours* Etablir les contrats et attestations de travail* Gérer le standard, organiser les dossiers du personnel* Recevoir les appels entrants et les réorienter.
Stagiaire Ressources Humaines
GIACAgroalimentaire
-*Rédaction du rapport de financement de formation *Mise en place d'un plan GPEC*Conception d'une méthodologie d'ingénierie de formation* Elaboration d'un plan de formation, de fiche d'identification des besoins en formation * Mettre à jour les rapports d'ingénierie de formation des entreprises membre du groupement et signaler les documents manquants à la hiérarchie. Faire le suivi du tableau de bord.
Chargée de Sourcing
R-Recrute
*Publier les annonces sur les sites d'emploi*Réceptionner et trier les CV* Effectuer les entretiens téléphoniques et planifier les entretiens physiques*Faire le reporting des entretiens à la hiérarchie
Formation
Master II
BAC + 5 Administration des Affaires Ressource humaine
Institut canadien MATCICompetences et langues
Aucune competence additionnelle renseignee.
Plusieurs structures nous font confiance !
LONAB - Loterie Nationale Burkinabe
Laboratoire du Faso
Sonar - Societe Nationale d Assurance et de Reassurance
IAMGOLD ESSAKANE
Digitaltaf
Ministere de l environnement
Laposte Burkina Faso - SONAPOST
Maparcelle.net
JODLAB
Afrique Consulting
Mouvement des Actions contre la Cyber Criminalite
Jooble
Infos sante
PMU PMUB
Gestion de stock en ligne
Sociallinki
Abdoumarket
ActuInfos