COORDINATEUR GENERAL
AGENCE MALI MANAGEMENT Depuis Juin 2016 · 10 ans 4 mois
Leadership
• Assure la mise en œuvre globale de la vision, de la mission et des valeurs de l’AMM ;
• Elabore et met en œuvre la Stratégie globale de l’AMM ;
• Coordonne et donne de l’impulsion du travail de toute l’équipe de AMM ;
Planification et gestion des opérations /Programmes
• Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l'accomplissement des orientations stratégiques de l'organisme
• Veiller à ce que le fonctionnement de l’AMM soit à la hauteur des attentes de ses;
• Superviser les opérations courantes de l’AMM afin d'en assurer la sécurité, l'efficience et l'efficacité ;
Veiller de tout à la bonne image de l’AMM et mieux la vendre ;
Planification et gestion des programmes
• Superviser la planification globale au quotidien
• Assurer l'évaluation des activités et services de l'AMM ;
• Veiller à ce que les programmes et les services proposés par l’AMM contribuent à l'accomplissement de sa mission et assure sa rentabilité ;
• Contrôler la prestation des services de l'AMM afin d'en maintenir et d'en améliorer le niveau de qualité ;
• Organiser et diriger les rencontres de l’équipe de gestion et du personnel de l’AMM
Assurer la formation continue du personnel en faisant de l’AMM un environnement d’apprentissage,
• Prendre, au besoin, des mesures disciplinaires à l'encontre des employé(e)s en utilisant les techniques appropriées ;
Représentation
• Communiquer avec les partenaires et clients afin de se tenir constamment informer des activités sur le terrain et de cerner l'évolution du secteur de la sécurité privée au pays et au-delà ;
Gestion des risques
• Cerner et évaluer les risques propres à l'AMM pouvant concerner ses clients, les employés, les biens, les ressources ou sa réputation, et prendre des décisions appropriées pour minimiser ces risques ;
Elaborer le registre de risques de l’AMM et en anticiper leur prévention et leur gestion.
• Capacité de négociation ;
• Faire preuve d'initiative ;
• Capacité à influencer ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacité à communiquer de manière efficace ;
• Capacité de présentation et de facilitation ;
• Maîtrise de l’outil informatique notamment le pack Office
• Capacités de facilitation
• Sens élevé de la responsabilité et le Leadership ;
• Visionnaire ;
• Stratégique ;
• Proactif et réactif
• Capacité d’écoute et d’analyse élevée
• Assure la mise en œuvre globale de la vision, de la mission et des valeurs de l’AMM ;
• Elabore et met en œuvre la Stratégie globale de l’AMM ;
• Coordonne et donne de l’impulsion du travail de toute l’équipe de AMM ;
Planification et gestion des opérations /Programmes
• Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l'accomplissement des orientations stratégiques de l'organisme
• Veiller à ce que le fonctionnement de l’AMM soit à la hauteur des attentes de ses;
• Superviser les opérations courantes de l’AMM afin d'en assurer la sécurité, l'efficience et l'efficacité ;
Veiller de tout à la bonne image de l’AMM et mieux la vendre ;
Planification et gestion des programmes
• Superviser la planification globale au quotidien
• Assurer l'évaluation des activités et services de l'AMM ;
• Veiller à ce que les programmes et les services proposés par l’AMM contribuent à l'accomplissement de sa mission et assure sa rentabilité ;
• Contrôler la prestation des services de l'AMM afin d'en maintenir et d'en améliorer le niveau de qualité ;
• Organiser et diriger les rencontres de l’équipe de gestion et du personnel de l’AMM
Assurer la formation continue du personnel en faisant de l’AMM un environnement d’apprentissage,
• Prendre, au besoin, des mesures disciplinaires à l'encontre des employé(e)s en utilisant les techniques appropriées ;
Représentation
• Communiquer avec les partenaires et clients afin de se tenir constamment informer des activités sur le terrain et de cerner l'évolution du secteur de la sécurité privée au pays et au-delà ;
Gestion des risques
• Cerner et évaluer les risques propres à l'AMM pouvant concerner ses clients, les employés, les biens, les ressources ou sa réputation, et prendre des décisions appropriées pour minimiser ces risques ;
Elaborer le registre de risques de l’AMM et en anticiper leur prévention et leur gestion.
• Capacité de négociation ;
• Faire preuve d'initiative ;
• Capacité à influencer ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacité à communiquer de manière efficace ;
• Capacité de présentation et de facilitation ;
• Maîtrise de l’outil informatique notamment le pack Office
• Capacités de facilitation
• Sens élevé de la responsabilité et le Leadership ;
• Visionnaire ;
• Stratégique ;
• Proactif et réactif
• Capacité d’écoute et d’analyse élevée
