Resume
Officier protection :
Identifier et évaluer les risques multisectoriels des personnes déplacées et des communautés d’accueillis ;
Développer pour chaque communauté, des actions de projets à travers leur évaluation de besoin ;
Assurer et orienter les survivantes de VBG vers les services de prise en charge les plus appropriés
Suivre la mise œuvre des plans d’actions développées pour chaque communauté cible ;
S’assurer que la cartographie des services, le système de référencement et la gestion de l’information sont en places et mis à jour de manière régulière ;
Participer aux rencontre de cluster protection VBG et la sociale
Participer aux différentes activités de renforcement de capacités des autorités locales ;
Contribuer avec la coordination protection à garantir l’exécution et à temps respect du plan d’action chronogramme des activités du projet pour l’atteinte des résultats ;
Participer à la mise en place des outils quantitatifs de collecte et de suivi de collecte et de suivi des données liées aux activités de protection ;
Assurer que tous les documents liés aux activités de la CPA et AIP sont correctement stockés et enregistrés conformément à la protection des sonnées et aux procédures internes de WW-GVC
S’assurer que les acteurs locaux, les services techniques locaux, l’administration locale et les communautés est engagés et impliquée dans toutes les activités ;
Former les participants au projet, les leaders communautaires, religieux, les points focaux communautaires sur les violences basées sur le genre ;
Faire une cartographie des services et structures de référencement qui existent dans zone d’intervention du projet ;
Produire des rapports mensuels, trimestriels de la thématique violence basée sur le genre aux autres initiatives
Parcours professionnel
Poste actuel
Officier Protection
WeWorld Depuis Octobre 2023 · 2 ans 11 mois
Officier protection :
Identifier et évaluer les risques multisectoriels des personnes déplacées et des communautés d’accueillis ;
Développer pour chaque communauté, des actions de projets à travers leur évaluation de besoin ;
Assurer et orienter les survivantes de VBG vers les services de prise en charge les plus appropriés
Suivre la mise œuvre des plans d’actions développées pour chaque communauté cible ;
S’assurer que la cartographie des services, le système de référencement et la gestion de l’information sont en places et mis à jour de manière régulière ;
Participer aux rencontre de cluster protection VBG et la sociale
Participer aux différentes activités de renforcement de capacités des autorités locales ;
Contribuer avec la coordination protection à garantir l’exécution et à temps respect du plan d’action chronogramme des activités du projet pour l’atteinte des résultats ;
Participer à la mise en place des outils quantitatifs de collecte et de suivi de collecte et de suivi des données liées aux activités de protection ;
Assurer que tous les documents liés aux activités de la CPA et AIP sont correctement stockés et enregistrés conformément à la protection des sonnées et aux procédures internes de WW-GVC
S’assurer que les acteurs locaux, les services techniques locaux, l’administration locale et les communautés est engagés et impliquée dans toutes les activités ;
Former les participants au projet, les leaders communautaires, religieux, les points focaux communautaires sur les violences basées sur le genre ;
Faire une cartographie des services et structures de référencement qui existent dans zone d’intervention du projet ;
Produire des rapports mensuels, trimestriels de la thématique violence basée sur le genre aux autres initiatives
Juin 2020 - Février 2022 · 1 an 9 mois
Officier Protection de l'enfant
ADRA Mali
Officier protection de l’enfant :
Maintenir le contact avec les autorités Administratives et locales de son lieu de travail ;
Assurer l’exécution des plans d’activités du projet selon le chronogramme établi par le Chef de Projet.
Participer aux activités de distributions des biens destinés aux bénéficiaires ;
Planifier ses activités selon le chronogramme de la proposition du projet avec le Chef de projet ;
Réaliser des activités de sensibilisation dans les villages du projet ;
Appuyer dans l’organisation des formations des membres des CGS, APE, AME….
Assister le CAP dans le suivi des enseignements donnés dans les écoles partenaires du projet ;
Produire des rapports d’activités au Chef de Projet ;
Identifier les enfants non scolarisés ;
Orientation des enfants nécessitant de l’assistance ;
Superviser les animateurs dans leur travail ;
Identifier les défis sur terrain liés à la réalisation du projet, suggérer des solutions et rapporter au chef de projet ;
Suivre la sécurité sur son lieu de travail et rapporter les incidents sécuritaires au chef de projet ;
Assurer les demandes d’achats selon les procédures d’ADRA Mali
Maintenir son espace de travail propre et méthodique.
S'assurer que tous les visiteurs sont traités avec respect, politesse et conserver une bonne impression d'ADRA.
S'assurer qu'une communication interpersonnelle effective et positive entre les membres de l'équipe se produit ;
Maintenir de bonnes relations de travail en fournissant un appui de haute qualité à tous les membres de l'équipe.
Maintenir à toute heure une attitude serviable, amicale et professionnelle, et être disposé à intervenir selon le besoin.
Présence aux réunions des activités du personnel d'ADRA.
Se protéger soi-même, les autres employés, les bénéficiaires et toutes les autres parties prenantes en exerçant ses fonctions d'employé d'ADRA Mali même en dehors des heures de travail ;
Accomplir d'autres tâches, telles qu’attribuées par le chef de projet.
Formation
Aucune formation renseignee.
Competences et langues
Aucune competence additionnelle renseignee.