Responsable service comptable fiscal et finance
L&B GENERAL BUSINESS ASSOCIATION Depuis Juin 2007 · 19 ans 3 mois
SUIVI COMPTABLE DANS L’ENTREPRISE
-Mise en place d’un plan comptable adapté à l’entreprise.
-Paramétrage de logiciel de gestion (sage saari compta 100) en fonction des données de la société.
-Collecte des pièces comptables de la société.
-Classement des pièces par ordre chronologique.
-Comptabilisations dans sage saari compta 100.
-Etablissement des factures clients en fonction de l’état d’avancement des travaux.
-Comptabilisation des états de salaires des personnels de la société.
-Tenue de la comptabilité des fournisseurs Calcul de délai moyen de paiement des comptes fournisseurs
SUIVI FISCAL SOCIAL DANS L’ENTREPRISE
-Déclaration mensuelle des impôts (TVA et Retenues sur salaires, patente et autres)
-Télé déclaration et déclaration des cotisations des personnels de la société
-Vérification de la balance des comptes en fin d’exercice -Travaux de fin d’exercice
-Montage de la déclaration statistique et fiscale : le Bilan de fin d’exercice
-Rédaction des courriers de suivi de dossier comptable et fiscal de la société
-Suivi des différents contrôles fiscaux (impôts) et social (CNPS) ainsi que les vérifications générales de comptabilité par l’administration fiscal
-.Etablissement des bulletins de salaire.
Etablissement des déclarations de cotisations sociales.
RESPONSABLE ADMINISTRATIF FINANCIER ET FISCAL
-contrôler la comptabilité de l’entreprise et la bonne gestion de sa trésorerie.
-valider la rentabilité de l’entreprise anticipe sa stratégie de développement et les financements et investissements nécessaires.
-valider la solvabilité de l’entreprise, capacité à rembourser ses dettes
-communiquer avec les services fiscaux et sociaux éventuellement assuré une permanence juridique et sociale et participer à l’administration du personnel
-présenter l’entreprise lors des rencontres et négociations avec les différents partenaires financiers ou les administrations.
- Négociation des contrats avec les partenaires suivie et gestion des tâches administratives et du personnel contrôle fiscale
- Elaboration du budget
Montage de la DSF suivant la nouvelle norme comptable.
• Montage des appels d’offre.
• Etats de rapprochement bancaires.
• Montage des dossiers des différentes cautions telles : Soumission, avance de démarrage, bonne exécution, bonne fin, retenue de garantie.
• Montage dossier de demande mise en place de ligne de crédit auprès des banques.
• Arrêts des comptes de la société (travaux de fin d’exercices).
• Gestion des importations
• Etc…
-Mise en place d’un plan comptable adapté à l’entreprise.
-Paramétrage de logiciel de gestion (sage saari compta 100) en fonction des données de la société.
-Collecte des pièces comptables de la société.
-Classement des pièces par ordre chronologique.
-Comptabilisations dans sage saari compta 100.
-Etablissement des factures clients en fonction de l’état d’avancement des travaux.
-Comptabilisation des états de salaires des personnels de la société.
-Tenue de la comptabilité des fournisseurs Calcul de délai moyen de paiement des comptes fournisseurs
SUIVI FISCAL SOCIAL DANS L’ENTREPRISE
-Déclaration mensuelle des impôts (TVA et Retenues sur salaires, patente et autres)
-Télé déclaration et déclaration des cotisations des personnels de la société
-Vérification de la balance des comptes en fin d’exercice -Travaux de fin d’exercice
-Montage de la déclaration statistique et fiscale : le Bilan de fin d’exercice
-Rédaction des courriers de suivi de dossier comptable et fiscal de la société
-Suivi des différents contrôles fiscaux (impôts) et social (CNPS) ainsi que les vérifications générales de comptabilité par l’administration fiscal
-.Etablissement des bulletins de salaire.
Etablissement des déclarations de cotisations sociales.
RESPONSABLE ADMINISTRATIF FINANCIER ET FISCAL
-contrôler la comptabilité de l’entreprise et la bonne gestion de sa trésorerie.
-valider la rentabilité de l’entreprise anticipe sa stratégie de développement et les financements et investissements nécessaires.
-valider la solvabilité de l’entreprise, capacité à rembourser ses dettes
-communiquer avec les services fiscaux et sociaux éventuellement assuré une permanence juridique et sociale et participer à l’administration du personnel
-présenter l’entreprise lors des rencontres et négociations avec les différents partenaires financiers ou les administrations.
- Négociation des contrats avec les partenaires suivie et gestion des tâches administratives et du personnel contrôle fiscale
- Elaboration du budget
Montage de la DSF suivant la nouvelle norme comptable.
• Montage des appels d’offre.
• Etats de rapprochement bancaires.
• Montage des dossiers des différentes cautions telles : Soumission, avance de démarrage, bonne exécution, bonne fin, retenue de garantie.
• Montage dossier de demande mise en place de ligne de crédit auprès des banques.
• Arrêts des comptes de la société (travaux de fin d’exercices).
• Gestion des importations
• Etc…
